Ciąża a praca...pomocy

Bardzo proszę o pomoc... Mam umowę na cały etat ,określoną na 10 lat.Okazało się właśnie zaszłam w ciąże.Czy do 3 miesiąca pracodawca ma prawo mnie zwolnic??? Help...

???

czas okreslony

mam na określony-10lat

w takim razie moze mnnie zwolnic???

jesli umowa jest na czas okreslony a ty nie skonczylas 3 miesiaca.

Przeczytaj sobie kodeks pracy: uprawnienia pracownika związane z rodzicielstwem art. 176, 177 i kolejne paragrafy. W praktyce wygląda to tak że pracodawca musi Ci przedłużyć umowę ale uwaga dopiero po upływie trzeciego miesiąca ciąży. Dlatego lepiej przez te 3 miesiące nic mu nie mówić. Moja koleżanka tak miała umowę do maja a dziecko miało przyjść na świat w listopadzie. O ciąży powiedziała szefowi na kilka dni przed końcem umowy (właśnie skończyła 3 miesiąc) i co ? mój szef mimo iż chciał ją zwolnić musiał przedłużyć umowę do dnia porodu.

jak masz umowę to jesteś chroniona od samego początku te 3 miesiące są ważne gdyby ci się umowa kończyła przed ukończeniem 3 miesiaca ciaży bo wtedy pracodawca nie ma obowiązku ci przedłużyć umowy ale nie może cię zwolnić więc się nie martw

No ale te zwolnienia przed końcem 3 miesiąca dotyczą chyba krótszych umów co? Chyba trzeba mieć lepszy pretekst do zwolnienia niż ciąża?

no właśnie mi się wydaje, że kiki ma rację.