Dziecko chore co mam robić praca

Jesli zaniosę zwolnienie to chyba mnie zabiją! Ja strasznie chora, moje dziecko ròwnież... Nie wiem co mam robić:-( Co byście zrobiły?

Dziecko najważniejsze Niestety wiemy jacy są pracodawcy

Ale skoro Ty jesteś mocno chora to możesz zwykłe L4 na siebie wziąć, skoro wzięcie zwolnienia na dziecko w Twoim wypadku gorzej wygląda.

Czy na siebie, czy na dziecko... I tak zle patrzą.

W ogóle nie rozumiem dylematów tego typu.Jestem chora - idę na zwolnienie, dziecko jest chore - biorę na nie zwolnienie, ewentualnie dzielę się z mężem jeśli jest taka opcja. Jeśli pracodawcy się to nie podoba to jego problem, niech mnie zwolni, droga wolna. To nie lata 90-te ubiegłego wieku, nową pracę znajdę od ręki. Nie pozwólcie pracodawcom sobą pomiatać.

Idz i nie patrz na nic. Choroba=zwolnienie.

Jeśli jesteś chora, i Ty i dziecko, to weź zwolnienie i po krzyku.Z chorego pracownika pracodawca i tak nie będzie miał wielkiego pożytku.A jeszcze pozarażasz wszystkich innych.Jeśli wychowujesz dziecko do lat 14, przysługuje Ci 60 dni rocznie płatnego zwolnienia z powodu jego cboroby.Mój pracodawca mi to wyjaśnił.

Ja miałam takiego pracodawce, że gdy syn był w szpitalu to był oburzony, że chcę na zwolnienie. Przyjął, ale potem był nieprzyjemny jakiś czas, gdy wróciłam. Cholerni prywaciarze.

"Jeśli wychowujesz dziecko do lat 14, przysługuje Ci 60 dni rocznie płatnego zwolnienia z powodu jego choroby" Polska to normalnie raj na ziemi : 500+, L4 w ciazy platne 100%, roczny macierzynski a pozniej przez 14 lat dwa miesiace dodatkowego urlopu rocznie ... nic tylko dzieci robic :D

Ja właśnie czuje, że mnie coś zaczyna rozbierać i jak mi się nie polepszy to się nawet nie będę zastanawiać tylko pójdę ba l4. A Ty się zastanawiasz czy iść na zwolnienie jak jesteś chora i ty i dziecko? Serio?

" jak mi się nie polepszy to się nawet nie będę zastanawiać tylko pójdę na l4" A moze raczej pojdziesz do lekarza i to ON zadecyduje czy sie do L4 kwalifikujesz ? ;)