Urlopy macierzyńskie/ rodzicielskie w waszej pracy - Anglia

Pytanie do osób zatrudnionych na umowy stałe w Anglii.

Poza statutory maternity pay i statutory parental leave, czy wasz pracodawca oferuje przedłużone wyższe stawki wynagrodzenia (na przykład 6 m-cy zamiast 6 tyg na 90% pay itp)?

Jeśli tak to mówcie co u was w pracy jest dostępne bo biorę się za negocjowanie nowej policy w firmie w której pracuję i chcę coś atrakcyjnego dla kobiet w firmie i potencjalnych new hires zorganizować.