Zwolnienie z pracy w czasie ciąży

jestem w piątym tygodniu ciąży i moja szefowa o tym nie wie. Umowe mam na czas określony do 2010r. Czy moja szefowa ma prawo mnie teraz zwolnić? PROSZĘ O ODPOWIEDŹ

zawsze ma prawo zwolnić pracownika i ciężarną też ale do 3 miesiąca ciąży, powżej 3 miesiaca musi przedłuzy ci umowe do rozwiazania czyli porodu. Na twoim miejscu nie przyznawałabym sie ze jestem w ciazy dopóki nie skończysz 3 miesiąca.

Do jakiego 3 miesiąca- bzdura.Od momentu zajścia w ciąże(mając zaświadczenie o tym stanie od gina) jesteś chroniona i żaden pracodawca nie może zwolnić ciężarnej.Jeśli to zrobi to są sądy pracy-prawda?

Sexydoll dobrze pisze, do końca 3 miesiąca ciąży pracodawca może Cię zwolnić, tak właśnie stało się z moją znajomą, nie chciała mówić ale powiedziała bo nosiła ciężkie pudła i z obawy że coś się jej może przy tym stać powiedziała gdzieś w 2-gim albo na pczątku 3 miesiąca że jest w ciąży i ją zwolnili. Nie dostaje teraz oczywiście żadnych pieniędzy z urzędu :-O

nie można zwolnić ciężarnej z umową o pracę na czas określony lub nieokreślony !!!! chyba, że likwidują firmę !!!!!!!!!!!!!!!!!!

NIE MOŻNA ZWOLNIĆ!!!!!!!!!!!!!! jest tak w kodeksie.Poczytaj kodeks pracy ,ciężarna jest chroniona! jeśli ktos ciężarną zwolni to może się ona starać o przywrócenie stanowiska pracy.Owszem pracodawcy są rózni ale jeśli się coś wie na ten temat to nie zrobią nic takiej ciężarnej

ciągle się zmienia- kiedy ja byłam w ciąży można było zwolnić kobietę w ciąży do 4 miesiąca, ale liczony jako miesiąc" KSIĘŻYCOWY". Co prawda nie mam zielonego pojęcia jak to się liczy, ale jestem tego pewna.

Jestem zatrudniona w duzej polskiej firmie ale pracuje w filii na drugim końcu Polski . Ostatnio słyszałąm , ze mają zamiar zamknąć moją placówke czy jezeli będe w ciązy tez strace prace i prawa dla kobiet w ciązy.

kangurku nie masz racji,niestety!!!!Będę obstawała przy tym,ze do końca 3 miesiąca może Cię zwolnic.Sama byłam w takiej sytuacji,tylko ja dowiedziałam się,że jestem w ciąży w czerwcu a do końca września miałam umowę .POSZŁAM DO PRAWNIKA i powiedział,żeby nic nie mówic do końca 3 miesiąca.Przykro mi ale nie masz racji,takie są realia.Mi przedłużyli do dnia porodu ale dowiedzieli się po 3 miesiącu,ze jestem w ciąży.Pozdrawiam.

3 miesiaca może pracodawca zwolnić NIE MAJA RACJI, mało twgo zaśw. o ciązy może wystawić..... nawet psychiatra , nie musi to być gin. Acha!! I jak Boga kocham kobiety CZytajcie KODEKS PRACY... :O

byc może że cos się zmieniło,najlepiej zapytac prawnika no albo poczytac kodeks

i nie straszcie kobietki w ciąży.... Monika pisze , że ma umowę do 2010!! Monia NIC cI NIE GROZI!! a TO CYTAT: § 3. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.

