usunęli temat o rossmannie?

Alior bank jest :-)

na zwolnieniu jestem od poltora miesiaca, ale teraz dostalam wyplate za pelny miesiac na l4 i jest o 1/3 wieksza niz co miesiac. Czy do tej sredniej wliczaja tez premie?nagrody?

Do osoby wracającej z macierzyńskiego : Jeżeli to są duże miasta to nie koniecznie wracasz na swój sklep macierzysty (chyba że jest tam wolne miejsce) . W małych miejscowościach może i tak jest ale w większych miastach jest możliwość powrotu na sklep gdzie jest wolne miejsce bo jak sobie wyobrażacie powrót np z-cy na sklep macierzysty gdzie już ktoś zajął jego miejsce?

To nie wiedziałam, ze rossmann płaci na całym l4 w ciąży. Zazwyczaj płaci ZUS wiec sie zdziałam, ale ok moze i tak jest.

Wieksze firmy placa same i same sie rozliczaja z zusem:) jakos chyba powyzej jakiejs ilosci zatrudnianych pracownikow:)

Tak i taka wieksza wyplate bedziesz dostawac co miesiac na l4:)

W przebieralni i wc w przedsionku są kamery

Z tym karmieniem po powrocie z macierzyńskiego to nie wprowadzaj w błąd, że tylko oświadczenie piszesz. Musisz mieć zaświadczenie od lekarza. Na L4 ciążowym dostaje się dużo lepsze pieniądze niż pracując normalnie, wliczone są do średniej premie, dlatego wychodzi większa kasa.

a umowa zlecenie za zatowarowanie tez się wlicza do średniej pensji na l4 ciążowym?

nie, to co dostaniesz od babci na kieszonkowe też się nie liczy:)

Dziewczyny które piszą bzdury na temat kamer musicie liczyć się z tym że wasze IP może być sprawdzone i mogą być te osoby pociągnięte do odpowiedzialności karnej!zadnych kamer w WC jak i przebieralni nigdy nie było, kamery są na sali sprzedaży oraz w magazynie i są to kamery które mogą zobaczyć wszyscy !

Do 17.31 zgodnie z KP nie trzeba mieć zaświadczenia . Owszem kadrowe proszą ale mogą cie pocałować w d .... . Obowiązują przepisy a nie zachcianki kadrowych . Ustawa nie określa nawet jakiej specjalności lekarz miałby wystawić zaświadczenie . Patrz w orzecznictwo i ustawę bo firma zawsze cie będzie chciała wyru ać . Za niedługo bedą nam cycki sprawdzać

nie

u mnie w mieście wystawiane są umowy na zastępstwo czyli jak zc kierownika idzie na l4 np.ciąża to ktoś tylko pełni jej obowiązki i jak wróci do pracy, to ta którą ja zastępowała ma szansę awansować jak tylko pojawi się oferta na wyższe stanowisko w pobliżu ..

Dziewczyny wiecie jak to jest z premią inwentaryzacyjną, czy jeśli będzie się w drugim progu to tez ją otrzymujemy?

Co wy pieprzycie o tych kamerach?bez twojej wiedzy nie mogą byc kamery na zapleczu.firma wszędzie szuka oszczędności a takie kamery kosztują!!!

Pierwszy miesiąc pobytu na L 4 placi firma, po misiacu ZUS stad tez konrtole . Wystarczy ze przebywasz miesiac i jeden dzień na zwolnieniu a juz masz wezwanie na komisje do Zusu i nie ważne czy jestes na zwolnieniu ciazowym czy zwyklym.

Przecież wczoraj jedna z dziewczyn pisała, ze ZUS nam nie płaci tylko pracodawca. A rossmann juz sam sie rozlicza z zusem.

Do 23: 40 - opowiadasz bzdury.

Zawsze l4 się w ciąży bardziej opłaca niż normalny etat. Masz płacone za każdy jeden dzień, więc oczywiste jest, że wychodzisz na tym lepiej. Nie masz jakiś pustych wolnych, czy odbiorów, za które nie masz kasy. Leci cały miesiąc i wynagrodzenie wygląda lepiej. A kolorowka od 30.09.

No jakos ode mnie nie chcieli zadnego zaswiadczenia od lekarza, wiec nie wprowadzam w blad...

dotyczy karmienia. *

Ile dostaje się na 'wczasy pod grusza'?

Do 11:13 Nie piszę bzdur tylko dzielę sie własnymi doświadczeniami. Kolezanka w ciazy źle się czula i poszła na zwolnienie i jak tylko minął miesiac to dostała wezwanie na komisje do ZUS u. Rzeczywiście na zwolnieniu ciazowym jest wyższe wynagrodzenie bo ZUS wylicza srednia z trzech ostatnich miesiecy.

Ale w Rossmannie to on płaci na całym l4 nie ZUS! Ile można to wałkować, a średnia sie bierze z ostatnich 12 miesiący a nie trzech.

Zblizaja sie wielkim krokiem inwentury...Ile godzin pracowalyscie w tamtym roku jednego dnia...?? ?

ile dostajecie wypalaty przy 7/8 etatu???

Zalezy od stawki godzinowe,ja mam niewiele ponad 14zl to takie +/-1900 zl

Do 14:02 oczywiscie ze piszesz bzdury, bo srednia jest z 12 miesiecy nie z trzech. To, że ktoś tam miał kontrole z Zusu po miesiacu nie oznacza ze każdy tak będzie miał. Po prostu na nią wypadło a nie dlatego, że płaci jej Zus :] A powyżej 20 zatrudnionych pracowników placi Ci cały czas Rossmann, od Rossmanna masz przelew, a Rossmann już sobie ogarnia wszystko z Zusem.

Jak tam po pierwszym dniu nowej akcji 1+1 krem gratis??