Czy ktoś potrafi mi pomóc?

Witam. Mam problem, mianowicie, przeprowadziłam się w trakcie urlopu macierzyńskiego za granicę. 18 sierpnia skończył mi się macierzyński. Wzięłam urlop rodzicielski i od października chciałam się zatrudnić w nowej miejscowości. Dziś dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Nikt mnie nie zatrudni w takiej sytuacji, a pieniędzy potrzebuje. Mam przedłużyć urlop rodzicielski, potem przejść na macierzyński? Jakie są inne opcje rozwiązania tej sytuacji?

Masz stala umowe o prace? Jezeli nie, to nie nalezy ci sie nic po skonczeniu rodzicielskiego, a przed porodem.

Ciężko powiedzieć, bo to też zależy w którym kraju będziesz prowadzić ciąże. Podejrzewam że w Polsce lekarz dałby Ci zwolnienie, a Ty byłabyś oficjalnie zatrudniona w starej pracy. 

9 minut temu, Gość Gość napisał:

Ciężko powiedzieć, bo to też zależy w którym kraju będziesz prowadzić ciąże. Podejrzewam że w Polsce lekarz dałby Ci zwolnienie, a Ty byłabyś oficjalnie zatrudniona w starej pracy. 

Jezeli nie miala stalej umowy, to umowa zostala przedluzona tylko do dnia porody. Skoro dopiero co skonczyla macierzynski, ktory trwa 20 tyg, i dowiedziala sie o ciazy, to musi to byc conajmniej 4 tydzien. Rodzicielski trwa 32 tyg, plus te 4 tygodnie ciazy ( o ile cztery) razem36 tyg. Liczac ze ciaza donoszona jest na 37 tydz , a rozwiazanie w normie jest miedzy 37-42 tyg, to braknie jej 1-5 tyg i na ten czas zostaje bez kasy, a potem tylko kosiniakowe. Chyba ze inaczej jest z umowa, np umowa stala, albo wygasla w chwili gdy juz byla w kolejnej ciazy.

5 tydzień, a umowa jest stała. 

To opcje masz dwie. 

-Rodzicielski do konca i L4, ewentualnie po skonczeniu rodzicielskiego wykorzystac urlop

-Przerwac rodzicielski i L4, a po macierzynskim na drugie dziecko, mozesz wykorzystac pozostala czesc rodzicielskiego z pierwszej ciazy i caly z drugiej.

51 minut temu, Gość Gosciu napisał:

To opcje masz dwie. 

-Rodzicielski do konca i L4, ewentualnie po skonczeniu rodzicielskiego wykorzystac urlop

-Przerwac rodzicielski i L4, a po macierzynskim na drugie dziecko, mozesz wykorzystac pozostala czesc rodzicielskiego z pierwszej ciazy i caly z drugiej.

Ja jestem w dość podobnej sytuacji, która z opcji jest bardziej opłacalna? 

4 godziny temu, Gość Karoline napisał:

Ja jestem w dość podobnej sytuacji, która z opcji jest bardziej opłacalna? 

Serio pytasz :o ?

Autorki, a ty czasem nie mylisz rodzicielskiego z wychowawczym? Coś mi tu nie pasuje. Jak ty chcesz przejść z rodzicielskiego od razu na macierzyński? Niecały rok różnicy pomiędzy dziećmi będziesz mieć? 

7 godzin temu, Gość Gosciu napisał:

To opcje masz dwie. 

-Rodzicielski do konca i L4, ewentualnie po skonczeniu rodzicielskiego wykorzystac urlop

-Przerwac rodzicielski i L4, a po macierzynskim na drugie dziecko, mozesz wykorzystac pozostala czesc rodzicielskiego z pierwszej ciazy i caly z drugiej.

Tylko, że ona L4 raczej nie dostanie, bo nie ma jej w kraju. Musiałaby przyjeżdżać do Polski do lekarza.

Dziecko skończyło 20 tygodni, a ja dowiedziałam się o ciąży. Termin mam na drugą połowę kwietnia, a córka urodziła się 1 kwietnia. 

Aha. Czyli teoretycznie mogłabyś być na rodzicielskim, tylko, że takie coś, czy chcesz samo macierzyńskie, czy razem z rodzicielskim deklaruje się pracodawcy będąc w ciąży. Chodzi o wypłatę macierzyńskiego. Jak się zadeklarowałaś wcześniej, że bierzesz tylko macierzyńskie, a wypłata 100%, to raczej się na rodzicielskie nie załapiesz. 

Jak się nie deklaruje od razu to dostaje 100 macierzyńskiego, 60 rodzicielskiego. Jeśli od razu to całość 80.