Praca w Okaidi Okaibi, opinie?

A ten Radom to pewne?? Że zamykać mają??

Serio Kraków do zamknięcia? No to się nasza pani kierowniczka popisała... ale nie szkoda mi jej. Na oszustwie  i jątrzeniu się daleko nie pojedzie. Chociaż łudziłam się, że gdzie jak gdzie, ale w Krakowie to mimo wszystko ta marka się utrzyma. Cóż... myliłam się. 

6 godzin temu, Gość mur napisał:

A ten Radom to pewne?? Że zamykać mają??

Radom już niecaly roku temu chciała zamknąć Ale nie było chętnych na wejście na to miejsce teraz ponoć ktoś jest ,bo jak zamknie przed 5 rokiem jak podpisaną umowa to płaci kara duża 

A co z Kielcami? też zamykają w tym roku czy do tych 5 lat ?

Nie ma co się dziwić że się zamykają po kolei sklepy. Ciągle rotacji pracowników mówią same za siebie. Pensje tak marne,że lepiej pójść do pracy do House i mieć jeszcze zniżki na ubrana. Kierownictwo być może tylko zarabia godnie. Te wszystkie regionalne,country menago to jedna wielka żenada,zero wsparcia a co więcej nie interesują ich żadne wytłumaczenia-ma.byc tak jak one sobie tego życzą. W sklepach potrafi być 2 kiero a na cały dzień pracy,dwie osoby w tym po jednej na zmianie. To są na prawdę nie ludzkie warunki. Nie mówiąc że ma się do czynienia z pieniędzmi i na zamknięcie dnia powinny 2 osoby być przy zdaniu kopert, to wtedy nie wychodzily by takie sytuacje jak w niektórych sklepach. Czas najwyższy się pokazywać,bo nie dobra jest polityka tego sklepu.

Niestety moja opinia będzie również negatywna. Praca w Okaidi to taki "obóz pracy"... pracuje się za najniższą krajową, a wymagań i obowiązków pełno... mając doświadczenie z innych marek mogę stwierdzić że tu było najgorzej, było bo już to mam za soba. Wieksza część zespołu na umowach zlecenie i nie koniecznie chętnie firma daje umowy o pracę. Znam przykład jak kolezanka prawie 2 lata pracuje na zleceniu i nie chcą jej dać umowy o pracę, mimo że jest na kazde zawołanie...W czasie zamknięć centrow handlowych pozostajesz beż pieniędzy... Albo np skończyła się koleżance umowa o pracę dwuletnia i szefostwo nie chciało dać jej kolejnej umowy, ale zaproponowało zlecenie (jsk tak wg można?!)...w firmie jestes zatrudniona jako sprzedawca, a tak naprawde robisz wszystko. Obsługujesz klienta, przyjmujesz dostawy, dźwigasz kartony, musisz wszystko rozpakować, ometkować, powieszakować, roznieść...czyli jestes sprzedawca, magazynierem, dekoratorem, bo nie ma w sklepach osoby odpowiedzialnej za ułożenie towaru, ochroną i sprzątaczką, bo również sprzątasz, myjesz szyby itd przy obsłudze klienta musisz się przedstawić z imienia i dosłownie uszczęśliwiać klienta (wtajemniczoni wiedzą o co chodzi), bo takie są wytyczne marki. Swoją drogą sposob obsługi klienta, taki jak sprzed 5 lat w innych markach. I szefostwo nie daje sobie powiedzieć, że to nie działa. Generalnie upocona, ukurzona po dostawie stoisz często sama na sklepie i musisz robić to wszystko, bo kierowniczka ma akurat calla i siedzi na zapleczu i w dniu gdy nsjwiecej pracy gada przez godzinę a czasem i dłużej... A w tym wszystkim masz jesscze tryskać energią... Jeszcze teraz w "pieknym" fartuszku, w sumie idealnym do funkcji sprzątaczki. Klienci wręcz patrzą z politowaniem na ten strój. Szefostwo chce żeby było ekskluzywnie, a jest tandetnie... co chwila problemy z dostawami, opóźnienia, zmieniający się co chwila grafik, organizacyjnie tragedia... generalnie zatrudnione na umowę zlecenie robią wszystko to samo, a jak przychodzi koniec miesiąca to jesteśmy wycinane z grafików żeby nie było śladu... Jeszcze jak trafisz na fajne kierownictwo to chociaż atmosfera jest ok. Ale najlepszym przykładem jak wygląda tam praca, jest jsk nasza kierowniczka odeszla po 2 mc pracy z uwagi na współpracę z przełożonymi. A z kolei obecna powtarza po regionalnej, że pracownicy na zlecenie to nie są pracownicy... Tak wygląda motywowanie i zachęcanie do pracy... My np. dzwoniłyśmy do francuskiego IT bo ona nie chciala z nimi po angielsku rozmawiać, my robiłyśmy rzeczy, które należały do jej obowiązków... Podsumowujac jednym słowem omijajcie ta firmę szerokim łukiem!!!