Praca w OVB - czy warto??plis

super, jesteśmy z tobą

Nasza wizja AVON jest Światowym liderem na rynku kosmetycznym, firmą, która oferuje kobietom możliwość najwygodniejszych bezpośrednich zakupów. Osiągnęliśmy tę pozycję dzięki rozumieniu i zaspokajaniu aspiracji oraz unikalnych potrzeb kobiet i ich rodzin. Wizja Avonu reprezentuje nasze najwyższe dążenia. Stanowi cel, jest powodem, dla którego istniejemy jako firma. Naszą Wizją jest, by być firmą, która najlepiej rozumie i zaspokaja potrzeby kobiet na całym Świecie w zakresie produktu, obsługi i samorealizacji. Nasza misja Misja Avonu określa długoterminowe cele w odniesieniu do tych, którym służymy: naszych Klientów, naszych Konsultantek, naszych Pracowników oraz kobiet całego Świata. Naszą Misją jest być: Liderem wśród firm kosmetycznych na całym Świecie Będziemy tworzyć unikalny asortyment kosmetyków oraz związanych z nimi produktów, starając się przewyższyć konkurencję jeśi chodzi o jakość, nowatorstwo i wartość naszych produktów oraz stale poprawiać wizerunek Avonu, aby stać się ulubioną firmą kosmetyczną kobiet na całym świecie. Firmą wybieraną przez kobiety Będziemy firmą, od której kobiety najchętniej kupują, ponieważ oferujemy im dogodny wybór wielu produktów i zapewniamy osobisty kontakt z Konsultantką, przez co nawiązujemy długotrwałe relacje z naszymi Klientami. Najlepszym sprzedawcą bezpośrednim Będziemy umacniać naszą pozycję wśród przedsiębiorstw sprzedaży bezpośredniej i będziemy liderem przemian tego kanału dystrybucji, oferując moźliwości kariery, która zapewnia znakomite zarobki, nagrody, obsługę oraz wsparcie, aby współpraca z Avonem była łatwa i przynosząca satysfakcję oraz wzmacniaća wizerunek przemysłu sprzedaży bezpośredniej. Najlepszym miejscem pracy Będziemy słynąć jako firma wzorcowa w zakresie przywództwa, co będziemy okazywać poprzez nasze zaangażowanie na rzecz osiągania najwyższych standardów, szacunku dla odmienności oraz zobowiązanie do stwarzania wyjątkowych możliwości rozwoju, które pozwolą naszym Pracownikom w pełni rozwinąć ich potencjał. Największą fundacją na rzecz kobiet Staniemy się światowym liderem wśród firm popierających działania na rzecz zdrowia i dobrobytu kobiet na całym świecie poprzez programy charytatywne skierowane w szczególności na walkę z rakiem piersi oraz dawanie kobietom szans uzyskania niezależności ekonomicznej. Najbardziej cenioną firmą Będziemy dostarczać naszym Akcjonariuszom godziwy zwrot z ich inwestycji poprzez nieustanne poszukiwanie nowych możliwości rozwoju i stałe poprawianie zyskowności będziemy firmą dbającą o odpowiedzialność społeczną i kierującą się etyką, firmą, która będzie naśladowana jako wzorzec sukcesu.

