Urodzenie dziecka i urlop okolicznościowy matki

Dziewczyny, czy macie jakąś wiedzę jak w temacie? Czy pracownica, która urodziła dziecko ma prawo do dwóch dni urlopu okolicznościowego z okazji urodzenia dziecka? Nie pytam o macierzyński, ani o wychowawczy, a ni o wypoczynkowy. Nie interesują mnie tez żadne zasiłki. Chodzi mi wyłącznie o prawo (lub jego brak) do 2 dni urlopu okolicznościowego.

nie, matka nie ma żadnego urlopu okolicznościowego bo jest na macierzyńskim. Natomiast prawo do takiego urlopu okolicznościowego ma ojciec dziecka.

ze ma prawo do 2 dni urlopu okolicznosciowego zarowno ojciec dziecka jak i matka!!!

Mylicie pojecia 2 dni urlopu z tytulu urodzenia dziecka naleza sie ojcu (matka ma macierzynski) Ale pozniej do ukonczenia przez dziecko 14 lat nalezy sie w roku 2 dni opieki nad dzieckiem (ale moze z tego skorzystac albo tylko jedno z rodzicow - wtedy drugie pisze stosowne oswiadczenie w miejscu pracy- albo po rowno po 1 dniu)

No to czyli ma prawo czy nie? Moja kadrowa mówi, że nie ma prawa. Prawnik z kolei, że ma prawo.

Dni wolne z tytułu opieki to zupełnie inna sprawa. Czyli - matka, która urodziła dziecko nie ma prawa do dwóch dni urlopu okolicznościowego?

ma prawo! W zeszlym roku urodzilam dziecko i bralam slub, po powrocie do pracy po urlopie macierzynskim wykorzystalam urlop wypoczynkowy w wysokosci 26 dni, 2 dni za slub i 2 dni za urodzenie dziecka okolicznosciowego!!!

owszem są dwa dni opieki w roku na dziecko, ale są one wykorzystywane albo przez ojca albo przez matkę (jeśli oboje pracują) aż do bodajże 14-tego roku życia dziecka. A urlop okolicznościowy z okazji narodzin należy sie ojcu dziecka i jest on jednorazowy.

okolicznosciowego nie ma ale ma prawo do 2 dni z tytulu opieki do cdziecka (ale tak jak pisze Angelika moze z tego skorzystac ojciec albo matka)

poczytajcie sobie tutaj: http://tnij.org/c152 Urlop jak nazwa wskazuje jest okolicznościowy, więc jest on udzielany na jakąś okoliczność. Urodzenie dziecka, ślubu czy pogrzebu. I jest on udzielany w tym czasie a nie po miesiącu czy więcej. Później mógł być wzięty urlop z okazji opieki na dziecko. a to jest już inny urlop więc nie mylcie pojęć.

w kodeksie pracy nie jest jasno okreslone wiec zalezy to od interpretacji przepisow,jak chcesz miec pewnosc to zglos sie do PIP

oczywiście ze - to 2 dni ktore odbierala po macierzynskim to wlasnie byly dwa dni z tytulu opieki nad dzieckiem. Ja tez po powrocie po macierzynskim do pracy odbierama dwa dni wlasnie z tytulu opieki i tak zwiekszylam swoj wymar urlopu z 26 do 28 dni. Ale 2 dni z tytulu urodzenia dziecka to przywilej tylko ojcow (urlop okolicznosciowy)

dokładnie tak Angelika. Ja też tak robiłam jak ty. :)

Czyli, jak napisane w przytoczonym linku: Czy kobiecie pracownicy przysługuje prawo po powrocie z urlopu macierzyńskiego do dwóch dni urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka? Z rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. (Dz. U. Nr 60, poz. 281) nie wynika, żeby miała tych dwóch dni nie dostać. W takim razie, należy dopilnować, aby dzień urodzenia dziecka i następny był uznany za urlop okolicznościowy, a macierzyński następował dopiero po nim. Czyli kobieta również ma prawo do urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka.

Czyli, jak napisane w przytoczonym linku: Czy kobiecie pracownicy przysługuje prawo po powrocie z urlopu macierzyńskiego do dwóch dni urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka? Z rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. (Dz. U. Nr 60, poz. 281) nie wynika, żeby miała tych dwóch dni nie dostać. W takim razie, należy dopilnować, aby dzień urodzenia dziecka i następny był uznany za urlop okolicznościowy, a macierzyński następował dopiero po nim. Czyli kobieta również ma prawo do urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka.