Skocz do zawartości
Szukaj w
  • Więcej opcji...
Znajdź wyniki, które zawierają...
Szukaj wyników w...

Zarchiwizowany

Ten temat jest archiwizowany i nie można dodawać nowych odpowiedzi.

Gość gość

czy jest obowiazek dać pracodawcy zaświadczenie o ciazy

Polecane posty

Gość gość

jeżeli jestem normalnie zatrudniona, to wystarczy, że powiem szefowi o ciązy i jestem chroniona przed zwolnieniem? czy muszę wziąc od lekarza zaświadczenie?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
ja przy pierwszej ciąży nie dawałam zaświadczenia i nie było problemy,ale miałam co jakiś czas zwolnienia z zaznaczeniem, że to ciąża. dla pewności radziłabym dać zaświadczenie, lepiej dmuchać na zimne

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
masz na zwolnieniu literkę B, która oznacza ciążę, to wystarczy. To zależy od firmy, lojalnośc**pracodawcy, jeśli nie idziesz na zwolnienie i czułabyś się bezpieczniej jakbyś dała takie zaświadczenie to daj

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
a gdzie ta literka B jest wpisywana? w kodzie choroby? Bo kodu pracodawca nie widzi

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość mijaks
po prawej stronie druku L4 jest wpisany kod.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Nie ma obowiazku. Dajesz gdy potrzebujesz zmienic warunki, godziny. Ja w biurze najpierw powiedzialam, a pozniej poszlam na zwolnienie z kodem b.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Nie ma takiego obowiązku a co więcej wcale nie musisz nawet informować o ciąży pracodawcy a on nie ma prawa pytać.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gochaaaaaaaa
do gość 11:31 - co ty piszesz, w jej interesie jest poinformować pracodawcę o ciąży bo jak ma szkodliwe warunki pracy to pracodawca ma obowiązek zapewnić jej lepsze, np. jeśli siedzi w pracy 8 godzin przed komputerem to maksymalnie może siedzieć 4 a więc musi resztę czasu pracy spędzić na mniej szkodliwym zajeciu

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Jasne -wierzysz w cuda że jeśli ma pracę biurową i siedzi przed komputerem to jej pracodawca da jej inne zajęcie albo wyśle ją do domu? nie wiem co to za problem żeby dać takie zaświadczenie? W razie czego jest na papierze a na słowo to jak wiadomo różnie bywa.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gochaaaaaaaa
w cuda może nie, ale to wszystko zależy jakiego ma pracodawce, u mnie było różnie, niby moja szefowa wynalazła plan co mam robić aby być mnie przy kompie a później i tak się okazywało, że się nie da, chociaż czasem dawała mi coś innego do robienia.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Samo życie. :)

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

×