Agniechal - ja napisała tylko jak jest w kodeksie pracy,wg nie ma pracodawca takiego prawa.Ale realia są rózne,szefowie też więc już taki jest ten świat

Cześć! Przeczytałam wasze wypowiedzi i chciałam tylko powiedzieć, że niektóre z was mają rację - do 12 tyg. ciąży pracodawca może wypowiedzieć( a nie rozwiązać - to jest różnica) umowę o pracę zawartą na czas określony. Tyle tylko, że okres wypowiedzenia musi się skończyć przed upływem tego \"magicznego\" 12 tyg.!! Uwierzcie, wiem coś o tym co piszę, bo pracuję w kadrach, a na dodatek sama jestem w ciąży i też mam umowę do 2010 r. Od pierwszego dnia ciąży są chronione przed wypowiedzeniem tylko te panie, które mają umowę na czas nieokreślony! Tak więc, jeśli masz umowę na czas określony i nie jesteś pewna reakcji szefa, to lepiej poczekaj do tego 12 tyg. z ujawnieniem się. pozdrawiam!

. NAPRAWDĘ PROSZĘ CZYTAĆ KP I NIE BAC SIĘ !!!!! Pamietajcie że są sądy pracy...

sa okoliczności w których może zwolnic... ty lepiej czytaj upadłośc układ, reorganizacja=restrukturyzacja, to ostatnie tylko DO 3 mies. potem już nie.

--NIE WOLNO i NIE MOŻE ZWOLNIĆ!! W przyp. upadłości oczywiscie że tak, bo wszyscy leca i te Panie do 12 tyg i te po 12 tyg też.

Dziewczyny !!!!!!!!!!!!!!! Pracodawca nie ma PRAWA ZWOLNIĆ KOBIETY W CIĄZY!!!!!!!!!!!!!!!!! Może być ona w pierwszym dniu ciąży i niewolno im. Jesteśmy w tedy pod ochroną !!!!!! Od trzeciego miesiąca ciąży zaczyna się okres ochronny dotyczący pracy cięzkiej i zmiany ewentualnego stanowiska pracy na lrzejszy. Zaraz wkleję tu wypowiedź doradcy..

Niemogę znaleźć, ale idzie to tak.. Jeśli jestes zatrudniona na okres próbny, to pracodawca musi ci przedłuzć umowę do dnia porodu . Kożystaż w tedy z zasiłku macierzynskiego ale nie przez zakład pracy. Jeśli masz umowę na czas określony, to oczywiście jestes na niej do dnia wygaśnięcia i jesli jest z terminem, który po macierzynskim daje ci 8-misięcy do wygaśnięcia, dostajesz urlop wychowawczy, i równiez przedłuzenie umowy. Ja miałam umowę na czas określony i teraz tak ciągnę, bo jestem na wychowawczym. Niestety niepłatnym... Pozdrawiam i oczywiście szukaj dalej bardziej wiarygodnych źródeł. Mogę ci doradzić abyś poszukała tu w tematach naszego forum pewnej pani, która odpowie na twoje pytania. Szukaj pod hasłem "odpowiem na pytania ......

A dokładnie podaję nazwę.... "Jeśli ktoś ma pytania na tematy zasiłków, urlopoów chetnie pomogę " Życzę powodzenia

Dziewczyny, Justynka ma rację. Czemu nie słuchacie kadrowych. Sama jestem kadrową i wiem, co piszę. Mądrujecie się na temat znajomości kodeksu pracy, ale to nie wszystko. Kodeksy trzeba umieć nie tylko czytać, ale i interpretować.

do kadrowej jeżeli mam umowe na stałe a firma tylko zamyka swoją filie? zamykając filie nie ogłasza upadłosci bo dalej prosperuje.

ZE CIE ZWOLNIA a masz ciezka prace a umowe do 2010 roku to idź na zwolnienie lekarskie tak tez mozna :)

Oczywiście, ze nie mogą Cię zwolnić, albo nie powinni. W takich sytuacjach, dobrze jest skorzystać z doradztwa prawników. Wiesz, przygotować się na pewną ewentualność, że szefowi mogłoby odbić. Moja żona właśnie też poszła z tym do prawników. Konsultowała się z Kancelarią Adwokacką Wojas Pawlak w Gliwicach. Oni dobrze znają się na takich rzeczach. Nieraz mieli do czynienia z takimi przypadkami i przygotowali nas na różne rozmowy z szefem żony.