Problem znajomości angielskiego w pracy

ludzie jaki macie stopień znajomości angielskiego i na jakim stanowisku pracujecie??? Jak czytam oferty gdzie poszukują kandydatów na stanowisko pracownika biurowego, wykształcenie średnie z biegłą znajomością angielskiego to mnie krew zalewa!!! Przecież po średnim nikt nie zna biegle angielskiego!! a gdybyśmy znali to dawno nie byłoby nas w tym kraju! normalnie paranoja!

pracuje jako samodzielna ksiegowa, mam 28 lat i znam biegle 3 jezyki. rodzice zwyczajnie od drugiej klasy szkoly podstawowej prowadzali mnie na korki. chwala im za to

Fakt. Co to znaczy biegła znajomość? Bo moim zdaniem to poziom edytorski (umiejętność redagowania tekstów w danym języku). W związku z tym nigdy w życiu nie ośmielę się rzec, że znam jakikolwiek język biegle ;) No, poza polszczyzną, którą doszlifowywałam na edytorskich studiach podyplomowych (a wciąż zdarzają mi się wątpliwości przy korekcie)...

a ja sie osmielam, mówic, ze moja znajomośc jest biegła: klika razy w roku odwiedzam babcie w anglii, mam za soba 2 lata pracy w niemczech, roczny kurs w kijowie. mam udokumentowana znajomosc tych 3 jezyków, przez odpowiednie urzedy danych panstw. pozdawiam i zachęcam do nauki języków obcych

Ja myślę, że nie można wszystkich ogłoszeń brać tak bardzo dosłownie. Teraz w większości ofert mają duże wymagania, choć czasami nie są one uzasadnione. Pracodawcy uważają, że człowiek z bieglą znajomościa czegoś tam i równie dobrą obsługą czegoś innego to człowiek na poziomie, z którym będzie się dobrze pracowało. Poza tym to oni mogą wybierać w nas jak w ulęgałkach, więc wymagania mają wysokie. Zawsze lepiej mieć za biurkiem panią, która zna trzy języki, niż taką, która nawet z ojczystym ma problemy. Co nie znaczy oczywiście, że należy olewać wszelkie wymagania i składać oferty wszędzie jak popadnie. Jak jest napisane, że \"konieczna znajomość języka angielskiego\", to nie ma zmiluj, trzeba go znać. Ale jak jest ogłoszenie - angielski, hiszpański, komputer i czort wie co jeszcze, a praca to roznoszenie ulotek, no to sorry...

na pewno nie warto kłamać w CV. u nas na rozmowach zdarzało się np., że kandydat miał w CV znajomość ang. na poziomie zaawansowanym, a nie potrafił prowadzić rozmowy w tym języku. a rozmowę to powinien umieć prowadzić już na poziomie komunikatywnym.

Czasem mnie drażni coś takiego, znajomość angielskiego lub niemieckiego, jakby sami nie wiedzieli jaki im w koncu jest jezyk potrzebny..To przeciez od razu widać ze pisza wymagania tylko po to zeby kandydat był niby wyzszych lotow.

CZASEM MYŚLĘ, ZE PRACODAWCA SAM NIE ZNA BIEGLE JĘZYKA OBCEGO I PO TO MU POTRZEBNY PRACOWNIK Z BIEGŁĄ ZNAJOMOSCIĄ JAKEIGOŚ JĘZYKA ;-)