Co wybrac księgowośc czy kadry?

klama - moim zdaniem, jak decydujesz się na kadry, to lepsze będzie zzl

Drogie Koleżanki ja pracuję w firmie (duża ponad 3200 zatrudnionych) jest niestety podział na Kadry i Płace co oczywiście mają połączyć bo to przeżytek po komunie kiedy chodziło o to żeby każdy miał stanowisko i był od czegoś................... Koleżanki w kadrach są lepiej traktowane jeśli chodzi o wynagrodzenie bo są u lepszego dyrektora. My w Płacach pod wględem pensji gorzej ale za to "dbają o to żebyśmy dysponowały dużą wiedzą "kadrowo-płacowo-podatkowo-zusowską". Każdy wie, że aby prowadzić Płace trzeba świetnie znać KP i inne przepisy, ale żeby prowadzić same Kadre wcale nie trzeba orientować się co dalej dzieje się w Płacach. Płacówka poprowadzi razem Kadry i Płace czego nistety nie zrobi przeciętna Kadówka. Nasze koleżanki kadrówki rejestrują w systemie: zwolnienia lekarskie, nowego/zwolnionego pracownika, napiszą szablonowy dokument w trakcie stosunku pracy i na tym koniec. Nie mają pojęcia co dzieje się dalej. Jak popełnią błąd to my a nie one świecimy oczami przed pracownikami. Ich nieprzemyślany ruch i pomyłka ma swoje skutki u nas w płacach. My odkręcamy sytuację, wyjaśniamy w Zusie robimy korekty, tłumaczymy pracownikowi dlaczego itd. Dlatego wielkim utrudnianiem nam pracy jest dzielenie na kadry i płace. Jak człowiek robi coś od a do z to sam wie, że odpowiada za skutki końcowe swoich poczyniań, a jak są podziały to zawsze kadry myślą niech się dziewczyny w płacach męczą nie nasz problem. Kadrówki nie interesują się co dzieje się dalej i jak się co nalicza i dlaczego, jak się pracuje w Płatniku (deklaracje, korekty), jak wyjasnić pracownikowi daną sprawę, jak rozmawiać ze Skarbówką (wyjaśnienia zawiłych spraw podatkowych), czy oskładkować dany przychód czy tylko opodatkować i wiele wiele innych spraw nawet PIP czy audyty non-stop. Kadrówki zarabiają generalnie 5000 zł a Płace 4000 zł porażka. Ta różnica jeśli powinna być to całkiem w drugą stronę Płace są trudniejsze niż same Kadry. Każdy kto zna temat o tym wiem. Dobra płacówka poprowadzi Kadry bez problemu, a kadrówka musi mieć wcześniejszą styczność (parę lat z płacami) żeby porowadzić kadry i płace.

rachunkowosc-weryfikacja.com.pl jak dla mnie dobrym wyborem jest ta firma. Warto się przyjrzeć.

chyba najlepiej wybrać to co się bardziej lubi. Nie jestem wprawdzie księgową a jedynie prowadzę księgowość w swojej firmie - która jest malutka. Ale mam fajny system do tego w którym czy to kwestie księgowe czy kadrowe są i mogę ocenić co mi się bardziej podoba. Na razie muszę zajmować się wszystkim ale na szczęście jest coś takiego jak https://wfirma.pl/ . Osobiście jakbym była ksiegowoą to chyba wybrałabym kadry bo t o takie bardziej ludzkie jak dla mnie ;)

zdecydowanie kadry, chociaż i tutaj i tutaj musisz lubić papiery... co do kadr w wFirma.pl to chyba dalej są w wersji beta

Nie polecam prowadzeni samemu osobom, które nie są na bieżąco z przepisami w tym temacie. Sama przejechałam się na tym, myśląc, że co to za filozofia prowadzić takie kadry i płace. Narobiłam sobie więcej problemów w papierach niż to warte. Ale na pomoc przyszła mi firma outsourcingowa, która wyprowadziła firmę na prostą. Teraz nie muszę martwić się o problemy z przepisami czy tym podobnehttp://www.unit4bs.pl/oferta/outsourcing-solutions/obsluga-placowa-payroll naprawdę polecam. Co ciekawe można kontrolować wszystkie działania na bieżąco za pomocą systemu TETA.

