druga paca czy to się opłaca

Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym,2 pierwsze lata były płatne,teraz ostatni rok jest bezpłatny.Dostałam dzisiaj propozycję pracy u nowego pracodawcy i tutaj zaczyna się dylemat.Proszę odpowiedzcie ,jeśli się orientujecie ,bo już mnie głowa boli od nadmiaru sprzecznych informacji jakie wyszukałam.Pytania; 1-na jaki etat mogę być zatrudniona u nowego pracodawcy?(wiem,że obecnego nie muszę informować,mam u niego pełen etat na czas nieokreślony) 2jak naliczane byłyby lata pracy? 3-kto pieczętowałby mi książeczkę zdrowia 4-jeśli pod koniec wychowawczego zajdę w drugą ciążę,to od którego z pracodawców naliczą mi chorobowe i u którego będę później na wychowawczym Wiem,że kręcę strasznie,ale nie ja jedna :).Pomóżcie,bo zwariuję i nikt jużzwariowanej mamuśki do pracy nie weźmie.

Jak dla mnie to powinnaś przerwać wychowawczy i rozwiązać umowę z dotychczasowym pracodawcą, żeby podjąć nową pracę. Na wychowawczym można dorobić tylko jeśli nie koliduje to z osobistą opieką nad dzieckiem.

na pewno możesz byż catrudniona na wychowawczym na pól lub mniej etatu nie musisz sie zwalniac u dotychczasowego

A jeśli zostanę zatrudniona na 1/2 etatu?Właściwie to zatrudnienie jest mi potrzebne do tego,żeby nie mieć zbyt dużej luki w praktyce(będzie co do CV wpisać),bo poza tym plusów chyba nie ma .

kurcze w necie są sprzeczne informacje,czy ja muszę w ogóle informować starego pracodawcę ,że poszłam do nowego?

z mojej lekko prawniczej orientacji, możesz mieć tyle umów o prace ile ci sie podoba. i nie masz obowiązku informowania jednego pracodawcy o drugim. Wychowawczy masz w stare pracy, nie ma to nic do rzeczy. Jednak ZUS nalicza lata pracy pojedyńczo,

Zadzwoń do PIP, inspektor pracy to najpewnieniejsze źródło informacji, nr znajdziesz w necie. Udzielaja porad przez telefon, sama dzwoniłam do nich kilka razy.

planowaną ciążę na wychowawczym:o niezłe robienie w konia pracodawcę:o