deichmann/jak tam jest

Dzieci przebudowane. Po czym przebudowaliśmy go jeszcze raz, ponieważ nasz "kochany"DAS dopiero po lunchu postanowił wysłać wiadomość o nieaktualnym ustawieniu;) Teraz czekamy na info o kolejnej zmianie, bo obecne ustawienie moim zdaniem się nie przyjmie. A my przecież mamy tyle wolnego czasu,że codziennie możemy dzieci przebudowywać i wcielać w życie innowacje DAS:p

Oj coś ci nasi rks nie zbyt rozmowni .... a odnosnie uwagi tvn nie wezma tematu bo nasza kochana firma czesto sie tam reklamuje i sponsoruje ich produkcje. Raczej do tv trwam jak chrzescijanska firma traktuje pracownikow.

Trzeba sie pogodzic jak dla mnie z takim systemem płatności i tyle. Na forum gowork.pl/opinie_czytaj,23247 wiele osób jest zadowolonych, nawet niedziele im pasują, bo to zawsze mozna pogodzić ze studiami, czy iśc normalnie do lekarza lub zalatwić coś w urzedzie.

Ocho odezwal sie oderwany od rzeczywistosci rks.... ktory to urzad lub przychodnia sa czynne w niedziele ? Jestescie żałośni ....

chodzilo o to ze pracujac w niedziele masz wolny dzien w tygodniu gdzie SA OTWARTE urzedy, przychodnie, itp

co mi po otwartych urzędach jak dzieci cały dzień w szkole ,mąż w pracy w tygodniu ,a w niedziele wszyscy razem jesteśmy i obiad rodzinny w niedzielę można zjeść .....

A co to jest rodzinny obiad? I w dodatku niedzielny?

raz w miesiącu

No jak dojdzie do władzy PIS to będziecie miały wszystkie niedziele wolne a wtedy niestety któraś z Was będzie musiała odejść Redukcja etatu:(

u nas nie da się już nic zredukować bo co chwilę się ktoś zwalnia ,taki miód w Deichmannie

dokładnie, za niedzielę powinni dopłacać albo chociaż skrócić godziny otwarcia. Ciągłe popołudniówki aż do obrzydzenia.

Zazdrościcie RKSom pracy, pieniędzy, samochodów, tabletów a nie widzicie, jak oni tyrają, żeby firma się stale rozwijała i zachowała wszystkie stanowiska pracy. Jak czytam to co piszecie o RKS to wiem, że piszą to nieroby bez ambicji, jak 99 proc pracowników, ktrych musimy zatrudniać i później się z wami użerać. Trzeba było kończyć szkoły i aplikować na wyższe stanowisko zamiast teraz biadlić jak wam jest źle. RKS żeby być RKS przeszedł długą i ciężką drogę a przede wszystkim wykazał się pracowitością ponad normę, dlatego ma takie stanowisko. Jeżdżąc po regionie RKS musi parzeć na te miernoty, które musi tolerować, z niektórymi z was nie da się nawet porozmawiać, poziom kierowników też jest niski, poza wykonywaniem prostych krótkich poleceń niczego nie dajecie od siebie. Zamiast im RKSom zazdrościć weźcie się do roboty póki nie ma decyzji o wymianie większości kierowników bo jak ona w końcu zapadnie to będziecie płakać i tęsknić. Ruszcie się i dajcie 100 procent z siebie zamiast zazdrościć uczciwym ludziom zarobków.

Uuuu kogoś zabolało. Nerwy puściły. Stanowisko zobowiązuje do wypowiedzi na wyższym poziomie. A może to ponad Twoje możliwości Pani Jestem Lepsza????

Do Gościa 9.13. Skoro 99% zatrudnionych w firmie to nieroby, to raczej masz marne szanse być w gronie jednego procenta tych ,,dobrych" pracowników . Obrażać też trzeba umieć.

Do 9.13 Z tego co widać wypowiada się któryś z RKS ów. ..do tej pory miałam ogromny szacunek do wykonywanej pracy przez RKS ów między iinnymi dlatego,że naprawdę musieli się wykazać żeby to stanowisko osiągnąć...ale sam fakt ze RKS udziela ssię na forum pracowniczym,obrażając swoich pracowników to szczyt szczytów..jeśli to miała być motywacja to życzę powodzenia w dalszej,owocnej współpracy z miernotami(bo z PPani wypowiedzi tylko na taką opinię zaslugujemy) Do roboty Pani RKS a nie na forach siedzieć! !!!szanujący RKS może i czyta komentarze ale nie komentuje tylko wyciąga z nich wnioski i udoskonala swój zespół! !przynajmniej tak powinno się dziać!!