Zdrowie i sukces Jesteś TU: > O Firmie i Klubie Flavon Max Flavon - styl życia. O klubie FlavonMax. Klub Flavon Max to nie tylko zdrowy i smaczny produkt, to sposób na życie dla kilku tysięcy osób. Sukces finansowy i moralna satysfakcja, życie w zdrowiu i pomoc innym główne założenia klubu cały czas spełniają się na naszych oczach. Klub jest silną grupą ludzi skupionych wokół rewolucyjnego produktu. Dołącz do nich i Ty! Na pierwszy rzut oka wydaje się to niemal niemożliwe. A jednak to jest możliwe. Powiem więcej. To dzieje się na naszych oczach. A wszystko to dzięki rewolucyjnej strategii marketingowej, dynamicznemu rozwojowi, niesamowitemu produktowi oraz przede wszystkim dzięki ludziom zaangażowanym w ten produkt. Klub Flavon Max dysponuje rodziną produktów, których każdy z nas potrzebuje, oraz rewolucyjnym systemem prowizyjnym, który każdemu daje szanse na wolność finansową. Ale po kolei. Postaram się wyjaśnić krok po kroku strukturę, założenia, cele oraz model biznesowy klubu. O klubie Dzięki przejrzystemu systemowi prowizyjnemu Klub Flavon Max oferuje każdemu z nas taką samą szansę na niezależność finansową. Już od zakupu pierwszego kartonu stajemy się częścią sieci. Otrzymujemy także koncepcję, która pozwoli nam wybudować swoją własną grupę. Wspaniały i prosty model biznesowy łączy się z innowacyjną rodziną produktów wypełniających lukę rynkową. Są to suplementy diety bogate w przeciwutleniacze i substancje odżywcze. Twoim i moim zadaniem jest spożywanie tychże produktów i powiększanie klubu. Częstokroć przychodzi to samoistnie... Rezultaty działania preparatu są widoczne bardzo szybko, już po około miesiącu konsumpcji poprawia się stan skóry, włosów, paznokci, samopoczucie jest lepsze, lepiej śpimy i co najważniejsze nie chorujemy! To da się zauważyć gołym okiem... Rodzina i znajomi sami chętnie skorzystają z dobrodziejstw Flavonu, wystarczy tylko pokazać im drogę. Resztę, czyli produkt, system marketingowy i szkolenia dostarcza Klub Flavon Max! System prowizyjny Koncepcja klubu daje każdemu równe szanse. Plan marketingowy firmy oferuje każdemu, kto jest skłonny poświęcić kilka godzin tygodniowo stały pasywny dochód, tym którzy potraktują to jak etat daje możliwość stworzenia dochodu dużo powyżej średniej... zaś każdemu kto stworzy silną grupę da dochody o jakich zawsze marzył! Najprostszy z możliwych system prowizji, w którym zminimalizowano wymagania i zmaksymalizowano zyski. To wszystko daje członkom klubu dużo lepsze zarobki, niż u którejkolwiek z konkurencyjnych firm. W Klubie Flavon Max w zamian za swą pracę członkowie dostają możliwie jak największą płacę. System prowizji w sposób wyjątkowy nagradza tych, którzy zaznajamiają z produktem inne osoby, rozpowszechniają w jak najszerszym gronie oferowaną przez Flavon koncepcję handlową i rozbudowują sieć. Innymi słowy w zamian za własną pracę i poświęcony czas otrzymasz możliwie najwyższą płacę. System prowizji jest łatwy i przejrzysty. 65% zwrotu całkowitego: 60% zwrot podstawowy + 5 % bonus dla liderów To oznacza, iż zostaje zwrócone i podzielone według systemu prowizyjnego łącznie 65% wartości punktów, przyznanych za zakupione w tym miesiącu kartony Flavon. Od chwili wstąpienia do Klubu Flavon Max mamy możliwość uzyskania 60% zwrotu podstawowego. Dzięki temu otrzymujemy natychmiastowy zastrzyk gotówki za pracę własną oraz pracę wykonaną przez naszą grupę na dwunastu aktywnych poziomach. Aby otrzymać tę prowizję nie trzeba osiągać żadnych poziomów czy kwalifikacji. Nie m blokad, oddzielania ani wymagań strukturalnych. Jedyny warunek to zakup jednego kartonu produktów Flavon Group miesięcznie tak zwanego kartonu aktywności. Prowizja podstawowa zostaje wypłacana członkom klubu na trzy sposoby: na podstawie obrotu osobistego, na podstawie szybkiego startu oraz według dochodu pasywnego. Obrót osobisty: jeśli w danym miesiącu zakupicie Państwo więcej kartonów produktu, to za każdy dodatkowy karton ponad karton aktywności otrzymacie 20% prowizji. Szybki start: 3 aktywne poziomy znajdujące się w linii sponsorowania nad nowym członkiem klubu, za obrót własny nowego członka klubu w miesiącu jego przyłączenia się i w następnym miesiącu otrzymują 20-20-20%. W trakcie szybkiego startu oferowane przez system wypłaty prowizji 60% zostaje wypłacone tuż po zamknięciu miesiąca. Dzięki temu stworzona została możliwość, by osoba która chce pracować według tej koncepcji, mogła prawie natychmiast otrzymać pieniądze za swą pracę. Dochód pasywny: na 12 aktywnych poziomach dzielimy po 5% za obrót osobisty współpracowników, którzy mają już za sobą szybki start. Jest to ta część marketingu Flavon Group, która w sposób niespotykany stwarza rzeczywistą możliwość uzyskania dochodu tworzącego majątek. Dzięki dochodowi pasywnemu można osiągnąć trwałe źródło dochodu, które będzie w stanie zapewnić przyszłość Państwa dzieci, a nawet wnuków. W przypadku, jeśli zasponsorowany przez Państwa członek klubu osiąga znacznie większy obrót w swej strukturze niż Państwo, to nie zostaniecie za to tylko „poklepani po ramieniu, lecz dzięki zaletom dochodu pasywnego będziecie uprawnieni do otrzymania prowizji z 11 głębokości znajdujących się pod Państwa współpracownikiem.

Kariera: Interesuje Cię praca w charakterze konsultantki Oriflame? To łatwe! # Prezentuj Katalogi i zbieraj zamówienia # Zapraszaj znajomych na prezentacje # Korzystaj ze szkoleń, uczestnicz w spotkaniach To się opłaca! # Kupujesz naturalne, szwedzkie kosmetyki taniej, z wysokim rabatem, otrzymujesz prezenty. # Zyskujesz dzięki ich sprzedaży kosmetyków # Rozwijasz się i czerpiesz satysfakcję z budowania własnej struktury sprzedaży Co możesz zyskać? # Możliwość zarobienia dodatkowych pieniędzy lub dynamiczna kariera w biznesie, korzystanie z programów motywacyjnych # Elastyczność i niezależność - Oriflame pasuje do każdego stylu życia # Brak ryzyka związanego z inwestycją - tylko opłata wpisowa (1 zł!)

