umowa o prace na czas okreslony,l4 ciaza.

Witam,jestem w 16 tygodniu ciąży,25.04.2013 podjęłam prace poprzez agencje pracy tymczasowej,mam umowę o prace na czas określony,co 14 dni przedlurzana.13 .05 poszłam na l4, umowę miałam do 14.05.moje pytanie to czy, umowę mi przedlurza i uwzględnia zwolnienie?czy umowa zostanie rozwiązana. PROSZĘ O SZYBKA ODPOWIEDZ, Z GÓRY DZIĘKUJĘ.

jeżeli masz skończony 3 miesiąc mają obowiązek przedłużenia Ci umowy do porodu, o ile nie jest to umowa na zastępstwo,pozdrawiam :) www.mama-bloguje.com

Jak masz umowe o prace tymczasowa to nie maja obowiazku ci jej przedluzyc. Nawet jezeli jestes w zaawansowanej ciazy. Chyba ze cos sie ostatnio zmieniło. Moze lepiej skontaktowac sie z kims z kadr z agencji? Albo z PIPem.

Dziękuje bardzo za tak szybką odpowiedź. Umowa nie jest na zastępstwo mam jeszcze takie małe pytanko. Czy to zwolnienie będzie płatnę?

Do : Arszenika* Witam, nie maja obowiazku przedluzyc ? Ale czy istnieje taka możliwość że przedluza?

Tak istnieje możliwość że przedłużą ale tak samo mało prawdopodobna jak to że zatrudnią kobietę wiedząc że jest w ciąży. Nie ma prawa zabraniającego pracodawcom zatrudniać kobiety w ciąży ale po co mu to??? Tym bardziej że już się zwalniałaś...

Zwolnienie powinno być płatne. Od 13.05 do 14.05 jak rozumiem