Czy takie coś może być podstawą do zwolnienia dyscyplinarnego?

Jeśli 2 razy w ciągu pół roku pracy zdarzyło mi się wysłać list na błędny adres ( bo taki znalazłam w internecie), ale nie spowodowało to większych konsekkwencji, jednak szefowa się bardzo wkurzyła o to?

up

7 minut temu, Gość gość napisał:

Jeśli 2 razy w ciągu pół roku pracy zdarzyło mi się wysłać list na błędny adres ( bo taki znalazłam w internecie), ale nie spowodowało to większych konsekkwencji, jednak szefowa się bardzo wkurzyła o to?

Twoja szefowa to Żydówka a Żydzi myślą, że im wszystko wolno.