FM Group - biznes MLM Oszczędzanie i sprzedaż bezpośrednia Będąc konsultantem, kupujesz produkty po niższej cenie. Możesz również pokazać katalog znajomym i odstąpić im produkty po cenach katalogowych. W ten sposób zarabiasz aż 43% na sprzedaży. Korzyści ze sprzedaży bezpośredniej: * oszczędzasz lub zarabiasz, sprzedając - masz 43% zysk, Biznes Z FM Group możesz łatwo zarobić dodatkowe pieniądze lub stworzyć swój, dobrze prosperujący biznes. To jest biznes, który może przynieść korzyści każdemu gospodarstwu domowemu, niezależnie od tego, z ilu osób ono się składa. Sukcesy w nim odnoszą ludzie wywodzący się z różnych środowisk, mężczyźni i kobiety. Wszystkiego w tym biznesie można się nauczyć. Umiejętności techniczne zyskuje się dzięki praktyce. Pamiętaj! Nie musisz robić tego sam - będę z tobą współpracował i służył Ci radą. Dlaczego warto sponsorować do FM Group i rozwijać biznes MLM? bo .............. * „lepiej mieć 1% zysku dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej * poszerzamy krąg klientów nasi znajomy mają grono swoich znajomych. * zasponsorowane osoby są w naszej strukturze i dzięki ich zakupom mamy większe rabaty. * lepiej mieć stabilne dochody ze struktury, niż co miesiąc szukać nowych klientów. * zapraszając znajomych do FM Group, pomagamy im osiągnąć sukces, a dzięki temu powiększamy swoją strukturę i więcej zarabiamy. Korzyści z budowy własnego biznesu w systemie MLM: * masz nieograniczone dochody - zależy to tylko od Ciebie, * masz więcej czasu dla siebie i rodziny, * masz własną firmę bez inwestycji - zero ryzyka, * jesteś swoim szefem - nie podlegasz nikomu, * otrzymujesz dodatkowe nagrody pieniężne, * poszerzasz wiedzę - darmowe szkolenia, * spełniasz swoje marzenia - zwiedzasz świat dzięki FM Group

Korzyści jakie daje Herbalife Czy jesteś domatorem, pracownikiem etatowym czy też przedsiębiorcą dajemy Ci narzędzia do rozpoczęcia własnego biznesu z Herbalife i kontynuowania go tak długo jak zechcesz. Nasze sprawdzone i skuteczne szkolenia zawierają m.in.: * Success Training Seminars (STS) Możesz przyjść na takie spotkanie w regionie w którym mieszkasz (link: sprawdź terminy i miejsca). Możesz dowiedzieć się i nauczyć jak odnieść sukces ucząc się od ekspertów. Tu dowiesz się wszystkiego począwszy od szkoleń sprzedażowych jak i produktowych, aż do efektywnej rekrutacji. * Herbalife Opportunity Meetings (HOM) Zaczynając biznes z Herbalife możesz skorzystać z podstawowych spotkań informacyjno-szkoleniowych. Są one prowadzone i organizowane przez Dystrybutorów, którzy mają już na swym koncie wiele sukcesów. Są to spotkania, które dają Ci możliwość zdobycia wstępnych informacji i podjęcia szybkiej decyzji o starcie w tym biznesie. Dodatkowo możesz zawsze skorzystać ze wsparcia jakie uzyskasz dzięki: * HBN Herbalife Broadcast Network własna telewizja Herbalife * Najnowocześniejszemu wsparciu przez Internet dostępnemu przez 24h na dobę * Corocznym międzynarodowym imprezom "Extravaganza" * Radom wprost od Rady Naukowej Herbalife * Skutecznym literaturowym narzędziom promocji i sprzedaży, które ułatwią Ci sukces * Seminariom Wellness Gotowy, aby zacząć już teraz zmieniać swoje życie korzystajć z szansy jakie daje Herbalife? Start

Firma Akuna wprowadziła ALVEO na rynek niemiecki w 2005 roku i znajduje się obecnie z wielkim potencjałem przyrostowym w tzw. Fazie pozycjonowania. Dołącz do nas i zostań Promotorem zdrowia i sukcesu dzięki sile ziół . Pokażemy Tobie, przebiega droga do sukcesu w Network Marketingu / Multilevel Marketingu z ALVEO firmy AKUNA. Pracuj w silnym zespole i korzystaj z doświadczeń ALVEO Polska. Poszukujemy partnerów na terenie całej Unii Europejskiej! . 1. TAK, chcę dowiedzieć się więcej i uzyskać dalsze informacje o planie marketingowym. 2. TAK, chcę zostać dystrybutorem i zarejestrować się (jednorazowa opłata 60.- PLN). Rozwój firmy Akuna 1999 powstała firma AKUNA Health Products Inc. Jako kolejna została założona firma AKUNA CZ 2000 produkt ALVEO został dopuszczony na rynek czeski i powstała AKUNA Polska 2000 AKUNA Kanada 2000 AKUNA USA 2000 AKUNA Słowacja 2003 AKUNA Autria 2003 AKUNA RPA 2004 AKUNA UK 2004 powstała firma AKUNA International. Ma ona pod swoim skrzydłem wszystkie oddziały i jeden wspólny cel, jakim jest międzynarodowa ekspansja na rynki krajów całego globu 2004 AKUNA Midwest 2005 AKUNA Deutschland 2005 AKUNA Ukraina

