Powrót z UK do PL czy ciezko bylo sie przestawic?

Tak sobie tłumacz przegrańcu.

To nieprawda ze epatuje Uk. Nie wywyzszam sie ani nie podrzucam ani nie udaje kogos kim nie jestem. To wlasnie Pan ktory przeprowadzal rozmowe uznal taki ton pouczajacy za wlasciwy. Masz racje Gosc ze mowisze ze jeden interview to nie wszystko. Chyba nie powinnam sie od razu obrazac na Pl. Jeszcze sprobuje mam nadzieje ze to tylko chwilowy niewypal.

i to jest dobra postawa. Frustratów jak ten Pan ktory mial ta rozmowe mozna spotkac wszedzie, w UK również tylko tam miałby przyklejony usmiech do twarzy a opinie o Tobie krazylyby za plecami. A ten Pan to byl bezposredni przelozony? bo czesto rozmowe przeprowadzaja jakies osoby z HR-glowna pelna frazesow a wiedzy merytorycznej zero.

Nie to nie byl przelozony. Generalnie wrazenie bylo ze mimo swoich kilku lat doswiadczenia w porownaniu do moich kilkunastu, on wszystko wie lepiej chociaz na oewno doswiadczenia mial mniej. E lazdym razie niedobre doswiadczenie. Dziwi mnie tez ze w Polsce zadaja tyle prsonalnych pytan na rozmowie , w Uk to niedopuszczalne.

Co niedopuszczalne? Haha! Firma musi wiedziec czy pasujesz do nich.

Pytanie kobiet o planowana ciaze, o to ile ma dzieci I w jakim wieku, jest w normlanych krajach niedopuszczalne I mozna to zglosic. Polska pod tym wzgledem to sredniowiecze, I pytaniami takimi upokarzaja ludzi. to jest nienormalne. no jaki kraj takie zwyczaje. a jak juz pytaja kobiety o to, czy planuja zajsc w ciaze w najblizszym czasie - niech zaczna pytac tez mezczyzn "czy planuje pan zostac ojcem za rok?" !!

To nie sa niedopuszczalne pytania tylko dozwolone. Nic nie mozesz zglosic. Ciąza to nie choroba :D Nikt cie nie zatrudni jesli zaraz po tym zamierzasz isc na macierzynskie. Po to ci firma placi zebys pracowala. I na calym swiecie tak jest. Zaloz firme i zatrudniaj dzieciorobow , no smiało :)

Nikt cie nie zatrudni jesli zaraz po tym zamierzasz isc na macierzynskie. Po to ci firma placi zebys pracowala. I na calym swiecie tak jest. xxx Macierzyński płaci ZUS a nie firma! I na całym świecie tak jest!!!

A co pracodawca ma z tego ze siedzisz na macierzynskim? :D Nic :D a klienci czekaja

Akurat nie mam zamiaru isc na zadne macierzynskie i akurat nie takie ale inne personalne pytania zadawali into bardzo. Wrecz trzeba bylo sie tluaczyc ze swojego zycia. Az sie zacselam bac tej przeprowadzki do Pl. Chyba nie ma po co.

gość dziś A co pracodawca ma z tego ze siedzisz na macierzynskim? smiech.gif Nic smiech.gif a klienci czekaja xxx A pracodawca przyjmuje na to miejsce innego pracownika i klienci nie czekają. Od razu widać że nie masz pojęcia o prawie pracy i o tym jak się prowadzi firmę Z resztą niby skąd miałbyś mieć? Pisowskie trolle uczą się tylko szczucia na innych, srania żarem i rzygania jadem.

Zaloz firme i zatrudniaj dzieciorobow , no smiało usmiech.gif .... a ty mądralo zajdź w ciążę, wtedy pogadamy

Założyłam i zatrudniam! Dla mnie to normalne że kobieta idzie raz lub dwa razy w życiu na macierzyński. Daję wtedy ogloszenie na zastępstwo i zaraz ktoś się zgłasza - gdzie widzisz problem?

To nie narzekaj mendozo :D firma to nie zakład filantropijny tylko maszynka do zysku. A jak sie nie podoba przychodzenie do pracy to kopas w dupas i won do uk siedziec na zasiłku razem z pakistańcami i innymi bezowymi syfami ! :D

nie wracaj d o Polski, bedzie Ci bardzo ciezko!

W Polsce zycie jest duzo łatwiejsze niz w anglii

w anglii jest o wele latwiejsze

Macierzynski urlop to problem dla pracodawcy-zatrudniasz, wdrazasz, szkolisz i jak przychodzi moment kiedy to moze zaprocentowac to tracisz pracownika. Pozniej jeszcze miesiac zwolnienia zaplacic. Jak zatrudniasz kogos nowego to caly proces od nowa i dodatkowo ta osoba podswiadomie czuje ze jest czasowo. Powrot z macierzynskiego tez trudny bo w firmie juz inna rzeczywistosc . Kazdy dba o swoj interes, pracodawca rowniez

Wez sobie bachora z domu dziecka a nie jęczysz :D

Przeciez to w ogole nie o to chodzi. Personalne pytania byly o wszystko, sytuacje rodzinna, miejsce zamieszkania i tym podobne. Nie wedlug prawa to nie jest dopuszczalne nawet w Pl za to czesto stosowane. Final jest taki ze dostalam prace w innej miedzynarodowej firmie i tam juz takich pytan nie bylo.