Nie wiem... to już Twoja decyzja. Ja jestem z wykształcenia księgową ale czuję, że to nie moja bajka. Załozyłam własna DG i chcę zgłosic się do http://www.lecyk.com/ bo sama nie poprowadzę księgowości. Obawiam się, że popełnię błędy i będę miała problemy z US. Nie każdy widać się nadaje do tej pracy.

Jeżeli chodzi o kadry to może być coraz ciężej o pracę. Wszystko przez platformę, którą znajdziemy tutaj https://wfirma.pl/kadry-i-place-online Jej koszty są wręcz minimalne. Nie ma takiej możliwości, żeby dany przedsiębiorca został wprowadzony w błąd. Krótko mówiąc są same korzyści. Osoby mające własne firmy zaczynają mówić "Po co mi kadrowa"?

Wydaje mi się że kadry są łatwiejsze (więcej informacji na ten temat można zebrać chociażby na http://hotel-welski.pl/ksiegowosc-czy-jest-to-latwa-praca/). Osobiście wybrałbym to co bardziej lubię i w czym lepiej się czuje. Jeżeli chodzi o same zarobki to są chyba na podobnym poziomie, a praca kadrowej jest raczej lżejsza.

Można sobie zrobić kurs księgowości np. w http://www.polbi.pl/

Wszystkim pracownikom kadr polecam zajrzeć sobie tutaj http://poradnikprzedsiebiorcy.pl/pobierz/umowy . Jest tam ciekawe rozwiązanie, a mianowicie darmowe wzory dokumentów, które można pobierać bez limitów.

Dobre biuro księgowe to podstawa. Sama współpracuję z tributum ksiegowosc w Krakowie.

ksiegowosc to wedlug mnei lepsza opcja, na Twoim miejscu skorzystalbym z uslug www.rs.rzeszow.pl ja np rozliczamu nich swoja firme i nigdy sie tak naprawde nie zawiodlem

Ja pracuję w księgowości w małej firmie i nie narzekam na zarobki. Praca nie jest ciężka, wprowadzam tylko dane do Symfonii. Program jest aktualizowany na bieżąco i nie muszę się aż tak mocno zagłębiać w przepisy.

Polecam HR Lex na Tuwima w Białymstoku. Już mi od jakiegoś czasu prowadzą outsourcing jeśli chodzi o kadry i płace i nie narzekam. Jasne warunki cenowe, nie zmieniają się stawki, wiem ile i za co płacę. Na swojej stronie – www.kadryvh.bialystok.pl mają przykładowy i orientacyjny cennik, choć generalnie ustalany jest on indywidualnie w zależności od zakresu obsługi, wielkości firmy itp. .

Tradycyjny podział - duża firma, kadry, dużo pieniędzy. Mała firma - biuro rachunkowe (lub księgowy), trochę taniej i lepszy kontakt bezpośredni. Jak zakładałem firmę (3 osoby) to na takiej podstawie wybrałem biuro finansowo-księgowe (Liczyk) i to się sprawdza. Pracuje tam kilkadziesiąt osób, ale ze swoją księgową mam kontakt kiedy potrzebuję.

Jak dla mnie najlepsze jest tradycyjne biuro rachunkowe. Ja w swoim biurze nie zmieściłbym już żadnej księgowej, więc taka zewnętrzna księgowość to dla mnie najlepsze rozwiązanie. Do tego Biuro Gama z Warszawy, którego jestem klientką to profesjonaliści i świetnie znają się na tym, o robią. Nie wiem jak ludzie nie boją się robić tego sami. Jak dla mnie do zbyt duże ryzyko.