pleciesz jak potłuczony o braku ambicji. Ambicja u Polaków jest, może nie u wszystkich, ale na pewno u większości. Nie każdy ma ambicje pracować w ovb, bo woli np zostać inżynierem. Ambicje trzeba mieć w dobrych rzeczach. Bo bycie ambitnym w mordowaniu ludzi nie jest powodem do chwały tak jak mieć ambicje do coraz dalszego srania na odległość. Co to za ambicja wciskać ludziom produkty finansowe z ovb po domach. Wasz szczyt ambicji by zakręcić ludziom w głowie przy użyciu socjotechniki. To jest śmieszne i nie schodź już na temat języka angielskiego. KUKUŁEK TY NIE MYŚLISZ LOGICZNIE!!!!!

ludzie pracujący w OVB to ludzie którzy nie mieli żadnego innego pomysłu na życie, tudzież im te pomysły nie wypaliły...jednym słowem nie mieli porządnego etatu i szans na zdobycie takowego za przyzwoite pieniądze, toteż niektórzy w akcie desperacji oddali się bez reszty tej akwizycji, a ile to wymagało upokorzenia o tym dyrektorzy nie wspominają. Nie wiadomo czy im współczuć czy podziwiać za upór...ja optuję za tym pierwszym, bo spokojnie spać to oni nie mogą..w końcu piramidkę trzeba łatać żeby się nie zawaliła, bo znowu bezrobocie.

Ciekawe, gdzie też mój przedmówca pracuje? Ja jakoś nie widzę przewagi pracy na etacie (czyli minimum 9 godzin z dojazdami) nad pracą po kilka godzin dziennie za takie same, a z reguły wyższe pieniądze. A co do zarzutów o brak ambicji... Ambicją każdego, kto pracuje w dowolnym zawodzie, powinno być jej wykonanie w sposób jak najlepszy dla klienta. W tym sensie oferowanie produktów finansowych potrzebnych klientowi nie jest w niczym gorsze od pracy mechanika przykręcającego śrubki czy nawet inżyniera projektującego mosty.

jest Pan następną osobą która stwierdza, że za parę godzin pracy jako akwizytor w ovb zarobi się więcej niż pracując na etacie. W sumie to zależy na jakim etacie ktoś pracje, bo jeśli chodzi o kasjerkę z tesco czy biedronki to tu się zgodzę, że ovaubek wyciągnie więcej od takiej osoby. Ale na pewno nie uda się wyciągnąć pracownikowi ovb więcej jak 1600 zł od ktrórych trzeba odliczyć paliwo, telefony no i ładny garniturek nie wspominając o krawatach. Także proszę przestać mącić o tych super zarobkach.

Należałoby dodać, że te parę godzin dziennie przepracowanych jako doradca to nierzadko czas zmarnowany, bo klientów chętnych na ubezpieczenie nie ma za wielu a zwłaszcza takich, którzy zechcą wziąć sobie polisę na życie czy jakiś fundusz. Na innych ubezpieczeniach akwizytor z OVB zarabia takie grosze, że by z tego ZUS-u nie opłacił, więc o jakim uczciwym doradztwie tu mówimy...chyba takim z jakim się spotkałam ostatnio jak mojego znajomego namawiali żeby po 14 latach oszczędzania w funduszu zrezygnował z niego bo oni mają lepszy. CHODZI O PRESTIŻ PRACY NIE TYLKO O KASĘ....a pracując w OVB tego nie ma, pieniędzy zresztą też za bardzo.Dobrze OVB-owcy o tym wiecie, ale rozumiem że nie przyznacie się do tego.Na pewno niejeden z was miał ochotę rzucić to w cholerę jak kolejny klient zamknął drzwi przed nosem lub rzucił słuchawką.

