praca umowa zlecenie

Pracuje prawie miesiąc na produkcji umowa zlecenie od 4.09.2014 do 28.02.2015r. Umowę już podpisalam. Nie było mnie przez ten czas tydzień w pracy bo chorowalam na grypę, nie miałam l4. Ostatnio jeden dzień mnie nie było bo bolał mnie ząb. Oczywiście dyrektor został o tym poinformowany, ze mnie nie będzie. Przychodzę na drugi dzień do pracy a on do mnie tak "jutro mam nie przychodzić, nie ma pracy tej chwili dla mnie". A ją do niego "zwalnia mnie Pan?" A on "nie zwalniam , będę do Pani dzwon jak będzie praca". czekałam 2 dni, nie zadzwonil i ja to zrobiłam. Dzwobilam do niego w piątek i powiedział ze jak będzie dla mnie praca to będzie i myśli ze we wtrorek będę mogła wrócić na 90% i zebym była dobrej myśli. dziś jest wtorek, czekam na tel a on nie dzwoni. Co w takiej sytuacjii robić? Czy można tak z dnia na dzien rozwiązać umowę?

A jaki jest okres wypowiedzenia na umowie?

dyrektor wyczuł że nie jesteś łatwa

Nie ma okresu wypowiedzenia na umowie. Nic takiego nie pisze pisze w sprawach nieustronnych niniejsza umowa mają zastosowanie przepisy kodeksu cywilnego o umowie zlecenie i u tytułu niniejszej umowy zleceniobiorca nie nabywa żadnych uprawnień pracowniczych

To chyba może cie zwolnić z dnia na dzień. Ja tez mam zlecenie z tym, ze u mnie jest 2tygodniowy okres wypowiedzenia

Widział, ze się migasz, masz umowę od miesiąca a więcej Cie nie bylo niz bylas w pracy... Tez bym nie chciała takiego pracownika, niby chorujesz a L4 nie masz...

ani ciebie w sumie nie obowiązuje kodeks pracy ani jego-sprawdz na umowie o prace jakie tam masz przedstawione warunki i zobaczysz-moze cie zwolnic z dnia na dzien i poszuka następnego niechorującego jelenia...

Na umowie zlecenie możesz się zwolnić z dnia na dzień, w każdej chwili. I nawet jeśli ktoś sobie wpisze 2tyg. termin to jest nielegalne. To nie umowa o pracę, możesz odejść KIEDY CHCESZ

Z tego, co pamiętam, umowa zlecenia, nie przewiduje czegoś takiego, jak chorobowe. W przypadku, gdy zleceniobiorca nie może sam wykonać zleconej pracy, obowiązany jest do przysłania swojego zastępcy (to odróżnia m.in. zlecenie od umowy o pracę). W momencie, gdy przez tydzień, nie wywiązywałaś się z umowy i nie przysłałaś nikogo w zastępstwie, sama tą umowę wypowiedziałaś. W praktyce "wisisz w powietrzu" i zleceniodawca może zrobić w tej chwili co tylko zechce - zawsze ma podkładkę, ze to Ty nie wywiązałaś się z umowy.

po prostu gośc daje ci do zrozumienia ze JUŻ nie ma dla ciebie pracy u niego i ze mozesz szukać sobie innej-dokładnie jest tak samo z pracą "zadzwonimy do pani"czyli po prostu "w*********j"...