umowa zlecenie ... pyt. do pracodawcow

Witam! Czy dla pracodawcy jest problemem zatrudnic pracownika na umowe zlecenie lub umowe o dzielo ? Ile trwaja wszelkie formalnosci sporzadzenie umowy itp.. Chce wiedziec jak to wyglada ze strony pracodawcy. Kolega prowadzi mala firme i zastanawiam sie czy /fikcyjnie/ nie zatrudnilby mnie na okres miesiąca. Nic by mi nie placil, a ja bym sobie oplacila skladki. A po co mi to ? Jestem na stazu 6 miesiecy (mam byc 12). W firmie ktorej pracuje panuje mobbing ;/ Skarzylam sie juz kadrowej i pisalam nawet podanie o przerwanie stazu z nie mojej winy, ale oczywiscie podanie nie przeszlo ;/ i zagrozono mi ze jak dalej bede chciala przerwac staz to utrace stasus bezrobotnej na 3 miesiace ;/ Wiem, ze pracujac na umowe zlecenie mozna przerac staz bez konsekwencji :)

a nie lepiej zgłosić fakt mobbingu do PIP?:O

i również do Urzędu Pracy?

przeciez napisala ze pisala skarge i ja olali ;/ analfabetyzm ?

Pisała do kadrowej swojej firmy

skarzyla do kadrowej , a pismo pisalala do urzedu pracy ;/

Oj, żebyś się nie przewiozła. Pamiętaj, że pracodawca zawsze może zatelefonować do UP i obrobić Ci tyłek oraz dodatkowo nasłać na "przyjaciela" kontrolę z US i ZUS w celu sprzwdzenia faktycznego zatrudnienia. Przemyśl to: na Twoim miejscu wzięłabym na wstrzymanie, a przede wszystkim poszła do Inspekcji Pracy z prośbą o radę dodatkowo składając na piśmie skargę na pracodawcę.

do tego jakie obowiazki bedzie wykonywala osoba zatrudniona na umowe zlecenie ? Wazne by pracodawca zaplacil wszelkie podatki nie ?