czy mogę nie przyjść do pracy mimo że mam dwutygodniowe wypowiedzenie?

na umowie zlecenie mam napisane, że obowiązuje dwutygodniowe wypowiedzenie. nie ma natomiast żadnej wzmianki o tym, że jest jakaś kara, bądź odszkodowanie w razie niezastosowania się do tego. nie ma opcji, że pójdę tam pracować przez dwa tygodnie na siłę. czy jeżeli zadzwoni do mnie szefowa i powie, że mam stawić się do pracy, albo dlaczego tego nie zrobiłam, to czy mogę jej odpowiedzieć po prostu, że się nie zjawię więcej? czy coś mi za to grozi? dodam, że nie rzucam pracy od tak, bo mi się nie podoba czy jestem leniwa, po prostu umowa mija się z powołaniem i z rzeczywistością i wiele innych powodów. proszę o pomoc