DOZ apteki zatrudnienie

Hej kieruje w tym wątku pytanie do wszystkich tych którzy w aptekach DOZ pracują bądż chcą pracować. Tym pracującym będę wdzięczna za opinie, a poszukującym pracy za info gdzie szukają ofert, co ich motywuje do podjęcia pracy w tej sieci. Czekam na Wasze opinie

Poparz na pracuj, tam mają sporo ogłoszeń, z całego kraju. Rekrutacja trwa często, wiec pewnie coś znajdziesz dla siebie. Ja na prace nie narzekam, tylko pensja mogłaby byc wyzsza, ale nie sadze ze w innych sieciówkach lepiej płacą.

dzięki za info, chętnie skorzystam z porady. co pensji zdaje sobie sparwe ze kokosów nie bedzie, ale dzięki za cenna uwage. oosbiscie natknęłam sie na bardziej złośliwe opinie nt. pracy tam, wiec cieszy mnie twój optymizm.

optymizm to za duzo powiedziane, po prostu szanuje prace jaka mam, a że nie jest tam najgorzej to przesadnie nie narzekam.

Zatrudniaja bardzo czesto, wiec chyba są w dobrej kondycji finansowej,co by nie mowic daja miejsca pracy. Chocby za to bym docenila ich role na rynku pracy.

Dzięki za sugestie, mile mnie zaskoczyły, spodziewałam się samych złych wiadomości. Co do wynagrodzenia to zdaję sobie sprawę ze na rynku nie jest obecnie najlepiej, ale poza kwestią finansową liczy się tez atmosfera pracy, wymagania pracodawcy, praca z ludźmi. Z tego co zdążyłam się zorientować w DOZ nie gnębią, nie wykorzystują, mają owszem swoje standardy, które nie każdemu pasują, ale to chyba domen tzw korpo, nie każdy się tam odnajdzie.

Generalnie teraz w farmacji jest ciężko, więc ludzie nie powinni tak narzekać na swoją pracę, dziwią mnie tym bardziej oszczerstwa wypisywane w Internecie. sadze ze część z tych rzeczy mijaj się z prawdą. To tylko wąska grupa mega sfrustrowanych ludzi pozwala sobie na takie szerzenie opinii.

Zgadzam się z tym, myślę, że jest to próba odegrania się na swoim byłym pracodawcy, tylko czy warta świeczki? nie sądzę. Mnóstwo młodych farmaceutów poszukuje pracy, sadzę, że sieci są dla nich doskonałym miejscem by zacząć swoją karierę zawodową, stąd nie myślę, by opinie innych miały wpływ na ich decyzje.

Poparz na pracuj, tam mają sporo ogłoszeń, z całego kraju. Rekrutacja trwa często, wiec pewnie coś znajdziesz dla siebie. Ja na prace nie narzekam, tylko pensja mogłaby byc wyzsza, ale nie sadze ze w innych sieciówkach lepiej płacą. Jasne http://cdl.fterceiro.pt/dXyX

to prawda cały czas zatrudniają, mają ciekawe oferty, często szukają mgr farmacji, wiec jak dla mnie bomba, bo jestem młodym farmaceutą, sadze że zaczepienie sie w dużej firmie daje szanse na pewna stabilizacje, jak i dalszy rozwój.

racja, firma się rozwija, więc warunki pracy coraz lepsze. Pracuję w Doz ponad 2 lata i z mojej perspektywy firma wprowadziła kilka korzystnych zmian dla pracowników, np. opiekę medyczną dla pracowników, karta fitprofit, premie.

Podejście DOZ do pracowników na duży plus. Pracownicy mogą liczyć na opiekę medyczną, kartę Fitprofit, szkolenia, rabaty na produkty, ubezpieczenia zdrowotne, premie miesięczne zależne od indywidualnej sprzedaży ale są jak najbardziej osiągalne. Kontakt z koordynatorem i HR Managerem jest świetny - są bardzo pomocni.

Czy orientuje się ktoś jak wygląda kwestia przeniesienia się w sieci DOZ do innego miasta już po zatrudnieniu w konkretnej placówce?

z tego co się orientuję, to chyba najlepiej zadzwonić do regionalnego menadżera i z nim poruszyć kwestię przeniesienia. Ten z kolei chyba kontaktuje się z regionalnym z regionu, do którego chcemy się przenieść, aby potwierdzić wolne wakaty.

Dnia 27.01.2015 o 11:25, Gość A_N_K_A napisał:

Zgadzam się z tym, myślę, że jest to próba odegrania się na swoim byłym pracodawcy, tylko czy warta świeczki? nie sądzę. Mnóstwo młodych farmaceutów poszukuje pracy, sadzę, że sieci są dla nich doskonałym miejscem by zacząć swoją karierę zawodową, stąd nie myślę, by opinie innych miały wpływ na ich decyzje.

Ale to powszechne w sieciach przykasówki i  "dbaj o pracodawcę"

mgr, farmacji zwolniona – cytuję: ”...nienależyte wykonywanie podstawowych obowiązków pracowniczych polegające na: niekompletnej obsłudze pacjentów, także w zakresie informacji o sprzedawanych produktach (cenach), braku zaangażowania i aktywnego uczestnictwa w maksymalizacji przychodów ze sprzedaży produktów zgodnie ze strategią marketingową przyjętą przez pracodawcę, braku dbałości o interesy pracodawcy, co wyraża się między innymi w niestosowaniu standardu obsługi pacjenta  w szczególności:

Dnia 27.01.2015 o 11:25, Gość A_N_K_A napisał:

Zgadzam się z tym, myślę, że jest to próba odegrania się na swoim byłym pracodawcy, tylko czy warta świeczki? nie sądzę. Mnóstwo młodych farmaceutów poszukuje pracy, sadzę, że sieci są dla nich doskonałym miejscem by zacząć swoją karierę zawodową, stąd nie myślę, by opinie innych miały wpływ na ich decyzje.

Ale to powszechne w sieciach przykasówki i  "dbaj o pracodawcę"

mgr, farmacji zwolniona – cytuję: ”...nienależyte wykonywanie podstawowych obowiązków pracowniczych polegające na: niekompletnej obsłudze pacjentów, także w zakresie informacji o sprzedawanych produktach (cenach), braku zaangażowania i aktywnego uczestnictwa w maksymalizacji przychodów ze sprzedaży produktów zgodnie ze strategią marketingową przyjętą przez pracodawcę, braku dbałości o interesy pracodawcy, co wyraża się między innymi w niestosowaniu standardu obsługi pacjenta  w szczególności: