Powiedziałam dzis szefowej ze jestem bardzo zadowolona bo zrobiłam test i okazał

a czemu ich nie lubia??

poza tym chyba zdajesz sobie sprawę że dopiero po 3 miesiacach ryzyko poronienia się zmniejsza...i dlatego dopiero po teście z krwi a nie takim aptecznym uważa się ciążę za potwierdzoną teraz może sie okazac że do następnej miesiaczki poronisz samoistnie albo kolejny test nie potwierdzi ciąży pierwsze 3 miesiące to czas gdy dochodzi do największej liczby poronień samoistnych i wiele kobiet nawet nie wie że były w ciąży

Kiedy pracodawca można wypowiedzieć pracę kobiecie w ciąży? Trwałość stosunku pracy w okresie ciąży toj edno z najważniejszych praw kobiety, która spodziewa się dziecka. Jest to ochrona jej zatrudnienia u danego pracodawcy , który nie może w okresie ciąży, a także podczas całego urlopu macierzyńskiego wypowiedzieć, ani rozwiązać umowy o pracę. z kobietą, która spodziewa się potomstwa. Niestety są wyjątki od tej reguły… Trwałość stosunku pracy w okresie ciąży Pracodawca kobiecie podczas całego okresu ciąży, oraz urlopu macierzyńskiego nie ma możliwości wypowiedzenia ani rozwiązania umowy o pracę ( art. 177 § 1 k.p.). Bezwzględny zakaz rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę w okresie całej ciąży oraz podczas urlopu macierzyńskiego oznacza, że nieważne jest także rozwiązanie umowy o pracę, które nastąpiło przed zajściem w ciążę, jeżeli tylko ciąża zostanie stwierdzona w okresie wypowiedzenia lub w okresie, gdy pracownica była już w ciąży, ale o swoim stanie jeszcze nie wiedziała. Kiedy można uznać wręczone kobiecie w ciąży wypowiedzenie za nieważne? Nawet gdyby pracodawca tydzień przed dostarczeniem oświadczenia o ciąży złożył jej wypowiedzenie, należy uznać je za nieważne. Gdyby pracownica w ciąży zgodziła się wcześniej na rozwiązanie umowy nie wiedząc, że jest w ciąży, to może uchylić się od skutków swojego oświadczenia jako złożonego pod wpływem błędu

nie no, przeprasza, ale czy Ty jesteś głupia czy tylko głupią udajesz? Myślę, że to prowokacja!

przepraszam*

juz dawno to napisałam... a jezeli to nie jest prowokacja to autorka prezentuje taki poziom inteligencji ze wcale się nie dziwie ze właśnie została zwolniona:o i powinna miec zabronioną prokreacje:o

pracodawca nie może cie zwolnić jak jesteś w ciąży. jakbyś znała swoje prawa to być na głupią nie wyszła. zanim pójdziesz do roboty poczytaj kodeks pracy

moze zwolnic-------- moze!!! poczytaj kodeks pracy sa odstepstwa

Wg.mnie to marna prowokacja.Przeciez kazdy wie lub powinien wiedziec jesli pracuje ze pracodawca NIE MA PRAWA ZWOLNIC KOGOS KTO MA UMOWE NA CZAS NIEOKRESLONY BEZ WYRAZNYCH WSKAZAN DO TEGO.TYLKO DYCYPLINARNIE.Autorka nie mogla wyleciec z pracy czy by powiedziala o ciazy szefowej w dzien spodziewanej miesiaczki czy za 3 mce!:-oA jesli jakims cudem szefowa wywyinela jej taki numer to sad pracy i autorka nie dosc ze zostanie przywrocona na to samo stanowisko to jeszcze odszkodowanie dostanie a szefowa kare!!!!:-o

jak ty sobie wyobrazsz takie przywrócenie do tego samego zakładu po sprawie w sadzie pracy??

Nie moze Cię zwolnić bo masz umowe na czas nie okreslony. Mimo ze nie dostarczyłaś jeszcze zaswiadczenia ale już o tym wiesz i powiedziałaś. Ponadto musi podać przyczynę wypowiedzenia. Radze udać sie do szefowej i pogadać, jak to nic nie da - sad pracy. Po drugie faktem jest ze niektóre kobiety tak robią ze mimo iż mogłyby pracować ida na L4 dla wygody:( Nie mówię tu o tych które maja problemy z ciazą bo to inna sprawa.

maturzystka ania - uwierz w takim przypadku nie ma zadnych odstepstw jesli kobita jest w ciazy i ma umowe na czas NIEOKRESLONY!

kazda umowa na czas NIOKRESLONY moze miec rozny okres wypoeidzenia

Babcia Basia - NORMALNIE.U mnie w pracy byl przypadek gdzie szefowa zarzyczyla sobie by kolega zostal w pracy na kolejnym dyzurze.On sie nie zgodzil bo byl przeziebiony nie mial lekow przy sobie poza tym pracowalby 16 godz.Poszedl do domu a ona dala mu wymowienie mimo ze facet mial umowe tez na czas nieokreslony.Poszedl do sadu pracy i wygral.Dostal 20tys.odszkodowania szefowa dostala kare pieniezna nie wiem ile a on wrocil na swoje stanowisko.Nie zaczal od wychowawcy a kontynuowal prace jako starszy wych.Potem sie zwolnil sam i teraz przynajmniej wie ze zyje:-o

Swoja droga to autorka zrobila najglupsze co mogla zrobic bo o ciazy mogla powiedziec w 4 mcu ciazy wtedy szefowa moglaby ja cmoknac....No ale na glupote nie ma rady:p

Maturzystka Ania i co ma piernik do wiatraka????????

chyba NIEOKREŚLONY i jakie to ma zanczenie, czy jest miesiąc czy 3 wypowiedzenia? :)

piernik do wiatraka nic nie ma ale umowa do czasu wypowiedzenia w niej pracy ma bardzo duzo

maturzystka ania - patrze na moja umowe i nie widze na niej zadnego okresu wypowiedzenia...Pisze ze na czas niokreslony i koniec.

3 miesiace oznaczaja ze pracujesz jeszcze 3 a 1 ze 1 miesiac po otrzymaniu wypowiedzenia takie to trudne??

to znaczy ze masz dziwna umowe

mantodea czyli co to oznacza?? Ze cie nigdy nie zwolinią :D:D:D:D:D:D:D

ty tępa chyba jesteś - jakie to ma znaczenie dla faktu że pracodawca nie może zwolnić kobiety w ciąży?

maturzystka ania - uwierz ciezko by miala dyra zwalniajac tak dobrego \"Tobiego\":p ;)

Dziewczyny nie wyzywajcie sie!jest taki piekny sloneczny optymistyczny dzien!:)prowakacja czy nie jest sens rzucac miesem?:(

maturzystko ty tępa chyba jesteś - jakie to ma znaczenie dla faktu że pracodawca nie może zwolnić kobiety w ciąży? moze zwonic jak mniej wiesz lepiej spisz

maturzystko ty tępa chyba jesteś skoro nie wiesz ze sa sytuacje w ktorych mozna taka zwolnic jak sie chce psa uderzyc to i kij sie znajdzie zyj w nieswiadomosci

maturzystka ania przemadrzała smarkula.Podłób se w nosie a nie wtracaj do rozmowy dorosłym!!!

moj nick o niczym nie swiadczy mam mature juz za soba

haha, a jestes pewna, ze zwolnili Cie z powodu ciazy? :D