Pytanie o staż

witam mam pytanie. Ubiegam się o staż w przedszkolu, byłam w jednej placówce i poinformowano mnie ze mogą mnie przyjąc na okres próbny coś na zasadzie wolontariatu( 3 miesiące) jesli po trzech miesiącach spodobam się im to przyjmą mnie na staż. Słyszał ktoś o czymś takim?

Tak często robią w urzędach, a na koniec nici z tego, do pracy nie przyjmują. też to przerabiałam - wolontariat, staż, a potem tylko jego przedłożenie bez perspektyw na pracę. Głupia byłam i naiwna.

a za co będziesz jeść przez te 3 miesiące wolontariatu?

a dlaczego nie wezmą Cię na staż, skoro to UP za niego płaci i po stażu mogą Cię zatrudnić? Dla mnie to takie wykorzystywanie - 3 mce za darmo a potem 6 mcy za darmo, bo płaci urząd... Popytaj w innych placówkach

Mnie też w pewnej Agencji Reklamowej chcieli przez okrągłe 3 miesiące trzymać na bezpłatnych praktykach (zwracali tylko za 3 miesięczny bilet), a potem ewentualnie przyjąć na staż z UP. Po 1 tyg. zrezygnowałam... Może gdyby obowiązki, którymi mnie obciążyli były adekwatne do mojego wykształcenia.. to bym się zdecydowała, ale potrzebowali księgowej, która jednoczesnie była odpowiedzialna za sprzątanie całego biura, włącznie z myciem, za przeproszeniem kibli. Dramat.

masakra, cwaniaczki szukali darmowej sily roboczej, i jeszcze mycie kibli , żenada :O dobrze ze ucieklas stamtąd, ale pewnie znajdą kogos innego zdesperowanego byle tylko miec zaswiadczenie o praktykach :(

to jest chamstwo do potęgi ,przecież osoba na stażu ich nic nie kosztuje.

Coś odnośnie stażu coś wam napiszę.Jeśli jest to staż z PUP-u, to obowiązuja konkretne przepisy, żadnych nadgodzin, pracy w sobotę, po każdym miesiącu przepracowanym 2 dni wolnego, możesz je wziąć kiedy chcesz.Jeśli pracodawca łamie zasady. Radzę poskarżyć się do urzędu pracy, który ten staż zorganizował. Wtedy pewnie pracodawca nie dostanie od nich już nigdy żadnego stażysty. Powinni się cieszyć, że mają pracownika za darmo! W sobotę w ogóle nie wolno być w pracy. Odnośnie organizowania miejsca stażu i zakresu obowiązków, ma to być wręczone na samym początku. Jeżeli pracodawca nie dopełni obowiązków to poniesie konsekwencje , jeśli masz np staż biurowy nie wolno wysłać człowieka do kuchni albo na produkcję.Wszystkie nieprawidłowości trzeba zgłaszać do PUP.Nie ma sensu rozwiązywać problemów z opiekunem stażysty w miejscu gdzie się odbywa staż bo nie oni wam płacą. Pracodawcy będą kłamać zwodzić was jeśli tylko wspomnicie ,że nie wszystko jest jak powinno być. Będą chodzić do PUP oczerniać was(sama zostałam tak obsmarowana przez szefową ,że sprawa o mały włos nie wylądowała w sądzie), nadawać na was ,że nie wywiązujecie się z obowiązków powierzonych ,że się spóźniacie a jeszcze coś ja słyszałam o takich przypadkach,że jak stażysta upomniał się o wolny dzień i nie chciał po godzinach zostawać to pracodawca poleciał do PUP opowiadając ,że gość przychodzi pod wpływem , pije w pracy albo coś kradnie.Ludzie nie dawajcie się , pracodawcy będą wam zmyślać ,że oni mają najwięcej do gadania a to wy nie macie żadnych praw, będą was zastraszać ,że jak coś powiecie to oni was wywalą ze stażu i będziecie musieli pieniądze oddać a im pracodawcy karę zapłacić nawet za "uszczerbek moralny pracodawcy". Mi baba(ta osoba któa była opiekunem stażysty) usiłowała mi wmówić ,że pieniądze które otrzymałam na stażu po mojej rezygnacji mają być na jej konto.Prywaciarze to najwięksi wyzyskiwacze a szczególnie ci co biorą stażystów z PUP, ale nie wszyscy wiadomo.Dlatego jak się coś dzieje nie tak na stażach, wykonujecie inny zakres obowiązków , siedzicie po godzinach czy przychodzicie w soboty od razu gadać z PUP a najlepiej z dyrekcją, Urząd Pracy sobie nie pozwoli. Nie ma sensu rozwiązywać problemów z pracodawcą jeśli jesteście na stażu , nie on wam płaci a tylko to szarpanina nerwów. Coś nie tak zgłaszajcie do PUP nawet jeśli musielibyście zadzwonić.