A co do uczciwości pracy i doradztwa w OVB to proszę pomyśleć: jak może początkujący pracownik obiektywnie, dobrze doradzić produkt finansowy klientowi, jeśli wisi nad nim limit jednostek do wykonania? co zrobi taki pracownik aby nie odpaść? Zostaje mu dwie możliwości... 1 - dzwonić do klientów, umawiać się z iloma się tylko da co pociąga za sobą niemałe koszty i łatwo może doprowadzić do bankructwa na starcie przyszłego doradcę(bo wypłata w OVB to odległy w czasie luksus) 2 - aby zmniejszyć ilość klientów, którym można uczciwie sprzedać, wykonuje mniejsza ilość telefonów i odwiedzin, ale za to jest bardziej przebiegły i sprytnymi kłamstwami przy użyciu technik sprzedaży wciska produkt klientowi, który go nie potrzebuje. Umowę o współpracy w OVB podpisuje się już po tygodniu :-), a więc pracownik jest już porządnie wyszkolony. Dyrektorzy zarabiają pieniążki niemałe, ale nie z własnej pracy, tylko z tego na ile skręcą się te zasoby ludzkie na dole, jakie poświęcenie czy też przekręty porobią. Jeśli pracują uczciwie to trzeba ich wymieniać co jakiś czas, bo bankrutują. I czym się tu szczycić Dyrekcjo w tej pracy??? W normalnej firmie, gdy interes pada Dyrektor musi wziąć kredyt i główkować jak biznes pchnąć dalej, ożywić...w OVB po prostu zmienia się ludzi oszukując coraz to nowych, bo nie mówicie wszystkiego na pierwszych szkoleniach a po podpisaniu umowy to już dla erek za późno.

Jakis czas temu mialem kilka rokminek ze ovb rzeczywiscie robi w ch... przekreca jest kijowe. Ale ludzie ktos nademna pisze ze ludzie w ovb nie mogli znalesc etatu i dlatego sa w ovb. Ja w ovb jestem na srednim stanowisku menadzerskim (tak to ladnie nazwie) dodatkowo jestem kierownikiem duzej firmy handlowej NA ETACIE, mam pod saba poludniowa polske, zarabiam tutaj 5-6 tys miesiecznie. Po pol roku etatu, zwalnilem sie, tu nigdy nie dostane wiecej no moze 10, ale jednak mam ambicje troche wyzsze Moze ovb jest dla ludzi ambitnych????

ovb ponoć nie pozwala na pracę na etacie. Teraz jesteś menadżerem w firmie na etacie. Więc w ovb musiałeś pracować zanim dostałeś ten etat. Dla mnie jest to bardzo ciekawe jak poświęciłeś czas zarówno ważnemu stanowisku menedżerskiemu, a pracy w ovb, gdzie pamiętaj jako nawet dyrektor pewnego stopnia też musisz chodzić po klientach. Ta sprawa jest podejrzana!!!!

zależy co kto rozumie przez pojęcie ambicja, jak widać dla niektórych jest to zarabiać coraz więcej :-)...całe OVB....a gdzie prestiż pracy????o etyce i moralności nie wspomnę. Dla was zawsze ludzie na etacie to ludzie bez ambicji, ale głównie takich ubezpieczacie, bo reszta to dziś ma 10 tysi a jutro figę z makiem.

Jak poświęcił czas stanowisku menedżerskiemu? Zwyczajnie, pracował jako menedżer 8-17, jako doradca od 18 i w weekendy. Proste? @Lesley: mieszasz fakty z własnymi poglądami. To, że doradca zarabia grosze na jakimś produkcie, to nie znaczy, że go nie oferuje. Zadowolony klient może polecić następnego, który skorzysta już z produktu o wyższej prowizji. Prestiżem pracy się nie najesz, a pieniądze, które można zarobić w OVB (nie wiem skąd się wzięła kwota 1600 zł) są nieosiągalne w praktyce w innej pracy dla studenta, bo stanowią oni większość nowych pracowników OVB. Dzwonienie do klientów i dojazd do nich wcale nie musi pociągać niemałych kosztów, bo przecież do tzw. normalnej firmy i tak musisz dojechać, a wypłatę w niej też nie dostajesz pierwszego dnia pracy. Doradca, który będzie wciskał klientowi kit, sam się na tym szybko przejedzie, bo padną mu umowy, a potem wejdzie na to forum, będzie pomstował na OVB i oburzony tym, że ma ujemne storno. Z nikim jeszcze nie podpisałem umowy po tygodniu pracy. O nagminnym uogólnianiu w stosunku do pracowników OVB nawet nie warto wspominać, bo tak pisze praktycznie każdy, kto jest przeciwnikiem OVB.

powiedz Morwain, czy Ty naprawdę żyjesz z tego OVB? Czy byłbyś w stanie utrzymać z tego rodzinę? nie pytam czy ją masz czy żyjesz z rodzicami, tylko czy byłoby to możliwe w Twoim przypadku...jednym słowem czy masz regularny przyzwoity dochód z tego oczywiście po uwzględnieniu opłat związanych z działalnością? Tak bez ściemy.

ujemne strono - pleonazm strono samo w sobie oznacza "ujemne" wiec nie dodaje się tego słowa

To forum o pracy w OVB, a nie polonistyczne - więc jeśli nawet "ujemne storno" to pleonazm, to jest to jak najbardziej właściwy termin. Czy mam przyzwoity dochód? Owszem, ale pracuję nie tylko w OVB, więc nie jest on tu miarodajny.

