Trudna sytuacja w pracy, kara

Witam, bardzo potrzebuję Waszej mądrej rady, strategii. W pracy szef działu na podstawie donosu niesprawdzonego, wręczył mi dyscyplinarne zwolnienie, potem je zamienił na upomnienie. Odwołałam się od tego i przyniosłam dowody na moją niewinność. Te dowody zaniosłam dyrektorowi nad moim szefem działu i szefowi bezpośredniemu. Szef działu nie miał dla mnie czasu. Dwaj pozostali przeczytali, ale sprawa poszła do ukarania i kara została mi przyznana. W sądzie dyscyplinarnym moje odwołanie uznano. Nie wiem jak się teraz zachować, co zrobić?? Prosze o pomoc.

Sad anulowal kare? moze powinnas isc do sadu pracy od razu z tym zwolnieniem dyscyplinarnym. pracodawcy unikaja tego, nawet, gdy jest zasadne, bo ciezko udowodnic

Już kara została cofnięta, bo dostarczyłam dowody, że to nie prawda. Ale nie wiem co teraz zrobić, czuję się okropnie i tak, nie wiem co zrobić, czy z nimi rozmawiać, czy nie. Uważam, że powinni mnie przeprosić, poza tym i tak juz na wiele sposobów zostałam ukarana - przy podziale godzin, dostałam najgorsze, odmówiono mi wyjazdu w delegacje, itd.