Prawa kobiet w ciąży!!!!!!

W sobote zrobiłam sobie test i pokazały mi sie dwie kreseczki, jestem w czwartym tygodniu ciazy. W tym zakładzie pracy paracuje juz 14 miesiac. Jednak jest problem gdyz łamane sa tu prawa pracowników. Dostałam pierwsza umowe o prace na pol roku, jednak drugiej szef mi juz nie wreczyl, kazal mi pracowac bez umowy a on bedzie wszystkie składki odprowadzl i tak jest. Glupia bylam ze sie na to zgodzilam gdyz teraz jestem w ciazy i nie wiem czy on mnie nie zwolni. Na dodatek szef ma zamiar od 1 .11 zawiesic dzialalnosc firmy tak do maja. Dzis ide do lakarza i zastanawiam sie co bedzie mogl szef zrobic jak pojde na zwolnienie, czuje sie zle, boli mnie brzuch i chyba pojde do szpitala, gdyz pierwsza ciaze straciłam.

???????????????????????

Jedynym prawem, dodatkowym jakie powinna zyskać taka jest prawo do skrobanki:P.

Proponuje,zeby sie przeszla do PIP-u i powiedziala w czym rzecz,bo faktycznie mozesz zostac na lodzie bez niczego. I poki co nie przyznawaj sie ,ze jestes w ciazy.

amant- jak nie masz nic do powiedzenia w tym temacie, to zajmij się innym topikiem :

masz zaddych praw. nie jesteś zatrudniona więc nie pracujesz. może kazać Ci sie pakować z dnia na dzień bo nawet okres wypowiedzenia go nie obowiązuje...

ale ja chyba nie dam rady tu pracowac gdyz u mnie w pracy jest bardzo zimno a nie moge teraz sie zaziebic

pewnie cie zwolni, bo wg prawa pracujesz na czarno i nic mu nie możesz zrobić.

mu zwolnienie?? przeciez nie jesteś zatrudniona...

ale on odprowadza wszystkie skaładki do zusu za mnie i us wiec nie mów mi ze zatrudniona nie jestem, a jesli wrecze mu teraz zwolnienie l4 to bedzie mógl mnie zwolnic

to idz na zwolnienie ale nie dawaj zaświadczenia o ciązy. lepsze 80 % wynagrodzenia niż zwonienie

a skąd wiesz że odprowadza????

bo mam kontakt ze ksiegowym i na 100% wiem

w ciazy jest 100% wynagrodzenia placił składki a nie dał ci umowy ,dziwne i głupia sytuacja

to zadzwoń do P?IP i zapytaj-anonimowo

nie rozumiem... pracujesz na czarno, bez umowy, tak?

na czarno pracuje sie wtedy gdy pracodawca nie odprowadza składek za pracownika a on za mnie odprowadza ale nie dał mi drugiej umowy na pismie

jestem normalnie ubezpieczona itd. tylko nie mam tego głupiego papierka

ale NIE masz umowy, tak...? czyli jesteś NIEzatrudniona

no nie mam aktualnej umowy bo szef jest tak cwany i stwierdzil ze u niego wszyscy pracownicy tak pracuja tz. nie daje im umowy na pismie (tylko pierwsza na pól roku) on opłaca składki do zus i us, od najnizszego wynagrodzenia i tak zostanie

Nie sadze a wrecz jestem pewna,ze ni odprowadza skladek za Ciebie,przeciez jest jasne jak slonce,ze gdyby odprowadzal skladki,to dostalabyc umowe,chocby umowa zlecenie,ale bys dostala,nie masz umowy,bo nie odprowadza skladek,z latwoscia mozesz to sprawdzic,idz do Twojego podleglego zus-u i zapytaj,takie informacje nie sa zadna tajemnica,wiec sie dowiesz bez problemu,ale ja ide o zaklad,ze nie odprowadza skladek,bo gdyby tak bylo jak sie upierasz,to nic nie staloby na przeszkodzie sporzadzic umowe,nie badz dzieckiem przeciez w umowie przede wszystkim chodzi o skladki.

akurat tu chodzi o to ze szef nie chce dawac umow na pismie aby w kazdej chwili bez problemu mog zwolnic pracownika, gdyby dal mi 2 umowy na czas okreslony trzecia musialaby byc umowa stala, a on wlasnie tego nie chce. A widzialam juz nie raz dowody wplat składek do zus i us, wiec napewno płaci

ale to jest bez sensu, jak możesz pracować bez umowy???

powiem ci szczerze, ze dla mnie jest tu coś nie tak. Za dużo kombinowania.

moj szef jest osoba starsza i ma takie chore podejscie do sparawy

i nie wiem co zrobic widziałas nieraz dowody wpłaty. A może to były dowody tylko za okres kiedy miałas umowe?

można pracowac bez umowy wiadomo ale musisz miec uowę skro są odprowadzane składki. innej opcji nie ma. idz dziewczyno do zusu a swoją drogą to pogadaj z szefem.o ciąży nic nie mów

Słuchaj, napewno musisz isc do odpowiedniej instytucji i sie dokladnie popytać. Mi sie wydaje, ze nic ci sie nie nalezy. Powinnaś mieć umowę, bo przeciez musisz miec jakis okres zatrudnienia. Nie wiem, dla mnie to dziwne.

umowa jest potrzeba tylko pracownikowi i pracodawcy i bez niej przeciez składki mozna naliczac i odprowadzac