usunęli temat o rossmannie?

hej dziewczyny jak nie zrobimy wydajności to nie mamy premii inwentaryzacyjnej czy to prawda

Tak to prawda, możecie nie zrobic obrotu ale wydajności musi być.

Moim zdaniem koleżanki , które znają się od lat szkolnych nie powinny pracować razem bo to wpływa na jakość pracy i na grafik (jedna z nich to ks).w ogóle to ze ktos z kimś się przyjaźni nie powinno wpływać na jakość i ilość wykonanej pracy.bo na kawę to mogą sid po pracy umawiać a do pracy to się przychodzi pracować!a nie ks ma dwoje psiapsióły i razem kawke piją a potem reszta musi się zesrac żeby to nadrobić!!każdy by chciał przychodzić do pracy popierdzielic głupoty i kasę za to brać bo ks to moja kolezanusia.na kartę sprawiedliwości tez to ma wpływ.ks wali ściemę jak tylko się da!!!!!a kr tego nie widzi???????kr powinien przysiąść i sprawdzić z grafikiem!

Ta cala karta sprawiedliwości to taka ściema ! Na zebraniu była mowa, że pierwsze zmiany są od rana do 15 , środkowe do 18 , i drugie do zamknięcia. A na karcie sie okazuje, że od rana do 19 to pierwsza zmiana. CYRK. I Tak jak piszecie, przydupasy maja same pierwsze zmiany, reszta za*****ala.

Dla jednych wieszanie promocji jest uwzglw karcie sprawiedliwości,jako promocja,ale już przyjście i jej sprawdzanie i często dołączanie to już nie to samo co promocja!!Proponuje,by na spotkaniu regionalnym ustalić jasne zasady,kiedy ranna zmiana kiedy popołudniowa.Ustalenia przelać na papier.Każdy ks miałby obowiązek przywiesic ustalenia na tabl.korkowej dla wiedzy każdego.

Idźcie pracowac do biura

Do wyżej Zmykaj na salę sprzedaży,a nie spijasz kolejna kawkę, wózki same się nie dołożą,A layauty same się nie zrobią.

Haha dziewczyny o co wam chodzi? Macie prace? To pracujcie, a nie przeszkadza wam cos co jest na papierze. Chcecie zarabiac kokosy wstawac do pracy kiedy chcecie i rozkazywac? To zrobcie swoj biznes. Wszystko zle. 550 zl za malo duzo godzin zle malo godzin zle mala wyplata bo nie chcialo sie miec godzin zle. Nie urodzil sie jeszcze taki co by wam dogodzil. A teraz burzo grzmij. Mozecie jechac teraz, i tak nie obchodzi mnie wasze zdanie.

W regionie 48.6 tez pracuje się ponad 12 h na inwentaryzacji a nawet 14 h czy 16 h w jeden dzień!! Niech Pani Renta się przyjzy. Może kamery obejrzeć bo napewno żadna kierowniczka się nie przyzna !

Regiona 45-2 dokładnie ta sama śpiewka. Człowiek jest nikim, liczy się tylko kasa!!! Tylko wybrańcy KR mogą coś ugrać

Region 45-2, ta sama śpiewka. Liczy się tylko kasa, a nie człowiek. Tylko wybrańcy KR mogą coś ugrać

Region 45-2, dokładnie ta sama śpiewka. Liczy się kasa, a nie człowiek. tylko wybrańcy KR mogą coś ugrać

region 45-2 ta sama sytuacja. liczy się tylko kasa, a człowiek jest zerem. tylko wybrańcy kr mogą coś ugrać

region 45-2 ta sama sytuacja. liczy się kasa, a nie człowiek. tylko wybrańcy kr mogą coś ugrać

aaaaaaaaaaa

region 45-2 ta sama sytuacja. liczy się kasa, a nie człowiek. tylko wybrańcy kr mogą coś ugrać

W regionie 48.6 tez pracuje się ponad 12 h na inwentaryzacji a nawet 14 h czy 16 h w jeden dzień!! Niech Pani Renta się przyjzy. Może kamery obejrzeć bo napewno żadna kierowniczka się nie przyzna !

W tej firmie wszystko jest nie sprawiedliwe.

Kierownicy robią co chcą!!!! I są bez karni !!! Regionalna ich kryją co do grafików...traktowania pracowników....inwentaryzacji....bo liczy się wydajność i obrót tylko...

niewspółmierne koszty- przecież chodzi często o dramaty ludzi którzy nie potrafią grac z panią Ola w jej "grę". Ze firma nic nie zrobi bo to "swojak"?, przypadek incydentalny? Jeżeli chce się zachować wysokie standardy pracy , przejrzystość zasad , uczciwość, to nie można sobie pozwolić na godzenie się z jednym przypadkiem który od tych reguł odbiega. To droga na drugą stronę. A Pani Ola zamiast się teraz gotować, powinna szczerze uderzyć się w pierś, bo sama się w tym zagalopowała i pogubiła. Tylko czy ja na to stać?

A co do Oli to u nas zwolniła 2 niewygodne pracownice..w zasadzie to nie przedłużyła umowy..powodu nie podała tylko powtarzała wkółko że to decyzja pani kierownik a nie jej. A pani kierownik była wtedy na macierzyńskim i o niczym nie wiedziała! Po powrocie osobiście przeprosił jedna z dziewczyn ( bo była na zakupach) i zapewniła że ona z tym nie miała nic wspólnego. Tylko nie zrobiła z tego afery bo Oli w drogę się nie wchodzi..ma na utrzymaniu rodzinę więc o pozycję się bała i nie poruszała dalej tego tematu. A zastępca pełniący jej funkcje strasznie kłóciła się z tymi pracownicami ( one miały dużo racji, walczyły o sprawiedliwość ) i dlatego doszło do pomówienia i zwolnienia. A serio nasza kiero to zloty człowiek. Ta sytuacja to kolejny przykład mega profesjonalizmu Oli fasoli. Nawet zwolnić sama od siebie jak należy to nie potrafi!! Jest daremna!! Niech siedzi w centrali za biurkiem a nie współpracuje z ludźmi bo to ja przerasta!! Stres i presja biorą nad nią górę, nie radzi sobie z nimi.

A jak mam iść robić layout skoro w dzień czyt. W godzinach otwarcia sklepu dla klientów, zabronione jest robienie layoutów!!!!!! Pomyśl troszkę, to nie boli :)

Katastrofa..

Na Sadybie to samo

Od kiedy niby jest zabronione robię layoutów w godzinach otwarcia ? Pierwsze słyszę, bo u nas tylko wtedy sie je robi.

Co do regionu 45-2 to umówmy się że chodzi o jedną wybrankę regionalnej. Cały region musi tańczyć jak one zagrają. Słabe.

Potwierdzam region 45-2, totalne dno..KR z KS W. z Płocka robią co chcą, ciągłe knucie, szkalowanie, normalnie to juz przechodzi ludzkie pojęcie...

A co jest na Sadybie, słyszałam ze niby jest tam fajna kierowniczka. Chyba ze cos sie zmieniło.

Praca praca i praca w Warszawie jest i dyscyplina jak nie wiem

Najwyższa pora, aby KR pożegnał się z regionem 45-2. Skoro i tak nie ma nic do powiedzenia, bo wszyscy wiemy, kto podejmuje decyzje.