Zostawienie dziecka po porodzie w szpitalu

 W skrócie mówiąc.. Jestem zmuszona oddać dziecko do adopcji (od razu po porodzie chce je zostawić w szpitalu). Decyzję już podjęłam. Proszę bez hejtow. Z ojcem dziecka już  IE jestem. Nie będzie podany w papierach . Teraz jestem za L4. Czy po porodzie będę mogła zrezygnować z urlopu macierzyńskiego (czytałam, że minimum 8tyg muszę być na tym zwolnieniu) bez podania nikomu przyczyny? Nie chce nikomu o tym mówić. Jeżeli tak by nie dało rady, to czy będę mogła zwolnić się z pracy w 9 miesiącu ciąży, również bez podania przyczyny? 

Z tego co mi wiadomo w ciąży nie możesz się zwolnić z pracy. 

46 minut temu, Mlodamama1 napisał:

 W skrócie mówiąc.. Jestem zmuszona oddać dziecko do adopcji (od razu po porodzie chce je zostawić w szpitalu). Decyzję już podjęłam. Proszę bez hejtow. Z ojcem dziecka już  IE jestem. Nie będzie podany w papierach . Teraz jestem za L4. Czy po porodzie będę mogła zrezygnować z urlopu macierzyńskiego (czytałam, że minimum 8tyg muszę być na tym zwolnieniu) bez podania nikomu przyczyny? Nie chce nikomu o tym mówić. Jeżeli tak by nie dało rady, to czy będę mogła zwolnić się z pracy w 9 miesiącu ciąży, również bez podania przyczyny? 

Zakladajac ze to nie prowo (choc pewnie jest),

Przeciez musisz jakas historie podac w pracy wspolpracownikom. Najprostsza „historia” bedzie ze dziecko zmarlo przy porodzie.

W tym wypadku, tak jak przy oddaniu dziecka, jak i kazdym innym - nalezy ci sie 8 tygodni macierzynskiego. Czemu chcesz z tego rezygnowac?

Na twoim miejscu znalazlabym jedna zaufana osoba w dziale kadr, ktorej szczerze opisalabym sytuacje - bo jakis papier ze szpitala bedziesz musiala przedstawic.

Ale licz sie z tym, ze prawda i tak na jakims etapie moze wyjsc na jaw. Wiec albo nauczysz sie z tym zyc, ze osoby ci znane „moze wiedza”, albo rozwaz calkowita zmiane zycia - zmiane pracy i wyprowadzke.