Wychowawczy, druga ciąża a likwidacja zakładu pracy

Witam Przebywam na urlopie wychowawczym i aktualnie jestem w 8 tygodniu drugiej ciąży, chciałam przerwać urlop i wrócić do pracy (wysłałam pismo z tą informacją na 30 dni przed planowaną datą powrotu tj. 04.05.2010).W odpowiedzi szef wręczył mi pismo w którym informuje mnie, że z dniem 30.04.2010 roku likwiduje firmę i musi mnie zwolnić. Jestem ogromnie zaskoczona i wystraszona - bo nie wiem co w tej sytuacji mi przysługuję? Czy jakieś prawo mnie chroni? Czy pozostaje zasiłek dla bezrobotnych bez prawa do macierzyńskiego? Bardzo proszę o pomoc!

pracodawca moze zwolnic ciezarna kobiete tylko wtedy, gdy zaklad likwiduje, upada .... niestety nic Ci nie pozostalo jak tylko ubiegac sie o zasilek dla bezrobotnych, albo szukac szybko pracy, mozesz jeszcze o ciazy "nie wiedziec" ;)

Do czasu porodu przysługuje Ci z ZUSu zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego, a po porodzie zasiłek macierzyński przez 18 tygodni (2 tyg. krótszy)