koniec umowy na czas określony a termin porodu na marzec

Hejka dziewczyny jak to jest moze ktoras z was yez sie spotkała z taka sytuacja ze np.umowa o pracę na czas określony komczyla sie predzej nim przewidywany jest termin porodu, i co dalej.. czy pracodawca ma obowiazek przedluzac umowe do dnia porodu?? Niby ciąża chroni przed zwolnieniem. Co wtedy z macierzyńskim? ? Licze na pomoc z waszej strony :-)

tak, jeśli umowa kończy się po 12c to z automatu ulega przedłużeniu do dnia porodu. Pracodawca nie ma tu nic do gadania. Z dniem porodu umowa wygasa a kobieta otrzymuje przez rok czasu zasiłek macierzyński.

Dzieki a co musze zrobić by otrzymac ten zasiłek macierzyński sama musze go załatwić w Zus??

ni k***a , krasnoludki za ciebie załatwią

Gościu troche kultury moze

dokumenty składasz u pracodawcy a on przesyła je do ZUS.

Czehos nie rozumiem bo jak pracodawca zamierza mnie zwolnic z dniem porodu to kiedy mam dostarczyc mu te dokumenty przed porodem bo po skończeniu umowy nie będzie go to interesować ten macierzyński

no własnie sobie odpowiedziałaś

nie chcę wprowadzać w błąd ale również jestem na takiej umowie z tym że zastępuję pracownika na urlopie macierzyńskim i mój pracodawca nie przedłuża mi umowy. Czy z powyższych wypowiedzi wynika że pracodawca musi mi przedłużyć umowę do porodu?

Jeżeli na umowie masz zapisane że jest to umowa na zastępstwo- wtedy nie musi jej przedłużać.