Skocz do zawartości
Szukaj w
  • Więcej opcji...
Znajdź wyniki, które zawierają...
Szukaj wyników w...

Zarchiwizowany

Ten temat jest archiwizowany i nie można dodawać nowych odpowiedzi.

Gość kafeteriankaaaa

Proszę o szybką poradę

Polecane posty

Gość kafeteriankaaaa

Czy jak dostanę pracę w 7 miesiącu ciąży i po miesiącu dam zwolnienie to czy będzie mi się po narodzinach dziecka należał zasiłek macierzyński ?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość to zależy jaką będziesz
mieć umowę

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
w 7 miesiącu ciąży nikt cię nie przyjmie do pracy bo każdy bedzie wiedział że chodzi ci tylko o to zeby wydrzeć kasę z macierzyńskiego. a brzucha niestety, ale w trzecim trymestrze ciąży już nie da się ukryć!!!

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość kafeteriankaaaa
Pytam tak retorycznie bo mam okazję zostać zatrudnioną na umowę o pracę w wysokości wynagrodzenia najniższej krajowej.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość kafeteriankaaaa
teoretycznie *

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość kafeteriankaaaa
Tak wiedzą że jestem w ciąży.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość efhnbad
nie rozumiecie? fikcyjne zatrudnienie. Wiesz autorko to będzie troche podejrzane dla ZUSu więc spodziewaj się kontroli ty i pracodawca, Jak udowodnią ci wyłudzenie to będziesz płaciła karę

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość łohohoh
kontrola moze i być,a le ciężarnej nie udowodni, ze L4 się nie należało, wystarczy, ze gin napisze i nie starszcie, bo ZUS przyjdzie i pójdzie, oby tylko w domu była, a i tu moze wykpić się, ze była u lekarza w tym czasie, ale to mozna sprawdzić

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość kafeteriankaaaa
Ja nie mam wcale prawa do zasiłku i teraz znalazła się możliwość że na miesiąc zatrudniona i potem pójdę na L4 .

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość proszę powiedzcie ..........
łohohoh ale mogą udowodnić że zatrudnienie było fikcyjne

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość łohohoh
ja sie odnosze tylko do L4

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość efhnbad
łohohoh właśnie mi chodzi o to że ZUS kontroluje pod względem prawidłowości w zatrudnieniu, i jest baaardzo prawdopodobne że autorke tak sprawdzą

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość efhnbad
łohohoh ja sie odnosze tylko do L4 no L4 akurat nikt nie podważy i to jest najmniejszy problem autorko szkoda że wcześniej nie pomyślałaś albo że wcześniej się okazja nie trafiła

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość kafeteriankaaaa
Właśnie nie mogłam wcześniej :(:( niestety , kurcze nie wiem co mam robić :(

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość efhnbad
pracodawca to ktoś z rodziny? będziesz faktycznie przez ten miesiąc chodziła do pracy??

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość kafeteriankaaaa
Może mnie zatrudnić osoba nie z rodziny bo wiem że po rodzinie to jeszcze bardziej sprawdzają dlatego zrezygnowałam z zatrudnienia przez tatę

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość efhnbad
ale czy będziesz faktycznie pracować????

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość kafeteriankaaaa
jeśli by się dało to tak

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość efhnbad
aha jakby się dało. Rób jak uważasz ale moim zdaniem to powinnaś pracować tak długo jak to się da!!! i wtedy ewentualnie liczyć że dostaniesz jakąś kase będąc na maciezyńskim. Lepiej brać małą łyżką. Po miesiącu pracy to masz kontrolę bankowo

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość czytam bo lubię
musisz conajmiej 3 miesiace miec przepracowane żeby pójść na zwolnienie i dostać kasę od zusu co się za tym kryje nie odstaniesz też macierzyńskiego.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość efhnbad
może iść po miesiącu tyle, że kontrole ma 100%

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
wystarczy,że w dniu porodu jest się objętym ubezpieczeniem chorobowym, a już przysługuje zasiłek macierzyński. Inną kwestią jest to, czy ZUS baczniej bedzie sie przygladal umowom o prace zawartym pod koniec ciazy - czesto sie zdarza, ze wszczynane jest postepowanie kontrolne w celu zweryfikowania prawdziwosci takiego zatrudnienia.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość kafeteriankaaaa
Witam :) Wiem już że przez ten miesiąc normalnie bym była obecna w miejscu pracy tylko tyle że po 5 do 8 godzin góra. Czy w takim przypadku ZUS nawet jak zrobi kontrolę i ja będę obecna w czasie pracy to czy może mi coś zrobić ?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

×