deichmann/jak tam jest

Na umowie nie mam nic napisanego na ten temat ale sprawdziłam już w kodeksie pracy dotyczy mnie dwu tygodniowe wypowiedzenie... Niestety mój kierownik nie chce mi zmienić grafiku zebym przychodziła 15 minut później... Kiedy zatrudniałam się nie wiedziałam, ze aż taki problem będzie z pogodzeniem studiów z pracą ponieważ od tego roku zaczynam magisterke na zupełnie innej uczelni niz dotychczas i szczerze powiedziawszy to praca w daichmannie nie jest moim szczytem marzeń by przez nią zawalić studia... Po miesiącu wszyscy oczekują ode mnie, że będę pracować jak pozostali ( którzy mają staż po 8 lat i więcej) a tak naprawdę NIKT mnie tam nie nauczył co jak powinno działać i wyglądać. Od razu stawiają swoje chore wymagania.

Umowę masz na 7 miesięcy więc okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc. Możesz się zwolnić za porozumieniem stron. Po co w ogóle zawracałaś komuś głowę swoją osobą? Pracę mógł dostać ktoś, kto nie będzie miał jedynie postawy roszczeniowej, a da coś od siebie. Skoro po miesiącu niczego się nie nauczyłaś, to może rzeczywiście lepiej dla firmy jak odejdziesz.

A czemu pracodawca nie pójdzie tej dziewczynie na rękę ? Jest to tylko 1/4 etatu. !! Nie ma w firmie sztywnego grafiku...

dokładnie!

Skąd mogłam wiedzieć w sierpniu jaki będe miała plan zajęć? On przyjmując kogs kto studiuje dziennie pwinien wziąć t pod uwagę, prawda?

Denerwują mnie wpisy typu ,, po co zawracałaś głowę swoją osobą,, ,, czy powiedziałaś , że będziesz w pełni dyspozycyjna,, Dziewczyna zatrudniła się na 1/4 etatu a nie na cały, na dodatek o ile wiem nie są to chyba stanowiska menadzerskie z pełną dyspozycyjością. Pracujemy w tej samej firmie, a czasem myślę, że część pracowników jest z kosmosu... Chodzi tylko o 15 minut i dobrą wolę kierownika. Studenci też gdzieś muszą pracować, sami nimi kiedyś byliśmy, teraz studiują nasze dzieci. Ja ciągle pracuję z ludzmi, którzy się uczą, którzy dorabiają w inny sposób i wiem ,że można się dogadać, zamienić, przyjść wcześniej, ot zwyczajna ludzka życzliwość. Najwięcej jednak zależy od kierownika.

Dziekuje ze jest chociaz kilka osob ktorzy potrafia zrozumiec moja sytuacje. Nie zatrudnialam sie tam z mysla ze zwolnie sie po miesiacu ale niestety sytuacja mnie do tego zmusila. Okres wypowiedze ia jest jednak miesieczny nie 2 tyg?

Co do okresu wypowiedzenia to nie wiem, Szkoda, że kierownik tak Cię potraktował. Nie dosyć,że 1/4 etatu to jeszcze robic problem z grafikiem....Żenada. Szukaj czegoś innego. Powodzenia :)

Obawiam sie ze dostane straszny opierd... jak mu to dzisiaj powiem :(

Jeśli pracujesz krócej niż 6 m-cy okres wypowiedzenia 2 tygodnie. Spróbuj jednak porozmawiać z kierownikiem. Wiem, że nie wszyscy, ale większość jest w porządku. U nas zdarzało się, że ktoś odchodził z dnia na dzień na mocy porozumienia stron jeśli znalazł coś sensownego. Dobry kierownik, który zna życie zrozumie i nie będzie utrudniał. A może jeśli z nim porozmawiasz zupełnie szczerze to może jeszcze się dogadacie. Pozdrawiam i życzę powodzenia.

Jeśli dostaniesz op...dol, a sam nie poszedł ci na rękę to nie masz czego ani kogo żałować. Bo w pracy ludzie i atmosfera to podstawa.

Dziekuje:) trzymajcie kciuki ...

Zgadza się. To od kierownika zależy atmosfera...A tak od siebie dla kadry kierowniczej- trzeba być po prostu człowiekiem!!!

Kierownik nie był zadowolony z tego, że sie chcę zwolnić - nawet sam nie wyszedł z propozycją żeby zmienć grafik i pójść chociaż trochę na rękę. Muszę pracować do końca tego miesiąca bo nie ma możliwości zmiany grafiku...

Nie musisz-nie rób z siebie takiej bidulki.

Slucham?

Cześć:-) Z jakich regionów Polski jesteście? Pozdrawiam wszystkich pracowników :-)

Region 5.

TK-opis wyglądu sprzedawcy jaki przedstawił TK nie pasuje do żadnej dziewczyny z naszego sklepu. To są jakieś kpiny!

A z jakiego regionu pytasz?

matko co Wy z tymi regionami, jakieś przesłuchanie? owszem kpiny większość tajemniczych nie jest obiektywnych jak im ktoś małą rzecza podpadnie mogą napisać nieprawdę...

Do gość z 08.10. g. 23.17 nawet nazwy firmy nie potrafisz poprawnie napisać!! Dobrze, że odchodzisz studentko za dychę.

z jakich powodów mogą nie przedłużyć umowy ? skąd mam wiedzieć ,że mi ją przedłużą ,proszę o rade,dzięki

do gościa 13.34 do kiedy masz umowę? może zamartwiasz się zbyt wcześnie ?

muszę zachować stoicki spokój ,co ma być to będzie kierownika nie zapytam bo się krępuję

Hej. Ja pracowałam rok, i kierownik w jeden dzień po zmianie po rozliczeniu wziął mnie do tyłu i powiedzial ze to był mój ostatni dzień w pracy. Tak się traktuje ludzi w deichmannie...

Norma i standard ..... Ciekawe czy po śmierci starego cos sie zmieni w tej jakże chrześcijańskiej firmie czy dalej haruj za bóg zapłać + ochłapy .....

a mówią że ta firma trzyma pracownika ....rok czasu co podał ten kierownik przyczynę zwolnienia?

Gościu powyżej- napisz poprawnie, co chciałaś nam przekazać, bo ciężko się połapać .

hahaha