Ile trzeba przepracować przed porodem aby uzyskać zasiłek macierzyński ??

Wie ktoś może ile trzeba przepracować przed porodem żeby dostać macierzyński?? Czy jeśli będę miała umowę od 1 września a na 31 października mam termin porodu to czy te dwa "przepracowane" miesiące się liczą i uzyskamy macierzyńskie? Przeczytałam ze każdej kobiecie która w dniu porodu ma umowę o pracę przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego ale czy to prawda? I

Tak to prawda kazda kobieta ktora w dniu porodu ma umowe o prace dostaje macierzynski. Z teg co sie orientuje to juz po przepracowanym miesiacu mozesz isc na zwolnienie . Ja mialam umowe do dnia porodu i tez mialam macierzynskie

Zeby dostać zasiłek macierzyński wystarczy pełny jeden miesiąc ale zeby iść na zwolnienie to juz trzeba 3 msc . Tylko teraz jest coraz więcej kontroli z ZUSu co do wyłudzania zasiłku wiec jak ma Cię zatrudnić znajomy to radziłabym sie najpierw dobrze zastanowić i zapoznać dobrze z tematem żebyście nie mieli problemów potem.

Ma to być umowa o pracę na czas 6 miesięcy..

Kilka błędów wylapalam w odpowiedziach. Po pierwse, wystarczy że w dniu porodu będziesz miała podpisaną umowę o pracę. Po drugie na płatne zwolnienie lekarskie możesz iść po 30stu dniach od podpisania umowy. Po trzecie, kontrole z ZUSu się zdążają, ale nie są tak częste jak straszą. Zrób tak żeby wszystko wyglądało legalnie - niech fikcyjny pracodawca założy Ci teczkę taką jak każdemu pracownikowi, przynieś wszystkie dokumenty typu CV, świadectwa pracy, podpisuj na bieżąco listę obecności. Jeżeli to możliwe zostaw po sobie jakiś ślad w pracy, typu wystawiona faktura. Niech Twój fikcyjny pracodawca wyśle Ci na Twoje konto wypłatę. No i w razie kontroli musisz miec gadane, żeby dobrze się wytłumaczyć. Nie wpisuj na umowę wysokiej wypłaty, bo będzie to podejrzane.

gość z 15:55 - ubiegłes mnie, nie trzeba 3 miesięcy do zwolnienia.

ps - pomyłka osoby, która to pisała wynikała pewnie z tego, że i owszem istniej 3-miesięczny okres wyczekiwania, ale przy samozatrudnieniu.

a mnie interesuje czy jeżeli będę miała wpełni opodatkowaną umowę zlecenie od 3 miesiąca ciąży aż do porodu to przysługuje mi macierzyński ?

To ma być umowa z urzędu pracy na pracę interwencyjne, a te prace będę miała u teściowej w sklepie na stanowisku dostawcy. Wiem już ze z urzędu pracy jestem zprofilowana i będę miała umowę od końca sierpnia lub początek września. Dodam że byłam pół roku na stażu z pupila u teściowej w sklepie a teraz przenoszą mnie na umowę o pracę interwencyjne wiec to chyba nie takie podejrzane co? Autorka

Miało być na stanowisku sprzedawcy..

* z pup... Ach ten telefon...

nie, nie podejrzane tym bardziej, że teraz po stażu pracodawca powinien Cię zatrudnić na okres co najmniej 3 miesięcy. Masz dokumentacje z PUP to co ma być podejrzane ? :) Powodzenia

Witam mam pytanie pracuje na 3/4 etatu umowa o pracę i mam pytanie jaki okres musze przepracować żeby należał mi się zasiłek macierzyński?

Wystarczy przepracowac pełny miesiąc żeby iść na płatne zwolnienie. A żeby dostać macierzyński na umowie musisz mieć napisane przykładowo od 26.02.15 do DNIA PORODU. Wiem to z własnego doświadczenia i obecnie jestem na rocznym macierzyńskim

Ba umowie zleceniu raczej nie dostaniesz macierzyńskiego. Z tego co się orientuję musi to być umowa o pracę.

W tym momencie zasiłek macierzyński jezeli kobieta zarabia Malo jest podwyższany do 1000 zl. Kazda kobieta która zarabia nawet 200 zl bedzie miała podwyższony zasilek do 1000 zl. Jezeli będziesz miec 2 umowy zlecenie i z jednej z nich będziesz miec przychód niższy niz minimalne wynagrodzenie będziesz miec 2 zasilki macierzyńskie takze możesz miec 2 umowy zlecenie.

Na umowie zlecenie dostaje się macierzyński jezeli jest się zgłoszonym dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego.

