Skocz do zawartości
Szukaj w
  • Więcej opcji...
Znajdź wyniki, które zawierają...
Szukaj wyników w...

Zarchiwizowany

Ten temat jest archiwizowany i nie można dodawać nowych odpowiedzi.

Gość gość

Pracodawca nie chce mi dać urlopu k****a co zrobić

Polecane posty

Gość gość

Pracodawca nie chce mi dać urlopu k****a co zrobić

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
to chorobowe:)

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
wypoczynkowy czy na życzenie" x a czym one się róznią ? mam jeszcze 15 dni zaleglego urlopu ale w naszej firmie nie chca za bardzo dawać urlopów w czasie wakacji

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
może L4 ?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Informacja dla DEBILI: x Wszystkie urlopy powinny być rozpisane w PLANIE URLOPÓW obowiązującym w firmie OD POCZĄTKU ROKU. x Pracownik, który nagle wymyślił sobie wyjazd na urlop, może poprosić o niego pracodawcę, ale ten NIE MA OBOWIĄZKU, tego urlopu udzielić. x A urlop na żądanie, to jest zupełnie inna bajka :).

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Wypoczynkowy a na życzenie sie różni bo wypoczynkowy przysługuje każdemu pracownikowi w każdym roku pracy on jest płatny a urlop na żądanie czyli inaczej na życzenie nie jest płatny i to pracownik prosi pracodawcę o urlop w każdym roku pracownikowi przysługuje 4 dni urlopu na żądanie ale nie można wszystkich dni na raz wykorzystać

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
I ps żeby dostać L4 trzeba pójść do lekarza i jeśli zdiagnozuje chorobę to wtedy wypisze chorobowe ale jak ktoś często choruje to ZUS oraz pracodawca może przyjechać do domu i skontrolować czy na pewno jest się chorym

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
>>>Wypoczynkowy a na życzenie sie różni bo wypoczynkowy przysługuje każdemu pracownikowi w każdym roku pracy on jest płatny a urlop na żądanie czyli inaczej na życzenie nie jest płatny i to pracownik prosi pracodawcę o urlop w każdym roku pracownikowi przysługuje 4 dni urlopu na żądanie ale nie można wszystkich dni na raz wykorzystać<<< x Ale zmieniło się przez te kilka lat, gdy już pracowników nie zatrudniam :P. x Wg przepisów: urlop na żądanie jest CZĘŚCIĄ całego urlopu wypoczynkowego, zawsze płatną i na wniosek pracownika ZAWSZE przyznawaną. Nie pamiętam tylko: ile można tego urlopu jednorazowo zażądać.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

×