kiedy powiedzieć pracodawcy o ciąży?

Witajcie dziewczyny. Liczę na Waszą pomoc, że coś mi podpowiecie i doradzicie. Mam umowę na okres próbny do końca września- umowa na 3 mc. Za tydzień będę w czwartym miesiącu ciąży.Mam dylemat, czy dać teraz zaświadczenie,że jestem w ciąży czy zaryzykować i poczekać na kolejną umowę. Bo jeśli dam teraz to z dniem porodu automatycznie rozwiązuje mi sie umowa o pracę. Jeśli zaryzykuje i dam zaśw. gdy przedłużą mi umowę to wyczytałam, że należy mi sie jeszcze urlop macierzyński i mogę wrócić do pracy po urlopie. Ogólnie chodzi mi o to, że nie wiem jakie byłyby konsekwencje, gdyby pracodawca dał mi teraz wypowiedzenie nie chcąc dać mi już umowy po tej próbnej, a ja jemu dopiero zaśw o ciązy. Czy wtedy też jestem chroniona mimo,że on dając mi wypowiedzenie nie wiedział o ciąży? Jak było (jest) w Waszym przypadku. Z góry dziękuję za wszystkie wpisy. Pozdrawiam.

up

up

a do tego nie wiem czy moge mu sie pochwalic, ze to pierwszy na swiecie przypadek ciazy po seksie analnym! myslicie ze moglby mi dac podwyzke za to?

n=moze cie wywalic na zbity p.... :/ serio :( smutne ale prawdziwe watpie ze beda chcieli kobiete w ciazy , i gratuluje potomka :))

up

nie moze mnie wywalic, sam mi zrobil tego bachora cham jeden to teraz ma mnie zatrudnic na stale!!

to zrobi to prędzej czy później. Proponuję powiedzieć teraz.

no dobra a teraz na serio. jesli nie widac za bardzo ciazy nie mow. jesli powiesz na bank nie dostaniesz nowej umowy. a tak jak dostaniesz to automatycznie do dnia porodu jestes zatrudniona i masz placone swiadczenia przez zus a nie przez pracodawce. wiec jesli nie widac to ja bym nie mowila i podpisala nowa umowa i powtem po jakims czasie powiedziala i juz.