Rozwiązanie Umowy o dzieło a wynagrodzenie ???

Witam, 6 wrzesnia podjełam prace na umowe o dzieło w biurze jako pracownik administracyjno biurowy umowa jest na 3 miesiace tj do 6 grudnia, natomiast od 1 pazdzernika mam szanse podjac prace na "normalnych" warunkach i podejme ja moje pytanie czy szef ma prawo NIE wyplacic mi pieniązków za prace we wrzesniu??? bardzo prosze o pomoc Pozdrawiam

Praca w biurze na 3 miesiące jako umowa o dzieło? Moim zdaniem to nie jest/nie była umowa o dzieło. I gdyby wpadła jakaś kontrola to zarzuciliby, że owa umowa o dzieło nosi znamiona umowy o pracę i należy odprowadzić składki zus itp.

ja tam niechhce sie kłucic by to była umowa o prace ja chche sie rozejc w pokoju ze tak powiem tylko sie boje ze moga mi niewyplacic kasy za wrzesien maja do tego prawo???

Co masz napisane w umowie o dzieło odnośnie wynagrodzenia za nie? Jaki termin wypłaty został podany? Umowa o dzieło ma to do siebie, że musi być wykonane jakieś ''dzieło'' i po należytym wykonaniu tego ''dzieła'' należy się zapłata. Oczywiście można wypłacać jakieś kwoty na poczet tego wykonania. W twoim przypadku to nie jest umowa o działo. Poza tym nie widząc umowy ciężko powiedzieć czy należy ci się coś ''za połowiczne wykonanie'' czy nie. Wszystko zależy od tego co jest w umowie.