myslalem ze poznalem tą jedyną..a ona mowi ze jest feministka

przeciez faceci nie maja ustawowo zagwarantowane ze zarabiaja lepiej widocznie lepiej pracuja i wiecej zarabiaja....do czego zreszta są stworzeni :p

alicja 1000 nie jest dla mnie kobieta :o

'alicja 1000 nie jest dla mnie kobieta' Nie Ty o tym decydujesz.

neandertalczyk znowu pierdoli bez racji jesli przegrywa zegna sie i wraca non stop jak bumerang ządna sprawdzenia czy top bez niej istnieje

offerma racja. dopoki ludzie maja uklad ze kobieta pracuje poza domem i w nim to nie da rady by zostala dluzej. ALE pamietajmy ze nie kazda kobiete nalezy skreslac bo a) sa takie ktore zycja w zwiazku partnerskim lub ktorej mezczyzna nie pracuje b) sa takie ktore nie zakladaja rodziny c) sa takie ktore mimo wszysk godza obowiazki

uhu buhu brak argumentów to się ortografii czepiamy :D Nieładnie. jak powietrze jednak cię odeśle do manifestów i słowników feminizm i radykalny feminizm to są pojęcia określone i opisane. A co do opieki nad dzieckiem to tylko przykład że nie zawsze facet jest traktowany "równiej" A co do pracy to też często się zdarza że kobieta dostaje stanowisko tylko dla tego że jest kobietą :D wcale nie rzadkie przypadki. Awansuje bo jest kobietą. (i wcale nie jest to jednoznaczne z karierą przez łóżko). Więc generalizowanie jest ryzykowne. A co do wyników no cóż systemy blokowania czatów forów i komunikatorów zakładamy głównie w firmach gdzie pracuje znacząca przewaga pań i tam to wyraźnie podnosi wydajność pracy. Poza tym kobiety mają pewne ograniczenia których mężczyźni nie mają i nieraz to decyduje o doborze pracowników.

poznałem TĘ jedyną, analfabeci. jedyną to liczebnik, podmiot jest domyślny i końcówkę miałby ę, czyli np. kobietę. na pytania biernika "kogo, co lub czego" w liczbie pojedyńczej możemy odpowiadać "tą", ale jedynie w wersji mówionej. w wersji pisanej poprawnie jest ciągle tylko tę w takich formach.

przyganial kociol garnkowi. ma zarzuciles brak wiedzy ja tobie jawne bladzenie z ortografia :)

Kopernik też była kobietą ;)

1. Skończcie z "uczcie się ortografii". Forma "tą" jest dopuszczalna w języku potocznym, ale jakie to ma znaczenie? 2.Do Offermy. To jest właśnie problem "opinii" o kobietach, szkoda inwestować bo "napewno..." Dobry pracodawca poznaje pracowników a nie ocenia po statystykach. 3. Co do definicji to nie obchodzą mnie. Jest ich w cholerę. Ja nie chcę być w jednej nazwie z seksistami i jestem za zweryfikowaniem definicji.

uhu buhu duże litery to też jest poprawna pisownia ;)

offerma przeciez to nagminne co napisales, sad rodzinny zawsze odda opieke matce poza tym wydzialy rodzinne są totalnie opanowane przez wyzwolone kobiety (najczesciej brzydkie i nieszczesliwe) ktore tylko czekaja zeby dowalic facetowi

Oferma a skąd wiesz ze ja nie zostaje po godzinach? skad ta pewność ze szef nie moze na mnie liczyć?

jesli zostajesz po godzinach i jestes zawsze do dyspozycji to nie masz dziecka z pewnoscia

"'a nie z powodu jakichś szklanych sufitów ani lepkich podłóg." a z powodu, że mają czas bo zajmowania się domem i dziećmi wymagają od żon, które nie mają przez to czasu na nadgodziny... ;) Takie rozważanie do niczego nie prowadzi.

"kobiety są lepsze we wszystkim tylko patriarchalne wychowanie krępuje ich rozwoj" No, cos w tym jest :P A tak na marginesie, sa glupie i madre feministki. Jak wszedzie :P

jak powietrze definicje feminizmu opisują ruch post factum a więc nie możesz być zweryfikowaniem definicji. Ale nie jest to tematem rozmowy więc może lepiej dać spokój. offerma ma racje kobiety są były i będą osiągały sukcesy jeśli będą odpowiednio dobre w wielu firmach faceci psioczą że ona ma stanowisko bo ma cycki a jest to nieprawdą bo osiągnęła wszystko tylko i wyłącznie kwalifikacjami. Ale z kolei "wyzwolenie sexualne" spowodowało że sukcesy kobiet są umniejszane i to najczęściej nie przez facetów a właśnie przez zazdrosne kobiety. A to co piszecie o dzieciach to też jest nie do końca prawda bo kobieta która ma już dzieci jest dla pracodawcy pewniejsza niż taka która ich nie ma :D Bo już nie zajdzie w ciąże :D Tak samo zresztą facet który ma żonę jest bezpieczniejszym pracownikiem bo musi zarabiać i nie zakocha się dostając małpiego rozumu. A co do kobiet to powiem tak moja siostra jest kierownikiem pracowni zarabia najlepiej z pracowników (sami faceci z większym doświadczeniem też) ma dwójkę dzieci i co więcej nieraz bierze dzień wolny. Jest ceniona i ma pewne stanowisko a to dla tego że potrafi się dla firmy poświęcać i ma najwięcej uzgodnień :D Więc jak się chce to się ma a jak się zwala na to że jest się kobietą to się nie ma .