bo w ovb masz -900 zl miesiecznie i wizje milionera

Poszukuję osób, które w prosty sposób chcą trochę zarobić. Praca w dowolnych godzinach w charakterze konsultanta/ki firmy kosmetycznej AVON. Wynagrodzenie prowizja do 40%. Praca polega na zbieraniu i realizacji zamówień swoich klientów. Jedyny wkład własny to zaangażowanie. Praca dla wszystkich, którzy cenią sobie wolny czas- jesteś swoim własnym szefem, sam/a decydujesz ile czasu poświęcasz na zbieranie zamówień. Wpisowe 0zł +prezent. AVON oferuje; -zarobek 15-50% -katalog z 3 terminami zamówień -darmowe dostawy do domu-nigdzie nie trzeba chodzić po kosmetyki -kosmetyki tańsze dla siebie nawet o 80% -różnego rodzaju promocję i konkursy- oferta demo, netto, program motywacyjny itp -możliwość budowania własnej grupy i możliwość awansu np. na lidera sprzedaży -różnego rodzaju szkolenia i wycieczki -możliwość zakupu po szkoleniu zestawów o wartości ponad 370zł za cenę 60 zł -21 dni na zapłatę faktury Jeżeli jesteś zainteresowana zostaniem konsultantką lub liderem avon to serdecznie zapraszam do mojego zespołu NIC NIE TRACISZ MOŻESZ TYLKO ZYSKAĆ- ZOSTAŃ KONSULTANTKĄ AVON Chcesz dowiedzieć się więcej? napisz do mnie! elfik1234@o2.pl 515-652-604

Poszukuję osób, które w prosty sposób chcą trochę zarobić. Praca w dowolnych godzinach w charakterze konsultanta/ki firmy kosmetycznej AVON. Wynagrodzenie prowizja do 40%. Praca polega na zbieraniu i realizacji zamówień swoich klientów. Jedyny wkład własny to zaangażowanie. Praca dla wszystkich, którzy cenią sobie wolny czas- jesteś swoim własnym szefem, sam/a decydujesz ile czasu poświęcasz na zbieranie zamówień. Wpisowe 0zł +prezent. AVON oferuje; -zarobek 15-50% -katalog z 3 terminami zamówień -darmowe dostawy do domu-nigdzie nie trzeba chodzić po kosmetyki -kosmetyki tańsze dla siebie nawet o 80% -różnego rodzaju promocję i konkursy- oferta demo, netto, program motywacyjny itp -możliwość budowania własnej grupy i możliwość awansu np. na lidera sprzedaży -różnego rodzaju szkolenia i wycieczki -możliwość zakupu po szkoleniu zestawów o wartości ponad 370zł za cenę 60 zł -21 dni na zapłatę faktury Jeżeli jesteś zainteresowana zostaniem konsultantką lub liderem avon to serdecznie zapraszam do mojego zespołu NIC NIE TRACISZ MOŻESZ TYLKO ZYSKAĆ- ZOSTAŃ KONSULTANTKĄ AVON Chcesz dowiedzieć się więcej? napisz do mnie! elfik1234@o2.pl 515-652-604

-możliwość zakupu po szkoleniu zestawów o wartości ponad 370zł za cenę 60 zł super W mango jak kupujesz pas wibrujący i zamówisz w ciągu 10 minut to dodatkowo dostajesz zestaw kosmetyków do samochodu, przenośny odkurzacz, zestaw patelni z wymienną raczką, sokowirówke i szmatki do polerowania auta, a jak w ciągu 5 minut to dodatkowo wszystko x2 wiec twoja promocja jest do dvpy

Do "Kukułek" Sam jesteś nudny, idź lepiej spać i wyśpij się, żebyś mógł logicznie myśleć i uspokoić nerwy. Przekleństwa jak dla doradcy OVB to naprawdę nie na miejscu. A odnośnie mojej wypowiedzi wcześniejszej -nie zmieniam zdania. Rynek się może rozija jak ktoś to zauważył i nie neguję tego ale nie zauważył tego, iż wszystko idzie w górę- ceny żywności, produktów a wypłaty stoją raczej na tym samym poziomie. Ponadto jest tyle firm konkurencyjnych i ciężko jest zachęcić potencjalnego klienta żeby akurat kupił od ovbowca produkt. Zależy też w jakim regionie się mieszka. Generalnie jednak ludzie są uprzedzeni, przynajmniej większość. I nie piszcie bzdur, że jest tak kolorowo..bo w naszym kraju nie jest. Gdyby było to by tylu ludzi mądrych: fachowców czy po studiach nie wyjechało za granicę. A wyjeżdżają,w naszym kraju jest bezrobocie, lub generalnie mało ludzie zarabiają żeby utrzymać siebie i swoją rodzinę, a kto bardzo dużo zarabia to raczej nieuczciwie to robi i kosztem biednych. Kiedyś nie było takich rozbieżności w wypłacie wynagrodzenia jak teraz, tj. kierownik zarabiał tylko niewiele więcej niż pracownik a dziś pracownik zarabia przypuszczalnie 1000, no może niewiele ponad to a kierownicy i dyrektorzy nawet 10-20krotnie więcej, nie mówiąc już o polskich gwiazdach na jakie sumy mają kontrakty. Ja należę do ludzi ambitnych bo już choć gdzie pracowałam w swoim życiu to wiem o czym piszę. Byłam na bezrobociu to dlatego rozumiem ludzi bezrobotmnych, pracowałam na niejednym etacie, także prowadziłam firmę, w OVB też byłam,pracowałam również ciężko za granicą..apropo j. angielskiego-wszędzie musiałam się dogadać-nikt mi nie pomógł, tyle tylko że College pomógł mi lepiej przyswoić ten język. Obecnie pracuję w biurze - w dobrze prosperującym zakładzie państwowymi i cieszę się bo nie muszę cały czas myśleć czy uzbieram odpowiednią liczbę jednostek, i czy klienci rzeczywiście będą zadowoleni.. Gdyby ta praca w OVB była tak przekonująca to by większość pracowników chociażby od nas chiało zmienić pracę z państwowego przedsiębiortstwa na OVB. A jednak tego nie czynią, bo wolą pracować na etacie i mieć pewną pensję, a nie tułać się po domach i "żebrać" żeby któś raczył kupić produkt, który firma OVB proponuje. To taka podświadoma jest prawda.

