Porada w sprawie pracy

Hej, moze ktos sie orientuje i chcialby mi podpowiedziec jedna rzecz w kwestii pracy. Otoz jestem na umowie zlecenie, obowiazuje mnie 2 tyg okres wypowiedzenia. Praca bardzo mi nie odpowiada, atmosfera jest tragiczna, kolezanka z pracy bez przerwy sie ze mnie nasmiewa, dokucza mi, a pracuje dopiero 3 tyg i mam prawo wszytskiego nie umiec. Dzis zamierzam zlozyc wypowiedzenie, natomiast nie chce czekac jeszcze 2 tyg. Chcialabym popracowac do srody i juz wiecej nie przychodzic. Pytanie, czy moga wobec mnie wyciagnac konsekwencje, czy moga nie wyplacic mi wyplaty za przepracowany czas? Licze na odpowiedz. Pozdrawiam

takich sytuacji nie uwzględnił idiotyczny kodeks pracy

Dokladnie, dlatego sie zastanawiam. Nie chce po praktycznie calym ms pracy stracic wyplaty ale nie chce tez meczyc sie w tym chorym srodowisku...

Umowę zlecenie możesz zerwać w każdej chwili. Jeśli masz wypowiedzenie, to pracodawca może Ci nałożyć kary finansowe, za np. stratę ważnego klienta (ale to trudno udowodnić). Więc składasz wypowiedzenie z powodu mobbingu przez koleżankę z pracy (a jest to ważny powód), najlepiej wyślij też mailem, bo mogą nie przyjąć. I od tej chwili mogą Ci naskoczyć :) Ja miałam tygodniowy termin wypowiedzenia, pracodawca coś bełkotał, że muszę przyjść, a zwolniłam się z dwudniowym i oczywiście nie zrobił nic, bo nie mógł. Więc spokojna Twoja rozczochrana. UMOWA ZLECENIE TO NIE UMOWA O PRACĘ, MOŻECIE OLAĆ WSZYSTKIE TERMINY I ZERWAĆ JĄ KIEDY WAM SIĘ PODOBA!

Zapomniałam napisać, że te kary finansowe może nałożyć tylko wtedy kiedy masz termin wypowiedzenia, a nie masz tzw. "ważnego powodu". Jeśli nie zapłaci Ci wypłaty to zgłaszasz go do sądu i nie ma możliwości wygrać, najlepiej wyślij mu wtedy poleconym przedsądowe wezwanie do zapłaty zaległej pensji ;)

Ja pracuje na recepcji, wiec mysle, ze klientow przez moja nieobecnosc nie straca. Czyli mam sie nie martwic, ze nie zechca mi wyplacic odszkodowania? I pomyslalam, ze aby jeszcze bardziej udowodnic, ze nie chce pracowac powiem, ze praca przerasta moje mozliwosci przez co moge narazic firme na bledy, pomylki itp ;)) ale dzis skladajac wypowiedzenie na pewno powiem przlozonej, ze jej pracownica stosuje wobec mnie pewnego rodzaju mobbing, wywyzsza sie i doinosi. Bo donosi jak cholera...

Jakiego odszkodowania? Żadne odszkodowanie Ci nie przysługuje. A co do pensji, to nie wiem, mogą Ci nie chcieć zapłacić, nie znam ich. Tyle, że w świetle prawa zapłacić muszą. A to, czy im coś powiesz, czy nie powiesz, nie ma żadnego znaczenia, bo najlepiej wypowiedzenie złożyć na piśmie i mieć potwierdzenie, że druga strona je otrzymała.

Nie odszkodowania tylko wyplaty, moj blad. Myslalam o wyplacie, a napisalam odszkodowanie...

Należy Ci się wypłata za przepracowane dni :)