"a feministki by chciały" No i znowu coś uogólniasz. Ja jestem feministką i jak piszę jestem przeciw parytetom, a także za tym żeby każdy poświęcał się dla tego co w jego życiu ważne. Dlaczego ktoś ma to określać z góry. Są kobiety, które chcą się poświęcić dla firmy i napotykają szklane sufity. To jest ten sam problem co w przypadku ojcostwa. Ktoś zakłada z góry że ileś % kobiet poświęca się dla dziecka więc nie dają szansy facetowi. To to samo na innym przykładzie.

Abstrahujac od tematu feministek i niefeministek :P "pracodawca nie ma interesu w tym żeby awansować gorszego pracownika i płacić mu więcej niż lepszemu" Polscy pracodawcy, stwierdzam, to w duzej mierze idioci, bo postepuja wbrew swoim interesom. Przykladowo, w mojej firmie najwieksze pensje maja trzej kumple szefa, ktory siedza i w stolek pierdza, niestety czesto gesto przynoszac firnie powazne szkody. A awansowali bardzo szybko - kazdy od razu na kierownicze stanowisko... :P

oferma nie bądz dziecinny mam rozumieć,ze Ty zatrudnił byś samych facetów,i oczekiwał zadowolających cie wyników? a ja nie,ja zatrudniałabym facetów i kobiety,tyle samo wymagała. Ale....gdyby kobieta zawalała (nawet samotna matka)przez co traciłabym kasę zwolniłabym ją bez mrugnięcia okiem. Każde spóźnienie by podpisywała,każdy zawalony projekt itd tak by w razie jej zwolnienia insepktor pracy się do mnie nie dopier,....

Ale faceci też trafiają na "szklane sufity" :D tylko nie tłumaczą sobie tego dyskryminacją no chyba że szef awansował seksowną koleżankę mimo jej kiepskich wyników.

A ten przykład myśliciela1999 z siostrą bardzo fajny. Taki podbudowywujący. Najnowsze nurty feminizmu kładą nacisk na eksponowanie "mocnych stron" a nie użalanie się nad tym że kobiety są dyskryminowane.

sami a powiedz lepiej ile ty juz prac zmienilas :)

ja ile prac? dziwne pytanie w obecnej jestem już rok

Jak ja UWIELBIAM wszystkich rewolucjonistów - krzykaczy. Zawsze posyłają motłoch do wypełniania rowów, żeby potem brylować po salonach. To samo co Lepper zrobił dla polskiego chłopa, zrobią feministki dla "kury domowej". Czemu, zapytam się, feministki nie dążą wtedy do zniesienia małżeństwa - relikt czasów patriarchatu, owej instytucji, będącej jakoby uosobieniem ucisku? Pierdolenia, że kobiety zarabiają mniej nie kupuję, jak trzeba było przyjść na 12 h w sobotę (konkretna stawka - 150% zwykłej) żadna dupa się nie zgłosiła . Sami faceci. I szczerze powiedziawszy babki, które zaiwaniają, jak przeciętny facet, też zarabiają i awansują. Siedzenie na dupie i krzyczenie o nierównościach nikogo jeszcze do awansu nie doprowadziło...

*Sami* i widzisz żeby się nie bać że cię udupią musiała byś zbierać na nią materiały :D I kolejny powód dla którego lepiej zatrudniać facetów bo łatwiej ich kopnąć w dupę. I śmiem twierdzić że to jest główny powód dyskryminacji kobiet na rynku pracy. Właśnie ich większe uprawnienia. Faceta się pozbywa łatwo miło i przyjemnie a z kobieta ma większe prawa i większe problemy.

mysliciel999----nie tylko kobiety by podpisywały wszystkie sprawy które zawaliły,faceci także byłabym sprawiedliwą aczkolwiek wymagającą szefową

A w ogóle padł tu wcześniej ciekawy wątek. Ktoś zarzucił autorowi "co złego jest w różnicy poglądów". Ale jeśli te poglądy to obwinianie typu "bo wy kobiety", "bo wy faceci", to ja doskonale autora rozumiem...

nie ma czegos takiego jak rownouprawnienie - wszystkie eksperymenty z rownouprawnieniem w krajach skandynawskich przybraly karykaturalną forme jak ustawowy obowiazek rownej liczby kobiet i mezczyzn w radach nadzorczych prywatnych (!) spolek. moze kobietom z kafeterii wyda sie to dziwne ale stanowią niewielki (1-10%??) odsetek kobiet, ktore marza o karierze za wszelka cene, przecietna kobieta chce miec dom, meza i poczucie bezpieczenstwa a nie zostawac po godzinach i tyrac do nocy, jesli byloby inaczej to z pewnoscią zawojowalyby swiat polityki i biznesu..ale tak sie nie dzieje i nie jest to wina kobiet czy facetow, tak po prostu jest.....

*Sami* teraz to wywróciłaś kota do góry modami ;) Chodzi o sam niezaprzeczalny fakt łatwości zerwania stosunku pracy.