Pytanie dotyczące chorobowego, znacie się?

Mój ojciec znalazł pracę, ale umowę (nawet idiota nie wie, czy to umowa o pracę czy zlecenie) dostał na razie na jeden miesiąc. I mój durny ojciec , żeby po tym miesiącu nie zakończyli z nim współpracy poszedł na chorobowe. I się pajac cieszy. Jak to jest? Żeby mieć płatne chorobowe trzeba przepracować 30 dni, z tego co się orientuję, tak? I czy będąc na zwolnieniu muszą mu przedłużyć umowę, czy normalnie legalnie mogą go pożegnać? Bo ja się na tym nie znam...

niczego nie muszą przedłużać, tylko jakby był w ciąży to miałby zagwarantowaną do czasu porodu i to też tylko jeśli umowa kończyłaby się po którymśtam miesiącu ciąży

I po zakończeniu umowy nie przejdzie na zus czy coś w ten deseń, tylko znowu będzie bezrobotny, tak?

Kretyn jebaaany. Gdyby normalnie przepracował ten miesiąc to była szansa, że mu przedłużą. A kto normalny przedłuży umowę z leserem, którym idzie na zwolnienie już po dwóch tygodniach pracy?? Idiotka.