Chciałbym dodać jeszcze taki przykład ;) Jednym z założeniem firmy OVB jest zachęcanie ludzi do oszczędzania. Oczywiście pieniądze można sobie odkładać do przysłowiowej skarpety, na konto w banku itp. OVB proponuje jednak rozwiązania, gdzie w dłuższym terminie powiedzmy 10 - 15 czy nawet więcej lat, średni roczny zysk jest szacowany na około 8% ( tak wiem, niektórzy doradcy mówią, że nawet 15 - 20%, ale wtedy jest wyższe ryzyko). Znając mechanizm działania procentu składanego można oszacować, że regularnie oszczędzając przy oprocentowaniu tego kapitału można odłożyć sporą sumę. Mam pytanie, czy uważacie, że takie oszczędzanie jest złe? Czy gdybyście np przez ostatnie 20 lat odkładali po 100 zł miesięcznie ( nie mówię, że każdego na to stać, ale wiele rodzin jest w stanie ponieść taki wydatek) - czyli razem odłożyli 24 000, a dostali jakieś 36 000 zł to obrazilibyście się? Można stwierdzić, że samemu można inwestować i lepiej się na tym wyjdzie, bo będą mniejsze koszty, można wypracować większe zyski itp. itd. Jak ktoś ma czas i wiedzę, żeby się tym zajmować to świetnie, ale jeśli nie to lepiej zrobić sobie takie zlecenie stałe, a za X mieć miły zastrzyk gotówki. Tylko tak ramowo opisałem sam pomysł, bo to nie czas ani miejsce żeby zagłębiać się w szczegóły... ale proszę samemu sobie rozważyć czy oszczędzanie ma sens. A po co to robić? Np rodzi nam się dziecko i zamiast pieniądze od babci/ cioci itp. przejadać, odłożyć dzieciakowi trochę pieniędzy, w wieku 18 lat na pewno ucieszy się z takiego prezentu. Inny przykład - emerytura, pracujemy "na czarno" , na ZUS odkładamy składki od najniżej krajowej... teraz jest ok, ale chyba dobrze byłoby zabezpieczyć swoją przyszłość? Przykłady można mnożyć ;) Pozdrawiam!

to przyznaj się, że te 3-4 tysiące zł. zarabiasz po 6 miesiącach czyli wychodzi jakieś 500 zł na miesiąc

Zarabiam 3 - 4 tys. miesięcznie, tak od 4 miesięcy mniej więcej. Wcześniej było tak jak mówisz mniej, np pierwsza prowizja 150 zł, potem niewiele lepiej, ale z miesiąca na miesiąc coraz więcej, a od awansu na kierownika przeskoczyłem z 1,5 - 2 tyś. miesięcznie na to co mam obecnie. A kto myśli, że to niemożliwe to powiem tak... na chwilę obecną za podpisaną umowę np "życiówkę" z minimalną składką mam jakieś 500 zł na rękę. a to nie sztuka zrobić kilka takich umów miesięcznie umawiając regularnie spotkania + dostaje się różnicę z tego co robi mój team. Więc tyle na temat zarobków.

