jak kulturalnie zwrocic uwage pracownicy, ze ubiera się nieodpowiednio do pracy

na początku przy przyjmowaniu do pracy była mowa o tym jaki strój obowiązuje i przez pierwsze tygodnie wszystko wyglądało ok. Teraz ubiera się bardzo na luzaka,nie wiem czy te upały tak ją nastroiły, dzisiaj widziałam ją w dresie i japonkach :/ moim zdanie robi złe wrażenie na klientkach.

zapomnialam dodać, że widać jej tatuaż na ramieniu, a umowa była ze ma nosic dluższe rękawki, wiem, ze ostatnio było gorąco, ale u nas jest klima, poza tym od początku wiedziała na czym stoi.

Przypomnieć że firmie obowiązuje taki i taki ubiór. Jeśli nie będzie się stosować to będziecie ta osoba wysłać do domu wpisując urlopu.

Powiedz ze jak jest za gorąco to może przyjść to pracy w takim stroju ale po przekroczeniu progi wejściowe ma mieć ubiór jaki obowiązuje u Was.