dlugotrwale L4 a potem ciaza pytanie

Witam! Jestem zatrudniona w firmie od prawie 3 lat. W 2013 roku przebywalam na długotrwałym L4 (ponad 6 miesiecy). Teraz pracuje i staram się o dziecko. Czy jeśli zajde w ciążę i bede MUSIAŁA iść na L4 to jak będzie z wysokością swiadczenia chorobowego? Dostaje 1700 na rękę.. Czy fakt, że byłam długo na L4 wpłynałby na wysokość świadczenia?

Czy ktoś mi pomoże?

Podnoszę

dostaniesz tyle ile zarabiasz , ale na L4 musi być zaznaczone ze ciąza

Poprzednie L4 wplynie na wysokosc wynagrodzenia mimo, ze to 100% poniewaz wyciaga sie srednia...

No tak, ależ tego co wiem, to do średniej nie wlicza się okres przebywania na L4. A na poprzednim L4 też miałam płatne 100%

Na wczesniejszym l4 bralas 80% czyli jakies 1500 to daje ci srednia 1600 i tyle wlasnie bedziesz brac na l4 ciazowym.

A nie doczytalam ze tamto l4 tez bylo ciazowe. W takim razie bedziesz pobierac 1700 czyli bez zmian

Poprzednie L4 było 100%, w ostatnim miesiącu tylko 80%. Ale wliczacie do średniej wynagrodzenie na L4? Wszędzie piszą, że wlicza się wynagrodzenia z miesięcy faktycznie przepracowanych, a nie na L4

Up

Ktoś jeszcze się wypowie?