Witam mam pytanie bylam zatrudniona od pazdziernika do 3 stycznia i szef zrobil mi przerwe i teraz mam umowe od 15 lutego na czas nieokreslony a dowiedzialam sie ze jestem w ciazy kiedy moge isc na platne l4 i zeby mi przyslugiwalo macierzynskie i wychowawcze

Również mam podobny problem. Od 3 lat pracuje na umowę o pracę niestety w czerwcu zamykamy sklep w którym pracuje co jest równoznaczne z tym ze tracę prace. Właśnie dowiedziałam się że jestem w ciąży . I nie wiem co mam zrobić aby otrzymać macierzyńskie . Czy zatrudnić się obojętnie gdzie nawet na zlecenie i iść na l4 po miesiącu .czy zatrudnić się u znajomych na miesiąc i się z nimi dogadać lub iść do urzędu pracy i dostawać to 1000 zł czy w jakiś inny korzystny sposób to rozwiązać .bo z tego co rozumiem nawet jeśli wcześniej pracowałam na umowę o pracę to w momencie macierzyńskiego i tak się to nie liczy

Przeciez zaszlas w ciaze w trakcie trwania umowy. Normaknie dostaniesz platne L4 i maciefzynskie. Tylko L4 musisz dostarczyc do zakladu nie poniej niz 14 dni po rozwiazaniu umowy, a najlepiej jeszcze dopoki umowa trwa.

Cześć mam pytanie. Od 6 lat pracuje w jednym zakładzie pracy. Od 1 kwietnia dostałam umowę z nową podstawą. Ile musze przepracować na nowej umowie, żeby ta nowa podstawa naliczała mi się do urlopu macierzyńskiego? I czy jeśli w maju wpłynęła mi na konto premia roczna to czy też będzie miała ona wpływ na wysokość zasiłku?

Pracowała do 31czerwca na zastępstwo w szkole a od 1lipca jako sprzedawca u sąsiada w sklepie.Syn urodził się 4wrzesnia.Dostalam macierzyński. To chyba się liczy40dni

Gościu z 20:11- oblicza się średnią z ostatnich 12 miesięcy. Jak z premią to nie wiem.

Witam, mam pytanie podjelam prace 1 lipca na umowe probną (okres 3 miesiecy ) Szef dał mi wypowiedzenie 14 lipca , gdy dowiedzial sie o ciąży ( ponad 3 msc) następnego dnia przywrócił mnie do pracy , tłumaczyłam się że nie wiedzialam nic o ciąży . Mam przepracowane 15 dni w danej firmie. Nie pozwolil mi pracowac dalej ze wzgledu na to , iż jest to praca fizyczna i boi się ,że poronię. Kazał dziś udać się do ginekologa po zwolnienie( l4 ) martwie się , że zwolnienie nie bedzie platne a pozniej nie dostane macierzynskiego ze wzgledu na nieprzepracowany pelen miesiac. Upewnial mnie ze do dnia porodu bede jego pracownikiem ale co jak bede na l4 i to jeszcze nie wiadomo czy platnym?

Witam, zeby otrzymać macierzyńskie czy iśc na chorobowe wystarczy 30 dni pracy od podpisania umowy - i sa to dni robocze czy po prostu 30 dni? Czyli jak podpisana umowa np. 01.08 to wystarczy pracowac do 01.09 ? Pozdrawiam!

A jesli przepracowałam tylko 3 tygodnie i dowiedziałam sie ze jestem w ciazy a umowe mam na rok to należy mi sie płatne zwolnienie i zasiłek macierzyński? Wiem to wygląda ze sie zatrudnilam bo jestem w ciazy ale wcale tak nie bylo. Więc proszę bez hejtów.

E sorry ale moja kolezanka pracowala niecaly mc i zus nie chcial przyznac zasilku.przyszla kontrola z zusu,zawiadominie ze jest wyludzaczka i skonczylo sie w sądzie.skonczylo się niestety na korzysc dla zusu.Takie mamy piekne prawo.

Zus wszystko sprawdzi i jak się coś nie będzie zgadzać to będzie pierwszy który da znać. Pracodawca ma w d.... l4 jak jesteś w ciązy bo to płaci zus, a na twoje miejsce jest 1000 innych pracowników, więc możesz się zatrudnić i pójść do gina następnego dnia i już cię nie ma w pracy po 2 dniach, ale zasiłku zus ma prawo nie przyznać...mają te swoje wytyczne i żadne tłumaczenie w stylu "nie wiedziałam jak się zatrudniałam że to na jeden dzień będzie praca, ta ciąża mnie tak zaskoczyła"itp dyrdymały raczej nie przejdą w zusie.

Obecnie jestem w drugim miesiacu ciazy. Umowe o prace mialam od 1 grudnia 2014 r. do 30 czerwca 2015 r. Nastepnie przeszlam na dzialalnosc gospodarcza aby miec kontrakt z tym samym pracodawca czyli od 1 lipca 2015 r. do 30 wrzesnia 2016 r. prowadzilam dzialalnosc gospodarcza. Od 1 pazdziernika dzialalnosc zostala zawieszona. Oplacalam skladki do ZUS w wysokosci ok 1100 zl miesiecznie. Od 1 pazdziernika nie pracuje. Porod przewidziany jest na koniec lipca 2017 r. Moje pytanie brzmi jak naliczany bedzie zasilek macierzysnki i jak moge postarac o zasilek chorobowy przed porodem w jak najwyzszej wysokosci.

nie da sie już tak. Luka w przepisach została usunięta i teraz już się tak nie da. Poczytaj sobie tu http://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/727517,Zasilek-macierzynski-a-dzialalnosc-gospodarcza-nowe-zasady.html