I jeszcze!! Stanowisko zobowiązuje!!ale się wkurzylam...jak tak można do cholery jasnej!!celebryci za dyche a ponizaja swoich podwładnych kompromitując się przy ttym na "jakims" forum...

ponad normę a to dobre.... czyli jaka jest na norma co.

To juz wiemy co sie szykuje..wymiana kierownikow..za duzo sie powiedzialo...niz wiedziec powinnismy.

I bardzo dobrze, moze docenia innych ktorzy charuja za kierownika :-)

Czytam ze zrozumieniem tekstu, źe ,, 99% pracowników to nieroby bez ambicji , musimy ich zatrudniać i się potem z nimi uźerac. Musimy patrzeć na te miernoty z którymi się da nawet porozmawiać. Poziom kierowników tez jest niski,, No , no no bardzo celne podsumowanie pracowników firmy Deichmann. Brawo , chyba mamy do czynienia z kimś nadzwyczajnym. Doprawdy bardzo wysoki poziom !!! Ile trzeba mieć pogardy, arogancji, ignorancji, braku szacunku by pisać w ten sposób. Pisać o pracownikach którzy w odróżnieniu , przejawiają wysoką kulturę osobistą i ,,za ladą i na sklepie,, obsługując miliony klientów. Ta ,,miernoty, , to my. To nasza praca w sklepie powoduje że klient powraca zadowolony i robi zakupy w naszej sieci. Dlaczego? Dlatego że firma Deichmann kojarzy mu się z profesjonalną obsługą i osobistym zaangażowaniem. A obsługa to my ,,nieroby bez ambicji, , ciężko fizycznie pracujący na sukces firmy. Ponizanie i pogardą dla pracowników to droga do nikąd. Pracownik dobrze traktowany, dobrze opłacany zmotywowany i nagradzany to prawdziwa droga do sukcesu. Pewien poziom wypowiedzi należy utrzymać, dlatego osobie która uważa się za kogoś wyjątkowego a pisze w powyższym tonie , raczej na szkodę firmy wypada powiedzieć ....dziękujemy.

Ciekawe jakie "szkoły kończyła" autorka tego wpisu o rks ( specjalnie z małej litery ) obstawiam ze maks odzierzówka po poziomie wypowiedzi. Jednak to prawda ze człowiek ze wsi wyjdzie ale wies z człowieka to nie bardzo. Proponuje aby 90 % kiero poszlo na 7 dniowe L4 zobaczymy jak te madre "panie" rks sobie poradza ....

To proponuje aby ,,sprzedawcy, , czyli ludzie od wszystkiego tez poszli na L4 , CIEKAWE CO WTEDY BEDZIE ? A z wykształceniem to fakt, można nawet mieć wyższe, ale co z tego jak podstawowego brak !!!!!

Ojej jej, tak poziom rks, żenada, od razu widać że to kadra zarzadzajaca, tzn. menedżerska

podchodźmy do klientów tak jak rks z postu powyżej, uważajmy ich za nierobów, miernoty i dziadów najgorszych itd. Skończą się premie. Przykład idzie z góry... BTW dlaczego w tak dużej firmie pracownicy nie mają swoich przedstawicieli? czemu nie ma związków?

Jakby były związki to królowa nie mogłaby być.królowa, tylko byłaby pracownikiem. Gdyby były związki, nie pozwoliłyby na pomiatanie ludźmi. Gdyby były związki żadna kreatura by nie przyjeżdżala na kontrolę puszac się ze jest kimś. Reasumując, gdyby były związki, skończyło by się bezkrolewie niepanujacej nad sobą blond idiotki.

Jeśli chodzi o zwolnienia kierowników na nowych to fajnie bo dostaniecie w tyłek pozwem zbiorowym. Zapraszam czym prędzej.

To jest dla mnie zagadka .... po co firma trzyma tych nieudacznikow rks ? Gdzie tu sens i logika ? Nic do firmy nie wniosly. Obroty spadaja. Ludzie wk.... na maksa autorytetu 0. Nie stac firmy na odprawy ?? Jak rks zwalniaja z oks czy kiero człowieka to robia to bez zmrózenia oka. Byle delikwent podpisal za porozumieniem stron. To z gwiazdami rks tak tez nie mozna ?

Ze mną też tak postapiono , mimo najlepszych wyników zwolniono mnie bo do nich nie pasuje , nie umiem się podlizywac i potrafiłam więcej niż by tego pani oks oczekiwała a wszyscy pozostali z okręgu zamiast dzwonić do niej dzwonili do mnie , więc firma zamiast zatrzymać kogoś kto sobie świetnie radzi i robi sprzedaż na poziomie 6% i 15% to się pozbyła pracownika , przecież jak to wygląda żeby oks miała słabsze wyniki

6% i 15% ze w czym i kiedy?

według mnie chodziło o poziom IQ