Gość gość Napisano Listopad 18, 2015 Jestem zatrudniona na 1/4 etatu czyli powinnam pracowac 2 godziny dziennie . A pracuje od poniedzialku do piatku po 8 godzin. Na umowie przysluguje mi dwa dni urlopu w miesiacu. Umowe podpisuje co miesiac. Teraz nie bylo mnie 3dni w pracy mam zamiar nie isc caly tydzien. Oczywiscie poinformowalam o tym kierownika. Czy nie bedzie przez to zadnych konsekwencji moge zostac zwolniona? Przeciez pracuje na 1/4etatu czyli od 1 listopada do dzis mam przepracowane 80 godzin Udostępnij ten post Link to postu Udostępnij na innych stronach