kontrola zus l-4

wiem , pewnie był taki wątek , ale nie mogę nic znależć , miałyście taką kontrolę , dzwoniłam zus-u zapytać kiedy mogę się spodziewać wypłaty świadczeń , a ona czy już miałam kontrole z zus-u ???? , więc pewnie będę miała ... stresuję się

odpowiedziała Ci na pytanie ??kiedy dostaniesz świadczenie??co ma piernik do wiatraka...głupie baby pączki wpierdzielaja zamiast pracować

mnie kiedys skontrolował zus,przyszła pani i zbadała mnie i powiedziała ze zwolnienie mam do konca miesiąca i ze dla niej jestem zdrowa i ona wpisuje ze moge isc do pracy z koncem zwolnienia i tyle...nie byłam wtedy w ciązy było to jakies 8 lat temu mysle ze w tej kwestii nic się nie zmieniło

coś tam pomruczała pod nosem ... a i zapytała , ile czasu jestem zatrudniona , coś dalej pomruczała i powiedziała , że ok 15-stego , ale to już nawet nie o nią chodzi , rzeczywiście krótko byłam zatrudniona , bardzo bym chciała się dowiedzieć jak przebiega taka kontrola ? mam 2 , czyli , że mogę chodzić , o co pytają itd , już się stresuję , a jak mnie wezwą to w ogóle ,

to po prostu pojdziesz do lekarza ,bedzie pytac jak sie czyjesz co ci jest dlaczego jestes na zwolnieniu i pewnie bedzie chciałą ci wmówić ze wiedziałas ze jestes w ciązy i dlatego się zatrudniłas ,ale to standard podobno zreszta bedziesz musiała przyniesc karte choroby jesli cie wezwią...ile byłas zatrudnina zanim poszłas na zwolnienie??

Miałam podobną sytuacje. Byłam krótko zatrudniona i l4 (ciąża zagrożona). Przyszła kontrola z zusu (dwie panie) ale ja w tym czasie byłam u lekarza. Powiedziały mężowi, że mam się do nich zgłosić i żebym się nic nie denerwowała bo to rutynowa kontrola. Na drugi dzień do nich pojechałam, pokazałam dowód, napisałam oświadczenie, że w dniu tym i tym podczas kontroli zusowskiej byłam u lekarza (tu padło i imię i nazwisko lekarza) i tyle. Dodam, że nie miałam l4 "leżącego".

dziewczyny ile to krotko ??piszecie ze byłyście krótko zatrudnione ciekawi mnie ile??

Naprawdę Zus się pofatygował i przysłał do Was swoich pracowników, do domu??? Nie spotkałam się z takimi przypadkami. Że wzywał na komisję to tak, ale że do domu przyłazili...toż to szok.

Ciekawi mnie ten temat... Obecnie tez jestem na l4...ale u mnie to wyglada tak ze od przeszło 2 lat pracowałam a potem sie zatrudniłam w 2 pracy ale sie okazało ze jestem w ciąży...pracowałam do 22 tygodnia na 2 etaty...teraz jestem 3 tydzien na l4...i ciekawa jestem jak to bedzie ponieważ bede do konca ciąży...A jako ze 1 praca to agencja pracy tymczasowej nie przedłuza mi umowy która mam do końca grudnia......natomiast w 2 pracy na czas nieokreślony... Ciekawe czy Zus tez sie zainteresuje mną....

Ja nie miałam żadnej kontroli, poszłam na zwolnienie w 6 tyg- 4 miesiące po rozpoczęciu pracy. Potem wróciłam po miesiącach, po kolejnych 3 znów zwolnienie, do końca ciąży( w między czasie lekarz źle wypisał zwolnienie- pomylił daty miał mi wypisać do następnej wizyty, a wypisał tydzień przed. wzięłam tydzień urlopu i znów zwolnienie) Nikt nigdy nie czepiał się.

miskatyska w tej pierwszej pracy w której masz umowe do końca grudnia i tak umowa automatycznie przedłuża się do dnia porodu.

Niekoniecznie zależy od rodzaju umowy i zaawansowania ciąży.

Ja poszłam na zwolnienie w 13 tc, po 4 tygodniach przepracowanych. Dostawałam 100% chorobowego i zasiłek macierzyński. Umowę miałam do dnia porodu i zus mnie nie wzywał na kontrolę.

napisała, że pracowała do 22tc a teraz od trzech tyg jest na l4. Więc wnioskuję że jest w 25tc. A umowe ma do końca grudnia. Więc przedłuży jej się do dnia porodu.

Nie, zależy od rodzaju umowy. Np umowa zlecenie o dzieło sie nie przedłuża Przedłużenie dotyczy umów o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę

aha, nie wiedziałam:)

Agencja pracy tymczasowej nie ma obowiazku przedłuzac umowy...do porodu L4 bedzie wyplacał ZUS....i dlatego sie zastanawiam czy mi nie naślą kogos....a macieżyńskie bede miała z 2 pracy ;)

Chorobowe zawsze wypłaca ZUS.

Oczywiście po pierwszych dniach które płaci pracodawca.

eniu? Ja jestem na stażu z urzędu pracy i tak się zastanawiam, bo umowe mam jeszcze na miesiąc, a jestem w drugim miesiącu... I jestem ciekawa czy jest szansa na przedłużenie jej do porodu, bo chyba nie, ale nie mam gdzie się o to zapytać, a w urzędzie pracy jak mam się czegoś pytać to chora jestem, takie niemiłe baby

33 dniach.

Staż sie nie przedłuża, jednak jeżeli trwał dłużej j niż 30 dni masz prawo do płatnego zwolnienia lekarskiego i tu widzę jedyne wyjście, zwolnienie trzeba otrzymać w ciągu 14 dni od zakończenia stażu.

To znaczy, ze mogę iść na zwolnienie na przykład pod koniec trwania stażu i ciągnąć je jakis czas? jesli tak, to jaki? I ze tak zapytam postaram się być kulturalna- zajmujesz się tym zawodowo, że tak sie orientujesz w tych sprawach? ;)

pracowałam 1,5 miesiąca , i poszłam na zwolnienie , będę na nim do końca ciąży ,

nie, ale gdy mam problem to nie poprzestaje na przeczytaniu jednego artykułu ustawy. Zwolnienie możesz ciągnąć całą ciążę.

koleżanka ma zwolnienie leżące i miała kontrolę z zus, przyszły 2 osoby, otworzyła im inna osoba i zapytały tylko czy jest ta ciężarna, którą przyszły skontrolować, koleżanka pokazała się, że jest w domu i to im wystarczyło. Ja jestem na zwolnieniu od połowy października i nikt mnie nie kontrolował, ani nie wzywał, ale ja pracowałam przed ciążą prawie 4 lata na czas nieokreślony.

no a ja 1,5 dlatego pękam trochę