chorobowe, urlop i wygaśnięcie umowy

Witam, mam takowy problem: jestem zatrudniona w firmie na okres próbny - 3 miesiące, na 1/2 etatu. Moja umowa zawarta jest od dnia 3 listopada 2008 i z dniem 31 stycznia 2009 wygasa. Nie zamierzam jej przedłużać, a aktualnie przebywam na zwolnieniu chorobowym do dnia 21.01.2009. Jakie pismo powinnam dostarczyć, abym mogła po chorobowym wykorzystać zaległy urlop i jak dowiedzieć się ile mi go przysługuje - zaliczam się do tych, co mają pulę 20 dni rocznie. moja praca na 1/2 etatu nie jest unormowana np 4 h pracy dziennie. Czasem pracuję 4 a czasem 8 h... Jak to wszystko ogarnąć? Mam nadzieję, że jasno napisałam o co mi właściwie chodzi, jesli coś zagmatwałam to mogę udzielić dodatkowych informacji. serdecznie dziękuję za pomoc.

przysluguje ci urlop w wymiarze proporcjonalnym do czasu przepracowania u tego pracodawcy. Jesli nie wykorzystalas urlopu z zeszlego roku, to w sumie od tego pracodawcy bedzie Ci przyslugiwac 3 dni urlopu. Jesli ci go nie udzieli, to po rozwiazaniu umowy bedzie musial wyplacic ekwiwalent za niewykorzystany urlop

chodzi o to, ze ja nie chce pieniedzy, wole wolne dni. jak to napisac? czy powinnam dac wypowiedzenie z zaznaczeniem ze chce urlop czy moze wystarczy tylko pismo, ze po chorobowym chce wykorzystac urlop? jak to napisac?