wyrzucenie z pracy

Witam, przedstawię tą sytuację w skrócie - moja znajoma bardzo lubiła swoją pracę i dotąd nie było tam problemu aż szefowa nie zaczęła się o nią czepiać bez byle powodu. Po 7 miesiącach oskarżyli ją o kradzież na 2 000zł. mimo że codziennie po jej pracy były spisywane tzw. salda, czyli przed i po (sklep spożywczy) więc nie mogła tak wynieść. Dodam że w tym sklepie akurat kamery nie ma, ale jak dowieść jej niewinności? Błagam pomóżcie.

Czy ta szefowa straszy ją sądem czy po prostu szuka pretekstu do wyrzucenia? Bo jeśli to drugie to chyba nie ma co siłą tam zostawać... Według prawa każdy jest niewinny póki nie udowodni się jego winy. Jakie są dowody, że to ona ukradła? Na jakiej podstawie ją oskarża, skoro spisywane były salda? Z kasy fiskalnej można wygenerować raport miesięczny. Powinny być wszystkie wpłaty i wypłaty.

Szuka pretekstu. Od dłuższego czasu ta jej się nie podoba bo za dobrze pracuje i zawsze to ona musiała robić wszystko a szefowa nawet d**ą nie ruszyła. No właśnie nie ma żadnych dowodów a im się bardzo śpieszy :) Coś w tym jest podejrzanego...

Wydaje mi się że to wina jej zeszytu na kreskę który prowadziła a teraz nagle zniknął bez powodu, i nie da się tego udowodnić...