odpowiedzilalnośc materialna pracownika po zwolnieniu z pacy

Witam, prosze o pomoc. Zostałam zwolniona z pracy powodem była redukcja etatów. Do moja obowiązków należało wypełnianie zaświadczeń, nie bede sie rozpisywac jakich. Za błędne wypisanie zaświadczenia ustawodawca przewidział karę 2000 zł. Czy pracodawca może mnie obciążyć tą karą , jesli nieprawidłowości wyjdą na jaw po ustaniu stosunku pracy? Dziękuje za odp.