Przychodzi taki dzień, że zastanawiasz się, na co wydać pieniądze w portfelu. Na jedzenie, opłaty czy buty dla dziecka? Wyć ci się chce, zaciskasz zęby. Najgorsze chyba jest to, że ludzie wokół ciebie nie wierzą w to, że nie masz nic. Bo masz przecież gdzie mieszkać. Niejako sam podejmujesz decyzję o alienacji, by nie czuć się gorszym. Jednocześnie wpychasz się w poczucie gorszości i to w biedzie chyba jest najgorsze"- pisze Anka. Anka nie jest jedyną, która na co dzień boryka się z problemami finansowymi. Okazuje się, że problem biedy może dotyczyć 13 mln Polaków. A ta nie łączy się już tylko z bezrobociem, alkoholizmem czy patologią. Coraz więcej jest osób, które mimo tego, że pracują, mają problemy z zaspokojeniem podstawowych potrzeb materialnych. Tak wynika z raportu Social Watch na temat "Ubóstwa i wykluczenia społecznego w Polsce" z 2010 roku. "Stałem dziś przed witryną księgarni przyglądając się jednej książce. Zastanawiałem się po prostu, czy mnie na nią stać. Czy jestem na tyle bogatym obywatelem Najjaśniejszej Rzeczypospolitej, bym mógł tak zwyczajnie bez głębszego namysłu, pod wpływem impulsu wejść do księgarni i kupić książkę, gdy mi na to przyjdzie ochota? Nie powiem, w portfelu miałem odpowiednią ilość pieniędzy, ale mój dylemat polegał na wyborze, co dla mnie jest ważniejsze: chęć przeczytania tego, co mnie interesuje, czy raczej potrzeba zapłacenia rachunku za to, co niezbędne mi jest do życia" - codzienne dylematy wielu Polaków trafnie podsumowuje Pavvel. On i Anka wiedzą jak jest ciężko, kiedy każdego dnia pojawia się ten sam problem - pieniądze. Kiedy znów trzeba podjąć decyzję: z czego tym razem zrezygnować, na czym oszczędzić? Czy mogę pozwolić sobie na kupienie czegoś dla siebie?. "Nieprzyjemne są chwile gdy zastanawiamy się, czy lepiej zapłacić rachunek za prąd, czy za wodę, bo na uregulowanie obydwu płatności nie ma pieniędzy" - narzeka Pavvel. Przez kilkanaście lat ceny żywności zmieniały w bardzo niewielkim stopniu. Teraz dosłownie wystrzeliły w górę. W 2004 roku wydatki na żywność w Polsce pochłaniały ponad 28 proc. naszego budżetu i z każdym rokiem malały. Czy nadal tak będzie? Niekoniecznie. Żywność jest dziś najdroższa od 21 lat, a będzie jeszcze drożej - ostrzega ONZ. Do tego dochodzą koszty utrzymania mieszkania, transportu. Na czym więc oszczędzać? Nie do końca wiadomo, ponieważ odzież i obuwie też będą drożeć. Dla najlepiej zarabiających dylemat ograniczy się do rezygnacji z luksusu. Najbiedniejszym pozostanie walczyć o przetrwanie. "Mam dość odmawiania dzieciakom przyjemności, dość zdania, które tak często pojawia się w naszych rozmowach: nie stać nas. Najgorsze w tym wszystkim jest to, że do biedy i problemów finansowych ciężko jest się przyznać" - kontynuuje Anka. Najgorzej jest wtedy, gdy znajomi po raz kolejny zapraszają na wspólne wyjście do kina, teatru czy domową imprezę, a my ciągle odmawiamy wymyślając jakieś kłamstewka, ponieważ wstyd przyznać się, że nas na to nie stać. Nina ma jeszcze inny powód, dla którego ukrywa swoją biedę: "Jestem zniewoloną emeryturą po 35 latach pracy za 800zł. Za mieszkanie i media 500 zł, 220 zł leki, za energię płacę z pożyczek, ukrywam swoją biedę przed wszystkimi, bo jak dorobić, gdy choroba nie pozwala". Bieda i ubóstwo kojarzy się przede wszystkim z zasiłkami, pomocą społeczną, patologią, alkoholizmem. Tymczasem problem biedy coraz częściej dotyczy też ludzi wykształconych, pracujących na etacie. Najdroni jeszcze trzy lata temu mogła utrzymać z jednej pensji siebie i dwójkę dzieci, opłacić rachunki i wynajem mieszkania. "Niestety ten rok okazuje się być gorszy niż poprzednie, bo już zaczynam ograniczać media i płacić rachunki w kilku ratach". Praca na drugim etacie, by dorobić kilka dodatkowych groszy łączy się z pozostawieniem dzieci samych sobie. "Na samą myśl o tym, co będzie dalej, cierpnie mi skóra. Widzę po znajomych i rodzinie, że niektórzy już zaczynają sprzedawać złoto, jakieś lepsze ciuchy itd. Jeszcze mają co sprzedać, ale nie zanosi się na to, by poprawiły się czasy. Co będzie, jak nie pozostanie już nic do sprzedania?" - wyraża swoje obawy Najdroni.

za kierownicze stanowisko w tej firemce wyciągniesz max 2 tys zł jak weźmiesz część kasy z tego co zarobili ci pod tobą. Oczywiście zapominasz o odliczeniu sobie kosztów, samodzielnym opłaceniu składek emerytalnych i zdrowotnych i podatku. Bo to przecież umowa agencyjna? Ale nawet pracując na umowę zlecenie niestety państwo dużą część zarobku zabiera. Więc jak pisałem wcześniej na pewno wasze zarobki nie są tak duże jak przedstawiacie.