Zasiłek chorobowy w ciąży,umowa o pracę na 3 miesiące.Pomóżcie.

Cześć. 

Dostałam umowę o pracę (NIE NA OKRES PRÓBNY) na 3 miesiące od 30.01.2020 do 29.04.2020. Dziś dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Myślę, że prawdopodobnie jestem już w ciąży koło 3-4 tygodni. Wychodzi na to, że dn. 29.04.2020 będę w ciąży dłużej niż 3 miesiące. Czy jeśli po przepracowanym miesiącu (kiedy to dopiero należy się zasiłek chorobowy) pójdę na L4, to pracodawca musi przedłużyć mi umowę do dnia porodu i należy mi się zasiłek macierzyński? 

 

Cześć. 

Dostałam umowę o pracę (NIE NA OKRES PRÓBNY) na 3 miesiące od 30.01.2020 do 29.04.2020. Dziś dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Myślę, że prawdopodobnie jestem już w ciąży koło 3-4 tygodni. Wychodzi na to, że dn. 29.04.2020 będę w ciąży dłużej niż 3 miesiące. Czy jeśli po przepracowanym miesiącu (kiedy to dopiero należy się zasiłek chorobowy) pójdę na L4, to pracodawca musi przedłużyć mi umowę do dnia porodu i należy mi się zasiłek macierzyński? 

Przepraszam. NA OKRES PRÓBNY! 

Halooo

Masz ta ciąże potwierdzona choćby testem ciążowym?

Nie nalezy

Tak, potwierdzoną.

W necie doczytalam się, że się należy. Więc jak to w końcu jest.. 

Od daty ostatniego okresu dodaj 3 ms, jesli bedzie to w terminie twojej umowy to Ci sie należy. Jaka to praca, ze po miesiącu zakładasz przejście na l4?

Od daty ostatniego okresu dodaj 3 ms, jesli bedzie to w terminie twojej umowy to Ci sie należy. Jaka to praca, ze po miesiącu zakładasz przejście na l4?

Jesteś pewny/pewna? 

Praca spoko ale bardzo się stresuję a to źle może wpłynąć na mnie i na dziecko, a wolę o nas zadbać nim będzie za późno. 

I jak wtedy jest liczony macierzyński jeśli prawie przez całą ciążę będę na L4? 

Nawet jeśli Ci się coś należy to będziesz miała kontrolę zus. Lepiej pracuj jak najdłużej bo jak rzucisz  l4 to na 100% będziesz musiała zwrócić ta kasę.  

 

Nawet jeśli Ci się coś należy to będziesz miała kontrolę zus. Lepiej pracuj jak najdłużej bo jak rzucisz  l4 to na 100% będziesz musiała zwrócić ta kasę.  

Dokładnie. Skoro praca spoko to pracuj jak najdłużej. Jesli przedłuża Ci umowę to wtedy byś miała normalnie macierzyński.

Niezaleznie od tego czy pojdziesz na L4 czy nie, pracodawca przedluzy ci umowe do dnia porodu (bo musi), a potem po porodzie rozwiaze umowe (bo nie sadze zeby chcial cie wciaz zatrudniac) i nalezec ci sie bedzie tylko kosiniakowe od panstwa, w kwocie 1000zl.

Ok. A dlaczego nie należy się macierzyńskie? 

 

Niezaleznie od tego czy pojdziesz na L4 czy nie, pracodawca przedluzy ci umowe do dnia porodu (bo musi), a potem po porodzie rozwiaze umowe (bo nie sadze zeby chcial cie wciaz zatrudniac) i nalezec ci sie bedzie tylko kosiniakowe od panstwa, w kwocie 1000zl.

Bzdura. Jeśli umowa jest do dnia porodu to jest normalny zasiłek macierzyński i rodzicielski. 

Nie wiem czy to już weszło ale miały się pozmieniac przepisy  odnośnie L4 poczytaj na necie . Ale jak się złapiesz w półap  to przed końcem umowy idz na L4 oblicz sobie mnie więcej w którym będziesz tyg ciąży. 

Mamy 5 luty czyli podejrzewałaś,że jesteś w ciązy i chciałaś na szybko załapać się do pracy?:) Powinnaś mieć co tydzień kontrolę z ZUSU czy na pewno jesteś w domu bo wiesz, że na l4 jak się ma leżące ( a skoro pracę masz lekką to tylko takie powinnaś dostać ) nie możesz wyjsc nawet po zakupy?  

6.II - imieniny: Bodana, Bogdana i Bohdana

 

6.II - imieniny:

W dniu dzisiejszym imieniny obchodzą: Amand, Amanda, Anioł, Antoni, , Dorota, Gaston, Joachim, Leon, Leona, Paweł, Szymon, Szymona,