Po zakończonym stażu pracodawca wystawia opinie. Co myślicie o mojej

Tak naprawdę wcale nie przejmują się tą opinią. Na staż poszłam tylko po to żeby sobie trochę zarobić . Teraz mam jeszcze umowę na 3 miesiące na czas próbny ale już szukam inne pracy i nie wydaje mi się żebym pracowała tam dłużej.Nie chce mi się pisać całej opinii ale są w niej ogólnie napisane umiejętności i zadania jakie wykonywałam a potem jest ocena przebiegu stażu gdzie pisze tylko jedno zdanie a między innymi takie :

Stażystka starała się dobrze wykonywać swoje zadania w trakcie trwania stażu.

I właściwie to ciekawi mnie najbardziej. Co to zdanie tak właściwie oznacza bo według mnie brzmi jakbym nie mogła sobie poradzić. Jednak jak już pisałam na początku nie przejmuje się tym ani trochę 

Lepiej by brzmiało gdyby napisał po prostu „Stażystka dobrze wykonywała pracę”
starała się - faktycznie brzmi jak eufemizm „średnio jej szło”. 
Z tym że umówmy się - takie opinie są ważne jak ktoś startuje na stanowisko dyrektora a nie zwykłego pracownika biurowego.

Brzmi jakbys sie starala ale sredni ci szlo z taka opinia. Ale tak na prawde to nie ma znaczenia, kazdy zinterpretuje jak chce.

Dnia 17.02.2023 o 17:23, Minarka5 napisał:

Tak naprawdę wcale nie przejmują się tą opinią. Na staż poszłam tylko po to żeby sobie trochę zarobić . Teraz mam jeszcze umowę na 3 miesiące na czas próbny ale już szukam inne pracy i nie wydaje mi się żebym pracowała tam dłużej.Nie chce mi się pisać całej opinii ale są w niej ogólnie napisane umiejętności i zadania jakie wykonywałam a potem jest ocena przebiegu stażu gdzie pisze tylko jedno zdanie a między innymi takie :

Stażystka starała się dobrze wykonywać swoje zadania w trakcie trwania stażu.

 

I właściwie to ciekawi mnie najbardziej. Co to zdanie tak właściwie oznacza bo według mnie brzmi jakbym nie mogła sobie poradzić. Jednak jak już pisałam na początku nie przejmuje się tym ani trochę 

To znaczy, że osoba, która napisała ta opinię nie ma o tym bladego pojecią i chyba ściągnęła jakaś przykładowa z Wikipedii