Ciąża a praca na czas określony

Witam! Mam do Was pytanie: Czy jeśli pracuję na czas określony tzn do 26.02.2012r, a zajdę w ciążę np w marcu to czy po porodzie mogą mnie zwolnić? Z góry dziękuję

nie mogą, bo termin porodu będzie wypadał na listopad/grudzień, ale będziesz musiała wykorzystać jeszcze przynajmniej 14 (bodajże) tygodni urlopu macierzyńskiego, w trakcie którego nie można cię również zwolnić. nie wiem natomiast, czy muszą ci przedłużyć umowę. ale nawet jeśli nie, to zus będzie ci wypłacał zasiłek macierzyński.

Nie ma obowiązku prawnego przedłużania z toba umowy i wtedy resztę macierzyńskiego wypłaci ci zus, jeśli on cię zwolni.

Tzn po porodzie cię nie zwolni, dopiero może nie przedłużyć ci umowy jak będziesz już na macierzyńskim.

żaden pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć ci umowy po macierzyńskim. "nie przedłużyć umowy", a "zwolnić" to są całkiem dwie różne sprawy. To nie jest to samo.

Dziękuję za odpowiedzi. A jeszcze jedno ile trwa urlop macierzyński i czy zus wtedy cos płaci?

20 tygodni + 2 tygodnie dodatkowe, zus płaci