O proszę, też jestem klientką Biura Gama. Przed nimi zatrudniałam właśnie zwykłą księgową ale zupełnie się nie sprawdzała. Dopiero teraz, odkąd jestem klientką Gamy, czuję , że jestem w całkowicie profesjonalnych rękach. Chyba już nigdy nie wrócę do innych systemów.

Odnośnie pracy w kadrach, to się nie wypowiem, bo nie mam doświadczenia, a jeśli chodzi o księgowość, to tego typu praca zawsze się znajdzie. Podobno ma być nadal spore zapotrzebowanie na księgowych, tak jak tutaj piszą http://pomorskie-praca.pl/zawody-z-gwarancja-zatrudnienia/. Ja z początku szukałam pracy trochę czasu, ale teraz jak już mam kilkuletnie doświadczenie, to mogę przebierać w ofertach.

Odnośnie pracy w kadrach, to się nie wypowiem, bo nie mam doświadczenia, a jeśli chodzi o księgowość, to tego typu praca zawsze się znajdzie. Podobno ma być nadal spore zapotrzebowanie na księgowych, tak jak tutaj piszą http://pomorskie-praca.pl/zawody-z-gwarancja-zatrudnienia/. Ja z początku szukałam pracy trochę czasu, ale teraz jak już mam kilkuletnie doświadczenie, to mogę przebierać w ofertach.

Jeżeli chodzi o firmy transportowe to ja na pewno polecam http://rozliczaniepracykierowcow.pl/rozliczanie-wynagrodzen-kierowcow ,firma bardzo rzetelna, z wieloletnim doświadczeniem. Pomogła już nie jednemu mojemu znajomemu, przy rozliczaniu wynagrodzeń kierowcom albo w rozliczeniu czasu pracy.

Najlepiej wybrać obie dziedziny, tak jak inni radzili. To i to jest niezbędne do takiej pracy. Ja wybierając kierunek kierowałem sie tymi infoemacjami: http://www.andrzej-rozanski.pl/firma-rachunkowa-i-biznes/, i jestem bardzo zadowolony!

Tutaj macie świetny portal o księgowości http://pakto.pl/ ja korzystam z porad Pani Eweliny zresztą robi także dużo darmowych szkoleń na FB

Czy mogę po licencjacie z zarządzania specjalność kadry i płace iść na magisterke z rachunkowości?

można poszperać w necie, poszukać darmowych kursów, info nt. kadr, płac, księgowości i zobaczyć czy się w tym odnajdujemy, (np. http://hrhelper.pl/)

Księgowość a kadry to trochę co innego, poza tym najczęściej księgowi czy biura rachunkowe prowadzą jedno z drugim. Warto poczytać o tym, czym się kierować przy wyborze księgowej: https://kedu.pl/jak-wybrac-dobra-ksiegowa/ czy też biura rachunkowego. Mimo wszystko trzeba wiedzieć, na co zwracać uwagę, bo od tego może wiele zależeć.

Wg mnie księgowość znacznie bardziej się opłaca. Szczególnie dlatego, że potem mamy święty spokój, a przy obecnym systemie prawnym (który zmienia się jak w kalejdoskopie) to nigdy nic nie wiadomo. Ja z powodzeniem korzystam z usług Biura Gama i też innym mogę polecić

Zawsze masz szansę na pracę w biurze podatkowym. Tutaj masz wykaz najpopularniejszych w regionie http://poradnikowy.net/ksiegowosc-i-biura-rachunkowe-na-slasku-przyklady-warte-uwagi-w-najwiekszych-miastach/ łatwo zdobyć pierwsze doświadczenie w tej dziedzinie.

Wg mnie - zdecydowanie dobre BIURO księgowe. Ja korzystam z usług Pani Ilony Szukały z Gdyni i bardzo cenię sobie kontakt z biurem jak i szybkość reakcji na różne, nawet podbramkowe ;), sytuacje