Pensja minimalna

Witam, jestem obecnie na zwolnieniu w ciąży, płatne 100%. W umowie o pracę zawarta stawka to 10,50, zarabia się najniższą krajową. Właśnie otrzymałam wypłatę za miesiąc luty, wynosi ona 1291,33. Było w tym miesiącu mniej dni pracujących, ale czy pracodawca nie powinien wyrównać pensji do minimalnej?

ktos? cos?

13. 70 brutto . Minimalna . Zgłoś do sądu pracy . Daj sobie spokój z inspekcją pracy . Od razu złóż sprawę w sądzie pracy.

oczywiście, że powinien. podpisałaś aneks do umowy podnoszący wynagrodzenie?

nie otrzymałam żadnego aneksu, a poprzednie wypłaty były w porządku i wynosiły najmniejszą krajową... To moja pierwsza wypłata na zwolnieniu, bo wcześniej chodziłam jeszcze do pracy, obecnie jestem w piątym miesiącu i nie dawałam rady. Też mi coś nie pasuje z tą wypłatą... :(

wyłudzaczki w ciąży, ciesz się że cokolwiek dostajesz za siedzenie w domu!

Ja na Twoim miejscu zadzwoniłabym do pracy żeby to wyjaśnić, pracodawca powinien wyrównać pensję do minimalnej w takim przypadku

nie mam pewności, ale myśle, ze zaplacili ci za malo. dzwon pytaj nie daj sie zrobic w balona

10,50 to i tak chyba za malo nawet netto dziwna sprawa

a czy czasem nie masz wypelnic jakiegos dokumentu zeby reszte doplacili z zusu? nie mam pojecia, tak tylko strzelam

Ty tam wyżej sama jesteś wyłudzaczką idiotko!! Kobietom które wcześniej pracowały należą się pieniądze w czasie ciązy!!

Raczej dokumentu nie muszę żadnego wypełniać, bo przez pierwsze 33 dni zwolnienia płaci pracodawca, następnie dopiero zajmuje się tym ZUS, nie chcę robić afery jeżeli nie mam racji i tego zgłaszać :(

Powinni wyrownac, nie moze byc mniej