Skocz do zawartości
Szukaj w
  • Więcej opcji...
Znajdź wyniki, które zawierają...
Szukaj wyników w...

Zarchiwizowany

Ten temat jest archiwizowany i nie można dodawać nowych odpowiedzi.

10 lipca

Jestem w ciąży umowa o prace kończy się w kwietniu. Co dalej...

Polecane posty

Umowa się skończy i zostanę bez środków do życia?? Help..;( mam na czas określony do kwietnia...

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość podobon
a wiedzą że jesteś?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gyha
idz na zwolnienie

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość co sie stalo
krotko mowiac pzejebane

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość moja córka
a w którym tc jesteś?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość mou
który tydzień ciąży?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Jak bedzie ci sie konczyla umowa to w ktorym bedziesz tygodniu? Jesli pozniej niz w 12 to umowa ulegnie przedluzeniu do dnia porodu. Potem macierzynski bedzie placil zus. Tylko nie mow pracodawcy o ciazy zanim nie skonczysz 12 tc bo wczesniej moga ci zwolnic

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość daruj se ta samoreklame
znajdz sponsora

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość moja babcia mówi
dokładnie tak jak mowi Kropelka, autorko który to tydzień?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
nie wiem. Zrobiłam test na razie zyje szokiem...w 2 może w 3... nic nie wiedzą....ale mam pracę w której muszę stać rawie 13 godz i troszkę podzwigać...:(

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość mou
ciąża się liczy od pierwszego dnia ostatniego okresu

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
nie ma to znaczenia czy powie czy nie tylko o to jesli w dniu rozwiazania umowy bedziesz w 12 tyg zostanie ona przedluzona do dnia porodu

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość asdfghjklmnbvcxz
ma znaczenie, bo jeśli powie a nie będzie miała tego 12 tc to mogą dać jej wypowiedzenie i zwolnić zanim bęzie chroniona

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość Duży obwod
Jesli umowa przewiduje możliwość wypowiedźenia umowy to idź na zwolnienie. Bo jesli nie na takiej klauzuli to umow na czas określony nie mozna wcześniej wypowiedzieć, ani pracodawca ani pracownik. Na zwolnieniu nie mogą Cię zwolnić. Jesli umowa kończy Ci się po 12 tygodniu ciąży ulega przedłużeniu do dnia porodu. Potem macierzyński płaci Ci ZUS.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
niestety nie bo nawet bedac na wypowiedzeniu mozna wrocic do pracy z powodu ciazy jesli w dniu konca umowy bedzie w 12 tyg

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
chyba logiczne, że w kwietniu będzie po 12 tygodniu, co? skoro autorka już jest w ciąży, to przynajmniej 4-5 tydzień, a mamy luty... umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu, a zasiłek macierzyński będzie wypłacał ZUS.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
acha, KP chroni kobietę w ciąży od pierwszego dnia, nie istnieje przepis, który by mówił,że ciężarną można zwolnić przed 12 tygodniem. można jedynie nie przedłużyć umowy, a to co innego.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość xyzzzzzzzzzz
Autorko, kiedy miałaś ostatnią miesiączkę i kiedy dokładnie kończy Ci się umowa?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

×